Gebruikersprofiel
Angela Heins1
138
Berichten
47
Kudos
4
Oplossingen
‎12-12-2024
08:05
Hallo @Chris van den Berg , We hebben een rapportage gemaakt voor de medewerker en geautoriseerd in de groep medewerkers. We hebben met een medewerker gekeken of deze de rapportage kan zien, dat kon wel. Deze staat alleen onder HR voor anderen niet bij persoonlijk: Als de medewerker dan gaat naar rapportage ziet deze: Klikt de medewerker om de rapportage te openen dan ziet de medewerker niets: Groet, Angela
... Meer weergeven
‎03-12-2024
08:13
Hier heel blij mee!
... Meer weergeven
‎27-11-2024
08:26
1 Kudo
@MHoekstra Dit doe je door op de hoogste organisatorische eenheid te gaan staan en te klikken op toevoegen: En daarna bouw je daar je de rest van de oe structuur onder, daarna actualiseren , medewerkers overplaatsen naar de nieuwe OE structuur en dan kan je de oude op inactief zetten.
... Meer weergeven
‎18-11-2024
10:37
Hallo @Evert van Manen, Zou je mij en @Lauren Kies kunnen helpen?
... Meer weergeven
‎22-10-2024
09:02
Hallo @Maarten VB , Wat fijn dat dit nu kan. Heb nog een klein vraagje. Als ik bovenstaand lees dan kan de medewerker zich alleen volledig beter melden. Of lees ik het verkeerd en kan de medewerker zichzelf ook gedeeltelijk hersteld melden? Alvast bedankt Groet, Angela
... Meer weergeven
‎16-10-2024
09:48
@Annette Breeman , Ik had hier een call voor aangemaakt, maar wij hebben allebei de verkeerde kant op gedacht. De medewerker is niet hersteld dus dien je 0% in te vullen, waardoor deze weer 100% ziek is.
... Meer weergeven
‎16-10-2024
09:07
Hoi @Annette Breeman, Ik heb hier net een call voor aangemaakt. Het is niet wenselijk dat wij voor de leidinggevende het % in Beaufort dienen aan te zetten. In Self Service ging dit wel. Neem aan dat het niet de bedoeling is dat we weer terug gaan naar Self Service. Daarnaast heb ik het % in Beaufort aangepast, maar na 2 dagen is dit nog niet zichtbaar in de app. Je zou denken dat functionaliteit die er al was blijft bestaan.
... Meer weergeven
‎10-10-2024
09:12
Wij zijn ook erg benieuwd naar de status. Bij onze organisatie leeft dit ook bij de medewerkers. Zij willen graag controleren of de kilometer die zijn ingediend uitbetaald zijn. Nu dient alles opgeteld te worden. Ook onze managers wachten op een totaal overzicht.
... Meer weergeven
‎09-10-2024
12:07
3 Kudos
Hallo @Bastiaan Friederichs, Had dit al eerder bekeken en ziet er goed uit. Ben even benieuwd, is er al een planning wanneer dit live gaat? Alvast bedankt Groet, Angela
... Meer weergeven
‎07-10-2024
09:48
5 Kudos
Wij willen graag dat voor de medewerkers een rapport openzetten inzake hun declaraties die zij via de app indienen. We zien dat er een groep is die employees heet: Als je deze groep via autorisatie koppelt bij de medewerkers, dan worden na het klikken op gebruikers vernieuwen alle gebruikers gekoppeld. Echter als je dan in deze groep een rapport koppelt dan kan de medewerker niet het rapport draaien. Wij zouden graag een rapport voor de medewerker willen kunnen openstellen. Wij hebben een call hiervoor aangemaakt, maar krijgen daar te horen dat dit niet mogelijk is. Vandaar dit idee.
... Meer weergeven
‎04-10-2024
12:05
Wij hebben momenteel meldingen van medewerkers dat adressen niet gevonden worden in de app. Ik heb hiervoor een call aangemaakt, maar zijn er meer klanten die hier vragen over krijgen?
... Meer weergeven
‎01-10-2024
08:48
Sluiten wij ons bij aan. Tevens zouden wij het fijn vinden als we het herstel e-mailadres ook kunnen laten vullen door een andere rol. Bijvoorbeeld HR-administratie. Vaak komen daar de meldingen binnen. Voorheen konden zij bij ons ook de activatiemail opnieuw sturen naar de medewerker.
... Meer weergeven
‎01-10-2024
08:30
Goedemorgen @Christian-B , De vertraging is vaak een uur of meer. Groet, Angela
... Meer weergeven
‎26-09-2024
10:39
Hallo @Sabine Koelewijn , Ik was ook zeer verrast dat de bijpas er niet meer is. Dit heb ik ook gelijk gemeld bij de uitrol van visma connect.
... Meer weergeven
‎24-09-2024
10:50
2 Kudos
Als medewerkers op bepaalde afdelingen ziek worden gemeld, dan is het van belang dat de afdeling planning dit gelijk doorkrijgt. In Self Service hadden we dit via een mail ingericht. Zodra de manager de medewerker ziek, beter etc had gemeld ging er een mail naar de afdeling planning. Graag zouden we dit ook kunnen inrichten in de app. Kan iemand me helpen? We hebben nu een rapport in Youforce reporting gemaakt, maar helaas is daar vertraging waardoor het soms te laat binnen komt. Je zou de rol willen autoriseren voor Exporteren, maar dan mag de rol ook de configuratie aanpassen: Daarnaast wil je dat de planners alleen de ziek/herstelmeldingen te zien krijgen die nieuw zijn.
... Meer weergeven
‎24-09-2024
08:56
2 Kudos
Hallo @Sabine Koelewijn, Wij gebruikten de bypass om de testmedewerkers voor iedereen open te zetten. Nu hebben we hier geen mogelijkheid meer voor. Heeft niemand anders hier last van? Groet, Angela
... Meer weergeven
‎19-09-2024
08:03
3 Kudos
Hoi Sabine, Werkt goed! Geen problemen om in te loggen als professional. Mis alleen de optie om de medewerker voor 24 uur rechten te geven: klop dit?
... Meer weergeven
‎12-08-2024
10:28
Goed idee @Björn Sman , daarnaast zou ik graag de optie zien, dat je kan zeggen niet over het jaar heen en in het aar rekening houden dat je bij 90 dagen terug mag.
... Meer weergeven
‎31-07-2024
08:00
Goedemorgen @Remco te Ronde , Dit is goed nieuws! Dank je wel voor de update.
... Meer weergeven
‎30-07-2024
14:57
Als we SS opstarten dan krijgen we: Heeft iemand anders daar ook last van
... Meer weergeven
Labels:
- Labels:
-
Serf Service
‎18-07-2024
07:51
Hallo @Bastiaan Friederichs , Het zou mooi zijn als je een declaratie kan intrekken en dat er een waarde nul of de waarde met een min ervoor naar Gemal wordt gestuurd. Eigenlijk hetzelfde wat je doet met een verlofaanvraag, hier worden de uren weer op geboekt. Als de mutatie nog niet is goedgekeurd heb je altijd de mogelijkheid om je lg te vragen de mutatie af te keuren.
... Meer weergeven
‎09-07-2024
14:50
@Bastiaan Friederichs het zou fijn zijn als dit kan. Voor nu kan ik zo snel even 2 voorbeelden bedenken: beeldschermbril, aanschaf thuiswerkmiddelen. Het zou mooi zijn dat je zelf kan aangeven of het maanden of jaren dienen te zijn.
... Meer weergeven
‎09-07-2024
09:46
Hallo @Bastiaan Friederichs , Heb jij dit ook voor ons aangezet? Groet, Angela
... Meer weergeven
‎08-07-2024
08:59
@Frank JHM Poell Ja hier hebben wij ook last van. Na ong. 10 min wordt je eruit gegooid.
... Meer weergeven
‎04-07-2024
11:20
Hallo @maau , Het zou mooi zijn als dit ook in de app kan.
... Meer weergeven
‎04-07-2024
10:20
Goedemorgen, We krijgen van manager en professionals dat zij onderstaande melding krijgen: Dit is niet bij iedereen. Heeft iemand anders hier ook last van? Ik zal hier een call voor aanmaken
... Meer weergeven
‎02-07-2024
08:22
1 Kudo
Hallo @Bastiaan Friederichs , Wil je Belgie en Duitsland ook toevoegen voor: Waterschapsbedrijfs Limburg en Waterschap Limburg? Alvast bedankt Groet, Angela
... Meer weergeven
‎01-07-2024
08:40
1 Kudo
Wij hebben dit opgelost, d.m.v. een actieve signalering, als de medewerker heeft ingelogd om zijn/haar gegevens te aanvullen en deze is afgerond, dan komt er een taak te staan bij HR administratie om het zakelijk email adres erin te zetten.
... Meer weergeven
‎01-07-2024
08:33
@Gea Bussink-Veerbeek , dank je wel voor het meedenken, echter de medewerker kan dit bij de nieuwe mutatie weer doen. En helaas blijft deze dat doen. Daardoor is het opnieuw indienen van de mutatie geen oplossing. Ga wel even kijken of als ik het formulier toch iets aanpas dit niet meer lukt.
... Meer weergeven
- « Vorige
- Volgende »
Activiteits-feed voor Angela Heins1
- Kudos krijgen voor Goedgekeurde mutatie intrekken. ‎15-04-2025 09:46
- Kudos krijgen voor Rechtstreeks naar Configuratie Flex Benefits indien je 1 account heb voor zowel medewerker als rol. ‎30-01-2025 08:52
- Kudos krijgen voor Rechtstreeks naar Configuratie Flex Benefits indien je 1 account heb voor zowel medewerker als rol. ‎30-01-2025 08:44
- Kudos krijgen voor Rapportage voor medewerker. ‎21-01-2025 08:44
- Kudos krijgen voor Rapportage voor medewerker. ‎19-01-2025 12:11
- Kudos gegeven aan PY en PZ mogelijk maken bij P1xxxx rubrieken voor BasvandeVeen. ‎07-01-2025 08:59
- Kudos gegeven aan Fijne feestdagen allemaal! voor Lotte van Dijk. ‎30-12-2024 07:40
- Kudos gegeven aan Afkeuren declaratie door SA, keuze uit naar mdw of naar manager voor oscarwolbrink. ‎24-12-2024 08:39
- Kudos gegeven aan Actieve signalering als taak inclusief notificatie voor Alfaro Pentury. ‎17-12-2024 07:41
- Kudos gegeven aan Controle declaraties afhankelijk van hoogte declaratiebedrag voor FBB Zorgboog. ‎17-12-2024 07:39
- Kudos gegeven aan Nieuwe HR Core werken met ingangsdatum én einddatum tijdelijke mutaties voor harraldfredrixeleos. ‎16-12-2024 16:24
- Kudos gegeven aan Inactieve kostenplaatsen niet meer laten zien (SLSR-I-70) voor Former Member. ‎16-12-2024 16:23
- Kudos gegeven aan Inactieve functies uit de functietabel niet meer exporteren naar YF voor Sandra van Velzen. ‎16-12-2024 16:23
- Kudos gegeven aan Optie om een zelfde KM declaratie voor meerdere dagen in te dienen voor Lonneke van der Aar. ‎16-12-2024 08:14
- Re: Rapportage voor medewerker gepost op Ideeën Youforce Reporting & Analytics. ‎12-12-2024 08:05
- Kudos gegeven aan Herstel melden medewerker bij langdurig verzuim voor Paul Wevers - Ikazia. ‎12-12-2024 07:51
- Kudos gegeven aan Deel herstelmelding voor IngeZie. ‎11-12-2024 07:38
- Kudos gegeven aan HR Core Ziekmelding / (+ evt. ook verlof) laten landen in Outlook agenda voor Rob99. ‎10-12-2024 07:51
- Kudos gegeven aan Toekomstmutaties in BO4 (HCB4-I-123) voor Anonymous. ‎04-12-2024 08:02
- Re: Functionele release 29-11-2024 gepost op Nieuws Youforce Self Service. ‎03-12-2024 08:13