Hei   I juni 2020 sendte NAV ut et nyhetsbrev vedr sykmelding i papirformat:   Vent litt med å sende papirsøknaden Fortsatt kommer en del sykmeldinger på papir, de fleste fra sykehusene. Skanneren i NAV klarer nå å tolke 40 prosent av dem så godt at papirsykmeldingen kan gjøres til en digital sykmelding. Derfor kan det være lurt å vente litt med å sende papirsøknaden videre til NAV og se om den kommer digitalt i stedet. Klarer skanneren å tolke papirsykmeldingen, vil dere få glede av hele den digitale sløyfa med sykepengesøknad, oppfølgingsplan og møteforespørsler ... View more

Hei   Her er hva som sto på siden til NAV da jeg var inne for å sende skjema:  https://arbeidsgiver.nav.no/permittering-refusjon/informasjon   3. Rediger opplysninger om de ansatte Etter at dere har lagt til ansatte i listen, kan dere redigere noen av opplysningene vi har hentet fra A-meldingen:   Permitteringsgrad: Dere kan endre hvor mange prosent den ansatte faktisk har vært permittert dag for dag. Dette skal gjøres: hvis det er feil permitteringsprosent fra A-meldingen når ansatt har jobbet utover permitteringsprosenten når ansatt mottar sykepenger, omsorgspenger eller andre ytelser fra NAV   Dere korrigerer for arbeid eller andre ytelser ved å endre permitteringsprosent, for eksempel endre til 0 % hvis det er jobbet full dag, og 50 % hvis det er jobbet halv dag. Hvis det er arbeidet lørdag eller søndag kan korrigeringen gjøres på fredag eller mandag.   Periode:Dere kan endre datoer for start og slutt hvis dette er rapportert feil i A-meldingen. startdato for iverksatt permittering sluttdato for permittering ... View more

Ja, selv om det er en sammenhengende sykdomsperiode, må du regne nye 48 dager med feriepengegrunnlag når du bikker nytt inntektsår. Se ferieloven §10 ... View more