Hantering av Deltidsjukfrånvaro för Heltids- och Deltidsanställda

[#1]

När en heltid- eller deltidsanställd blir sjuk krävs manuella justeringar av sjukfrånvaron.

I vårt exempel har vi en heltidsanställd med arbetstidsförläggning enligt "Schemalöst arbete enligt 3 § 5 mom B".

Hanteringen är densamma för en anställd som arbetar deltid.

Den anställde har blivit sjukskriven för ¼ av sin tjänst, vilket innebär ett sjukavdrag motsvarande 10 timmar per vecka.

Enligt överenskommelse med den anställde arbetar hen 8 timmar måndag till onsdag och 6 timmar på torsdag. Arbetstiden rapporteras för de dagar hen arbetar.

För att hantera sjukavdraget korrekt lägger vi 2 timmar som sjukfrånvaro på torsdag och 8 timmar på fredag. På detta sätt har vi anpassat sjukfrånvaron till ¼ av den anställdes sjukskrivning. Med dessa justeringar når vi totalt 40 rapporterade timmar under veckan.

I löneberäkningen blir resultatet sjukfrånvaro 10 timmar och 30 arbetade timmar.

Tips! Klicka på de tre vertikala prickarna vid veckoslutet så visas en "hovringsruta" där du kan se en sammanställning över arbetade timmar och frånvarotimmar för veckan.