Wij hebben ook bijna alle declaraties via de declaratie app. Wij waren in 1e instantie ook bang dat een lange lijst onoverzichtelijk zou zijn maar men heeft positief gereageerd op de declaratie app. Wat wij wel hebben gedaan is het gebruiken van een soort sub-categorieen zodat eea ivm de alfabet volgorde bij elkaar komt te staan. We hebben bijvoorbeeld: Arbovoorziening - Beeldschermbril Arbovoorziening - Bureau Reis NL - Logies Reis NL - Ov kosten etc Zo staan dingen die logischerwijs met elkaar te maken hebben wel een beetje bij elkaar. Je kunt ook nog zorgen dat kosten die alleen bepaalde groepen te declareren zijn ook alleen voor hen zichtbaar worden. Succes! ... Mostrar más

Ah top! Dankjewel! ... Mostrar más

@Iemke . Ja dat is mogelijk op verschillende manieren. Je kunt in je Excel sheet de rubriek FS0071 opnemen = Resumé en die met een formule laten vullen met ingevoerde maand en jaartal. En zie NB-opmerking. De FS0071 moet je instellen bij de uitgaande gegevens celbereik rekenblad en op je DE-formulier zetten. Op je DE-formulier zet je verder zoveel Beaufort rubrieken als je nodig hebt (één Beaufort rubriek per maand). D.w.z. als een medewerker vier maanden in het verleden mag declareren dan heb je vier Beaufort rubrieken nodig. Op het DE-formulier zet je al die Beaufort rubrieken op export m.b.v. scripts o.b.v. je FS0071, zodat alleen de Beaufort rubriek gevuld wordt van de maand die in het rekenblad is ingevoerd. Als je bijv. al een controle hebt dat een medewerker niet meer dan drie maanden in het verleden mag declareren, zou je Beaufort rubrieken huidige maand, vorige maand, eervorige maand, eer eervorige maand of zoiets kunnen noemen. Of makkelijker twaalf Beaufort maandrubrieken. Dan één controle aan je DE-formulier koppelen, die afgaat zodra GF_WRB('rubriek') ==v_rubriek# || GF_WRB('andererubriek') == v_andererubriek#, etc.  Het voordeel van het gebruik van het Resumé is dat voor iedereen zichtbaar is in Te doen en in Archief over welke maand de declaratie gaat. I.p.v. de FS0071 kun je ook één eigen YF SS rubriek gebruiken in je rekenblad. Verder zelfde uitleg als hiervoor. I.p.v. de FS0071 of i.p.v. een eigen YF SS rubriek kun je ook direct op je rekenblad zoveel Beaufort rubrieken opnemen als medewerker in maanden terug mag declareren. En die rubrieken m.b.v. formule vullen dat maand/jaartal alleen op de van toepassing zijnde rubriek gevuld wordt. Verder zelfde verhaal als hierboven. NB: de laatste is het meest ingewikkeld omdat je veel rubrieken aan je rekenblad moet toevoegen en als er al een aantal rubrieken op staan, heb je ook kans dat je al die rubrieken meerdere keren moet toevoegen omdat er (m.i.) een soort bug in zit, dat als je eerste rubriek door dat wat de medewerker invult, niet gevuld wordt, je al een extra regel per rubriek moet opnemen. Als je eerste en de tweede rubriek door dat wat de medewerker invult, niet gevuld wordt, dan moet je nog een extra regel per rubriek opnemen. Dit gaat dan een hele lange lijst worden. ... Mostrar más

@Iemke de historie van loonverdeling is niet ontsloten in youforce reporting. Je kunt een kudo geven aan dit idee:  https://community.visma.com/t5/Ideeen-Youforce-Reporting/Historie-loonverdeling/idi-p/692639 ... Mostrar más

@ArianneB en @Latifa Hachimi , ik verwacht aankomende week. De opname in dit bericht: Aankondiging Feestdagen in Gewerkte dagen , komt van onze ontwikkel-omgeving. We zijn dichtbij!   ... Mostrar más

Hier ook hetzelfde probleem. Lijkt er dus op dat dit bij alle klanten speelt. Lijkt me goed dat Visma dit zsm oplost. ... Mostrar más

@Marianne Marsman Als het goed is heb je vanmiddag een mail en inloggegevens ontvangen 🙂 Zo niet, neem dan even contact op met Henk Harsevoort ([email protected]). Hij is onze community manager.  ... Mostrar más

Mee eens.  Vind ik het erg handig? Nee dat ook weer niet, maar ik ben er inmiddels al aan gewend. En als ik aan het begin van de werkdag de meest gebruikte modules in aparte tabbladen open is het meeste leed al geleden. Belangrijkste is dat het een verbetering lijkt te zijn voor de eindgebruikers (hoewel ik over de "oude" werkwijze nooit een opmerking heb gehoord). ... Mostrar más

@Chris van den Berg . ... Mostrar más

Beste allen,   Dank voor jullie betrokkenheid en uitgebreide feedback. Ik ben zeker bereid om mee te denken over mogelijkheden om onderscheid te maken voor professionals, gezien daar bredere behoefte aan is. Wel vergt dit nader onderzoek en zal het dus niet direct op korte termijn opgelost zijn. Om het voor iedereen werkbaar te houden, wil ik het onderwerp hierbij afsluiten. Nogmaals het vriendelijke verzoek om hiervoor een idee aan te maken in het ideeënportaal. Daar kun je dan op reageren en stemmen, zodat we goed inzicht krijgen in de behoefte.  ... Mostrar más

- ... Mostrar más

Het is nu woensdagmiddag en ook nu is het archief weer zeer traag ... Mostrar más

Hoi @Iemke ,   De naam van het betaalbewijs wordt niet aangepast. Dat blijft de naam van het document zoals de medewerker het upload. Het betaalbewijs is natuurlijk nuttig voor het uitbetalen van de vergoeding, maar verder is er ook weinig relevant aan om deze terug te kijken in het personeelsdossier. ... Mostrar más

Eens met de reacties waarbij aangegeven wordt dat zowel het aanvragen als het opnemen op één plek moet.Dit vergroot het gebruikersgemak en zorgt voor eenduidigheid. Of alles in de SelfService of alles in de app. Het zou super zijn als dit op korte termijn gerealiseerd kan worden. Dank alvast. ... Mostrar más

@Iemke  Fijn!😊 ... Mostrar más

Goedemorgen @Iemke,   Wellicht geeft een van de andere beheerders van Youforce op dit forum je ervaringen/tips vanuit de praktijk. Voor zover ik weet is het gebruikelijk om per dienstverband een werkgeversverklaring te maken. Immers is er vaak een hele belangrijke reden om een tweede (of 3e) dienstverband te hebben. Bijvoorbeeld andere contracturen, inschaling, toelagen of functie. Daarbij kan natuurlijk ook nog zo zijn dat het tweede dienstverband een extra tijdelijke wijziging is. Hetgeen de hypotheekverstrekker vaak graag apart wil kunnen inzien/beoordelen.   Maar zoals aangegeven, wellicht zijn er organisaties die hier toch anders mee omgaan en het toch samenvoegen. Hopelijk heeft iemand een tip voor je. ... Mostrar más