Graag zouden wij zien dat we het formulier voor de nieuwe medewerker zelf kunnen invullen, dus dat er geen email naar de nieuwe medewerker gaat.  Dit proces moet dan niet via het formulier lopen (dus mail ontvangen, link openen etc.) maar HRM moet direct in de invoer nieuwe werknemer terecht komen.   Dit is voor ons zeer noodzakelijk want bij overnames gaan we dit soort formulieren niet uitsturen naar reeds bestaande medewerkers, dat zou onprofessioneel overkomen (je mag namelijk verwachten dat de overnemende partij alle medewerkergegevens heeft ontvangen en dat je die niet opnieuw hoeft op te vragen). Bij ons bestaat de instroom van nieuwe medewerkers voor meer dan 50% uit overnames.    ... Meer weergeven

Bij het samenvoegveld 'Werktijden-Normuren' komt niet alleen het getal (bijvoorbeeld 40 uur) in het sjabloon te staan, echter ook het woord 'Normuren' ook meegenomen. Daardoor komt er nu te staan '...... Normuren 40 uur per week'.  Volgens onze consultant kan dit niet aangepast worden, een andere zinsconstructie maken lukt helaas ook niet. Graag zouden wij zien dat het woord 'Normuren' niet meekomt in het samenvoegveld. ... Meer weergeven

Bij de invoer van een ZZP'er/externe is momenteel BSN een verplicht onderdeel. Graag zouden wij zien dat dit optioneel is. Er is soms weerstand bij ZZP'ers om dit soort informatie te verschaffen die wij als opdrachtgever ook niet noodzakelijk achten.    Er is contact geweest met support en het advies is om dan '12' in te vullen. Deze work-around werkt wel, maar is niet correct en vervuilt de informatie in Visma. Daarom zouden wij dit graag als optioneel zien.  ... Meer weergeven