avbryt
Visar resultat för 
Sök istället efter 
Menade du: 
Mina områden

Logga in för att följa områden och för att få genvägar i denna meny
LenaFritzson
  • 0 Svar
  • 3 gilla
  • 73 Visningar

När en heltid eller deltidsanställd blir sjuk behöver man manuellt justera sjukfrånvaron.

 

I vårt exempel har vi en heltidsanställd som går på schemalöst arbete som har blivit sjuk ¼ del av sin tjänst (sjukavdrag 10 tim/vecka)

 

Enligt överenskommelse med den anställde har vi kommit överens med att hen kommer att arbeta 8 timmar måndag till onsdag och 6 timmar på torsdag.

 

Den anställde rapporterar in sin arbetstid för dagarna hen arbetar, för att få sjukavdraget rätt lägger vi 2 timmar sjuk på torsdag och 8 timmar sjuk på fredag nu har vi reglerat sjukfrånvaron ¼ del av den anställdes sjukskrivning.

Nu har vi fyllt upp så att det finns 40 rapporterade timmar under veckan.

image.png

 

I löneberäkningen blir resultatet sjukfrånvaro 10 timmar och 30 arbetade timmar.

image.png

 

Medverkande