Hi @Christiaan Sluis    Wij ervaren sinds vanmorgen dat in de workflows waarbij je bij de 1e activiteit de knop Verwijderen aan hebt staan dat deze niet werkt wanneer je op deze knop klikt ergens midden in de mutatie. Ik heb net een call aangemaakt.   groet Jeroen ... Meer weergeven

Hi @Walter Hol,   Mooi idee. Wat mij betreft zou het heel wenselijk zijn om dit vastgelegde rol in hr core automatisch te voorzien van de einddatum (=datum uit dienst) indien er geen actief dienstverband meer is. De gegevens zijn immers al bekend in hr core.   groet jeroen ... Meer weergeven

Wij lopen hier ook tegenaan. Zeer onhandig dat collega's niet van elkaar kunnen zien wat de stand van zaken is en actie kunnen ondernemen indien gewenst.   Kan er een update over dit idee komen vanuit Visma|Raet? ... Meer weergeven

Hoi @Christiaan Sluis,   Hierbij nog een aanvulleng op mijn eerdere reactie.   Wij zijn ook van mening dat verwijzen naar het personeelsdossier boven het versturen van een brief per mail zeker de voorkeur heeft. Daarom is het ook van belang dat het personeelsdossier niet vervuild met zaken die daar niet in thuishoren.   Stel er is een mutatie waarmee de functie van een medewerker wordt gewijzigd en bij de afronding van de mutatie worden er 3 zaken geregeld: Aanvullende mail met bijlage ivm logging naar medewerker met mededeling dat er brief aan zijn/haar dossier toegevoegd is Aanvullende mail met bijlage ivm logging naar ICT zodat zij eventuele aanvullende acties kunnen uitvoeren Bijlagen gaan automatisch naar het personeeldossier Met deze instelling komen er dus 3 zaken in het dossier waarbij er 2 overbodig zijn.   Je zou kunnen overwegen om het versturen van de bijlagen naar het dossier op handmatig te zetten maar dat wil je niet omdat in de regel de laatste stap door de Salarisadministratie wordt gedaan. Die wil je niet belasten met deze handeling. Je wilt de actie van bijlagen naar dossier ook niet koppelen aan een eerdere stap van de workflow omdat je dan de mogelijkheid kunt dat de mutatie nog retour gestuurd kan worden.   Gezien bovenstaande wil ik je verzoeken of je jullie standpunt wilt heroverwegen.   Indien we nog even samen hierover willen brainstormen is dat ook altijd goed.   groet Jeroen ... Meer weergeven

Hi @Christiaan Sluis,   Ik vind dat wel teleurstellend omdat we een soort van "gedwongen" 🙂 worden om het op deze manier in te richten om de logging van verstuurde mails te regelen. Indien dat op orde zou zijn is deze wens veel minder noodzakelijk omdat je dan veel minder aanvullende mails met bijlage zou hebben.   groet Jeroen ... Meer weergeven

Hoi @Robert Kuijpers,   Het gaat om de situatie dat je een aanvullende mail met bijlage laat versturen dat dan de bijlage in het dossier terecht komt.    De ingestelde bijlage zie je ook al tevoorschijn komen bij de workflow waar je de aanvullende mail instelt:   Een aanvullende mail met bijlage wordt door veel klanten zo gebruikt om de logging van mails te regelen.   Wanneer jullie het zouden kunnen regelen dat een bijlage van een aanvullende mail geen bijlage bij de mutatie wordt zou dat enorm helpen. ... Meer weergeven

Hoi @Christiaan Sluis ,   Ja inderdaad met verwijderen kom je er dan ook. Prima oplossing. 👍 ... Meer weergeven

Hoi @Christiaan Sluis ,   Heel fijn dat het formulier nu beter werkt.   Wat mij betreft is er ook nog steeds de wens om een bestaande inzetregel aan te kunnen passen voor alle onderdelen. Nu kun je alleen de uren aanpassen maar niet de functie en afdeling. Heb je die wens ook nog ergens staan?   groet Jeroen ... Meer weergeven

Goedemorgen @Christiaan Sluis,   Is het inmiddels wanneer deze release wel doorgaat? Wij hebben een aantal medewerkers waarbij Gedaan niet werkt omdat ze meerdere dienstverbanden hebben.   groet Jeroen ... Meer weergeven

Hoi @Frank JHM Poell,   Wat is de stand van zaken mbt het testen van de nieuwe BO4?   groet jeroen ... Meer weergeven

Mooie verbetering @Christiaan Sluis!  ... Meer weergeven

Hi @Remco te Ronde,   In je antwoord van vandaag 8:53 uur geef je een link mee naar een pagina waar staat dat het mogelijk zou moeten zijn om als beheerder onderdelen van de persoonlijke gegevens wel of niet wijzigbaar in te stellen voor medewerkers. Ik heb de handleiding nagekeken maar ik kan die beschrijving niet vinden.   Wij zouden graag de burgerlijke staat helemaal niet willen zien omdat we die niet meer vastleggen. Aangezien dat geen optie is om een rubriek uit te zetten is het niet wijzigbaar maken wellicht een optie zodat we toch gebruik kunnen maken van deze app optie.   Kun jij me naar de juiste tekst loodsen?   groet Jeroen ... Meer weergeven

Ik sluit graag aan. ... Meer weergeven

Goed idee @Walter Hol. Het is niet fijn om afhankelijk te zijn. ... Meer weergeven

Hoi @Christiaan Sluis,   Wat gebeurd er wanneer je het automatisch verversen met waarde Ja gevuld hebt staan en je doet een handmatige aanpassing van de inzet. Wat doet inzet dan in de volgende activiteit van de workflow na de handmatige aanpassing? Wordt de handmatige aanpassing dan weer overschreven of laat hij die staan?   groet Jeroen ... Meer weergeven