Bij de invoer van een ZZP'er/externe is momenteel BSN een verplicht onderdeel. Graag zouden wij zien dat dit optioneel is. Er is soms weerstand bij ZZP'ers om dit soort informatie te verschaffen die wij als opdrachtgever ook niet noodzakelijk achten.
Er is contact geweest met support en het advies is om dan '12' in te vullen. Deze work-around werkt wel, maar is niet correct en vervuilt de informatie in Visma. Daarom zouden wij dit graag als optioneel zien.
door de keuze van aanstelling is al duidelijk wie er wel/niet verloond wordt (als zijnde niet-werknemer). Deze worden niet doorgezet naar de payroll. Daarom begrijp ik niet waarom dat moeilijk vast te stellen is in de huidige systematiek?
Onlangs gesproken met ons aanspreekpunt binnen de belastingdienst.
Zij zijn heel duidelijk in het standpunt dat ze geen geen fictieve bsn nummers in de aangifte willen hebben. Conform hun regel moeten we het personeelsnummer in de aangifte loonheffingen meegeven, als om de een of andere reden nog geen BSN nummer voorhanden is. We hebben regelmatig medewerkers (expats) uit het buitenland, waarbij niet in alle gevallen al een BSN is afgegeven bij aanvang dienstverband. Hoe lossen we dat op?
ook wij zouden graag de BSN als optioneel veld willen zien. De workaround 12 invullen werkt bij ons niet. Er zit bij ons nog een aanvullende koppeling achter voor het inrichten van e-mail enz. Dit gaat mis als wij bij alle ZZP'ers 12 invullen.
@Rene van Jole , wat is hier de status van? Van externen is het wettelijk gezien niet toegestaan om het BSN nummer vast te leggen, het zou fijn zijn als dit geen verplicht veld is voor externen.
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika