@Sabine Koelewijn  Ik denk dat het goed is om een meeting te organiseren om de zaken toe te lichten. Beide opties hebben voordelen, echter is het complete plaatje nog niet helder genoeg om een kudo te kunnen geven voor een van beide opties. Er zijn teveel zaken waar ik momenteel aan denk wat van invloed kan en zal zijn alvorens ik een overwogen kudo kan geven voor een van beide opties. Een kudo geven is momenteel nog te kort door de bocht. ... Meer weergeven

@Christiaan Sluis ,    Goede morgen,    Goed initiatief, echter wachten wij meer met smart op een rapportage waarbij gegevens uit de nieuwe verlofmodule (app) getoond kunnen worden (zie mijn idee: Verlof nieuwe Verlofmodule (app) in Reporting stat... - Visma Community). Met name statussen zoals wacht op goedkeuring!   ps, m.b.t. de 28e, ben ik graag bij, wij gebruiken echter geen google agenda. Graag een link naar de sessie.   ... Meer weergeven

@Christiaan Sluis    Goede middag,    In principe staan de desbetreffende taken ieder uur als taak in de batch. E-mails worden vanuit workflows direct verstuurd als de workflow is afgerond. Juist om dit specifieke, en de opmerking van uw collega van support over maximaal 60 uur vind ik nogal zorgelijk. De afgelopen tijd zijn er ook wat issues geweest, welke ook andere klanten op de community hebben gemeld, over nieuwe medewerkers welke taken niet in beeld zagen.    Groet,    Christian   ps, doe vooral informeel, uiteraard prima.      ... Meer weergeven

@Christiaan Sluis ,    Goede middag,    Goed dat u dit zegt, echter heb ik het met een van uw collega's van support al over dit soort zaken gehad in een ticket.   Feit blijft dat de inrichting van de batchopdrachten zo is ingericht dat ieder uur "batchproces 180127 Aanmaken exp. gebruikersbeheer," draait. De workflow is ook na een kwartier max volgens mijn verwachting zichtbaar in self Service met als behandelaar de toekomstige nieuwe medewerker. De medewerker zelf ziet dan nog niks. Kortom de doorlooptijd van de nieuwe medewerker. Mijn gedachte was om dit idee te opperen en anderen in een dialoog te vragen hoe hun hierover denken, dan kan Visma vervolgens wellicht op basis van de meeste stemmen iets aanpassen. Kortom naar mijn idee niet geschikt voor het forum, het is een idee.   Groet,    Christian ... Meer weergeven

@Arjan vR ,  Goede morgen,    Heel onhandig. In tijden van digitalisatie en procesverbetering, en ook zeker om tijdrovend werk te besparen is het min of meer een must om het werkpatroon via self service bij te kunnen werken. Met name voor de grotere klanten van Visma, waarbij veel roosters maandelijks veranderen.  ... Meer weergeven

@Christiaan Sluis ,  Goede middag,    Begrijp ik, echter is het met name voor bedrijven met veel mutaties en flexibiliteit in betaald en onbetaald ouderschapsverlof momenteel zeer arbeidsintensief om altijd maar naar Beaufort te moeten gaan, om de mutaties bij te werken via Werkpatroon werknemer.  U geeft overigens aan "destijds ontwikkeld". Gezien ontwikkelingen is de gedachte nu hopelijk anders? Groet,    Christian ... Meer weergeven

@Christiaan Sluis @Daniel_van_Bendegem    Goede middag,    Waarom is een maandag verplicht als startdatum? Als er bijvoorbeeld betaald of onbetaald ouderschapsverlof start vanaf bijvoorbeeld een woensdag, dan is de verplichte maandag niet bruikbaar.   Groet,    Christian ... Meer weergeven