Deltidssjuk

[#1]

När en heltid eller deltidsanställd blir sjuk behöver man manuellt justera sjukfrånvaron.

I vårt exempel har vi en heltidsanställd som går på schemalöst arbete som har blivit sjuk ¼ del av sin tjänst (sjukavdrag 10 tim/vecka)

Enligt överenskommelse med den anställde har vi kommit överens med att hen kommer att arbeta 8 timmar måndag till onsdag och 6 timmar på torsdag.

Den anställde rapporterar in sin arbetstid för dagarna hen arbetar, för att få sjukavdraget rätt lägger vi 2 timmar sjuk på torsdag och 8 timmar sjuk på fredag nu har vi reglerat sjukfrånvaron ¼ del av den anställdes sjukskrivning.

Nu har vi fyllt upp så att det finns 40 rapporterade timmar under veckan.

I löneberäkningen blir resultatet sjukfrånvaro 10 timmar och 30 arbetade timmar.