Ik heb zojuist een nieuwe versie van de handleiding toegevoegd met daarin ook uitleg over het testen van de SSO koppeling. Deze toevoeging is gelijk aan het eerdere artikel Hoe kan ik na de Single Sign On migratie mijn configuratie testen?  ... Meer weergeven

Dank voor je snelle reactie @Remco te Ronde , duidelijk! ... Meer weergeven

Ik zag het, dank je wel @Giovanni Slemmer ! ... Meer weergeven

Ik gebruik voor een vaste waarde altijd deze berekende kolom (dit is ook ergens een relatienummer)     ... Meer weergeven

@Bastiaan Friederichs Ik heb geen idee hoe ik er een spoiler bericht van heb gemaakt 🙂 Maar jammer dat niet wordt ingepland. ... Meer weergeven

Wij hebben geen ticket ontvangen. Nu kan ik wel een ticket aanmaken, maar onze ICT is nog bezig met de aanpassing. We weten dus nog niet wanneer we de Ping verwijderd kan worden. In het uiterste geval - als we niks doen - wordt het toch per 1 maart verwijderd? ... Meer weergeven

@Ralph een en ander is al via de call behandeld. De vertraging zat idd in het steeds opnieuw aanleveren van de 365 dagen tabel.   @LiesbethDemming dit soort vragen kun je het beste even via de Servicedesk laten lopen. Het wegschrijven van de waarden in de historie zorgt er iig voor dat de bestaande waarden niet verloren gaan. Daarnaast komt er nog een verbetering in de best practice.    @RichardR correct. Betreffende rubrieken hebben een bewaartermijn waarbij voor alle, uitgezonderd de twee genoemden, ook historieregels zijn aangemaakt. ... Meer weergeven

Hartelijk dank voor jullie reacties! Ik ga het even met de desbetreffende collega opnemen. ... Meer weergeven

Maximum bedrag per declaratie, op jaarbasis - Visma Community   Goed idee, ik heb een wens aangemaakt. Als je kudo's wil geven, graag! ... Meer weergeven

Traagheid is terug. Probeer de medewerker kaart te openen. Krijg wit scherm   ... Meer weergeven

Hoi Liesbeth, Ik dacht dat dit wel zou moeten kunnen, omdat er in januari wel een budget klaar stond voor die maand.  ... Meer weergeven

Dank @Remco te Ronde Dat is de oplossing. Weer wat geleerd ;). ... Meer weergeven

Wij hebben deze variant helaas ook en is ook doorgezet naar PD. ... Meer weergeven

Klopt zo lossen wij het ook op ... Meer weergeven

Ter informatie: we zijn intern aan het heroverwegen of Reporting -in tegenstelling tot wat we eerder dachten- voor dit onderwerp de best plek is om binnen Youforce te implementeren.  Mogelijk gaat dit toch binnen HR Core Beaufort plaatsvinden. Zodra we meer weten zullen we dat hier delen. ... Meer weergeven

 Ik ben nog benieuwd naar anderen die een maand achteraf de korting verrekenen, en hoe ze dit doen. ... Meer weergeven

Dit is een bericht wat ik tijdens het inrichten had opgezocht. Ik wil daarbij wel aangeven dat onze CSM daarna heeft aangegeven dat het goed is om de optie via SS uit te sluiten, maar het heeft wel even naast elkaar gelopen.   Ik ben nu op zoek naar informatie over het melden van zwangerschapsverlof via de app. Weet iemand toevallig wat daarin het plan is en of er al ontwikkelingen zijn?      ... Meer weergeven

Eigenlijk is dit toch onzin: we hebben geen bedrijfsarts nodig om iemand 100% ziek te melden en wel als iemand na 4 uur werken van een dienst van 8 uur ziek naar huis gaat en die dag dus 50% ziek is? In een ver verleden stond zelfs de vraag op de ziekmelding of iemand ziek naar huis was gegaan. Iemand is op die dag aantoonbaar 50% ziek en de volgende dag 100 (of hersteld).  Ik snap dus het verschuilen achter wettelijke regels eerlijk gezegd niet en het zou onze leidinggevenden wel extra handelingen schelen.  ... Meer weergeven

Hoi @Petra Koenders,  Je hebt helemaal gelijk. Op dit moment ben ik de artikelen aan het schrijven voor SSO.Deze zullen binnenkort gedeeld worden.    Met betrekking tot jouw tweede vraag. Dit zijn we nog aan het onderzoeken. Maar zodra we hier een oplossing voor hebben zal ik dit uiteraard op de community delen. Wat ik zelf gebruik is verschillende profielen in Google. Daarmee houdt ik mijn sessies gescheiden en kan ik wel in beide tegelijkertijd werken.  ... Meer weergeven

Ja, dat was ook mijn enige manier. Maar we wilde eigenlijk niet elke jaar (of bij een wijziging) een nieuwe regeling maken.  ... Meer weergeven

Sinds vandaag ervaren wij hetzelfde probleem. Opeens veel openstaande (voorheen afgeronde) taken uit voorgaande jaren. De hoeveelheid fluctueert ook enorm. Ging van 8000+ terug naar 1500 en weer naar 2400+ inmiddels.  Heb een ticket aangemaakt, hopelijk kunnen ze het spoedig verhelpen. ... Meer weergeven

Probleem is opgelost.   ... Meer weergeven

Je kunt me gerust mailen naar b.kok@venlo.nl ... Meer weergeven

@Bastiaan Friederichs  Ook wij zouden graag zien dat een bijlage toegevoegd kan worden aan een km-declaratie. Graag verduidelijk ik een en ander dat in sommige reacties hierboven ook al benoemd is.   Medewerkers die tientallen reisbewegingen op 1 dag maken, zijn er niet mee gebaat om een declaratieformulier tussentijds te kunnen opslaan. Dan moet de medewerker namelijk alsnog iedere reisbeweging registreren. Iets wat ze nu niet hoeven te doen.   Deze medewerkers maken namelijk bewust gebruik van een app zoals de ritmeter die automatisch alle reisbewegingen registreert. Iedere maand hoeft de medewerker alleen maar een overzicht uit deze app uit te draaien, dit toe te voegen aan een HRSS declaratieformulier en het totaal aantal km's van die maand in te vullen.    Eigenlijk zouden we niet alleen de mogelijkheid willen om een bijlage te kunnen toevoegen, maar zouden we het formulier bijv. als volgt willen inrichten:   Soort reis: Declaratie dmv rittenregistratie Datum: Hier zou de 1e of laatste dag van de periode gevuld kunnen worden Bijlage: Verplicht Route: Niet verplicht Totaal aantal km's: Handmatig invullen Correctie woon-werkverkeer: Mag toegepast worden   Ik zie dat bovenstaand idee als status 'realisatie onwaarschijnlijk' heeft gekregen.  Iedere reisbeweging apart registreren (ongeacht of dit tussentijds opgeslagen kan worden) is een administratieve last voor de vele (zorg)medewerkers die iedere dag tientallen reisbewegingen maken. Het alsnog in behandeling nemen van bovenstaande zal daarom niet alleen door vele organisaties, maar vooral door veel (zorg)medewerkers in het hele land ontzettend gewaardeerd worden.     ... Meer weergeven

@KarindeBreuk  en @Bas Menken - Gemeente Leiden de opdrachtgever in de eindgebruikerslijst stond idd verkeerd. Tot nu toe was dit geen probleem omdat Raet er geen blokkade op had staan met betrekking tot vervanging. Sinds korte tijd kan LG de medewerkers van een andere opdrachtgever niet meer kiezen als vervanging. Als de LG dus niet op de juiste opdrachtgever staat kan hij dus ook niet kiezen voor zijn eigen mdw. Gistermiddag hebben wij de opdrachtgever in selfservice; eindegebruiker, handmatig aangepast en na een nachtverwerking lijkt het goed te blijven staan. Voor Visma was dit ook een experiment 🙂 ... Meer weergeven

Ik dacht al dat het aan ons lag mss, maar is dus algemeen probleem. Hopelijk wordt eea snel opgelost, want werkt ontzettend verstorend. ... Meer weergeven

Ik heb bij  alle medewerkers, die uren hebben gekocht, de verlofkaart  gecontroleerd. Alleen bij 1 medewerker zijn de uren niet bijgeschreven.  We gaan nu met een 5022 op A zetten en daarna een export afroepen.   ... Meer weergeven