Feriepenger sluttoppgjør

[#1]

Oppskrift på utbetaling av sluttoppgjør i Visma Lønn.

Generelt

§11.3 Utbetaling ved opphør av arbeidsforhold.
Opphører arbeidsforholdet, skal alle opptjente feriepenger utbetales siste ordinære lønningsdag før fratreden. Den del av feriepengene som ikke lar seg beregne innen dette tidspunkt, kan utbetales i forbindelse med det avsluttende lønnsoppgjør.

Når ansatte slutter skal de ha årets opptjente feriepenger utbetalt på siste lønn + eventuelle feriepenger opptjent året før.

Noen praktiserer å vente til året etter, slik at den ansatte kan få feriepengene uteb beregning av forskuddstrekk. 

MERK! Ansatte som får feriepenger året etter, telles som ansatt i forhold til din lisens.

Ansatt slutter og feriepenger skal utbetales

For sluttoppgjør feriepenger og eventuelt feriepenger tilgode fra tidligere år, benytter du kun lønnsart "Feriepenger sluttoppgjør, opptjent i år" (lønnsart 295 / 6560). 

Ved å følge rutinen som er beskrevet under blir feriepenger som den ansatte har til gode avregnet og utbetalt. Det blir også beregnet og utbetalt feriepenger på eventuell ordinær lønn som er registrert på lønnskjøringen du utbetaler sluttoppgjøret på.

Sluttoppgjør kan kjøres på en vanlig lønnskjøring:

• Legg inn lønnsart 295 / 6560 (det skal ikke legges inn antall eller beløp). 
• Kjør "Lønnsberegning alle"

Nå vil feriepenger tilgode og feriepenger opptjent, bli generert på henholdsvis lønnsart 295 og 296 / 6550 og 6560. Er denne personen over 60 år, vil det også genereres feriepenger på de respektive lønnsarter 297 / 6562 og 298 / 6561. Visma Lønn vil automatisk beregne skatt på de feriepengelønnsartene som skal ha dette.

Ansatt slutter, begynner og slutter igjen

Når du har utbetalt feriepenger sluttoppgjør og den ansatte kommer tilbake for en kortere periode, må du neste gang han slutter utbetale "Sluttoppgjør feriepenger" på nytt.

Bruk samme lønnsart som sist, Feriepenger sluttoppgjør (lønnsart 295 / 6560). 

Visma Lønn vil kun beregne opptjente feriepenger på lønn utbetalt etter siste sluttoppgjør.

Ofte stilte spørsmål

• Beløpet på lønnsart 296 havner på en interimskonto. Hvorfor?
  Hvis det etter lønnsberegning bare kommer opp beløp på lønnsart 296, og lønnsart 295 blir borte, og du deretter lønnsberegner på nytt vil kontonummer på lønnsart 296 stå til 0. Beløpet vil da komme på en interimskonto. Omgåelse for dette er å legge inn kontonummer direkte på lønnsart 296 / 6550.
• Vil lønnsart 295 beregne feriepenger av lønn på inneværende lønnskjøring?
  Det er viktig at beregningsrekkefølgen på lønnsart 295 / 6560 står til 7, for at det også skal beregnes sluttoppgjør på siste lønning. 

[#2]

I dette brukertipset har vi samlet alle relevante brukertips og spørsmål for deg som migrerer eller har migrert fra Visma Lønn til Payroll.

Jeg ønsker å migrere til Payroll. Hvordan går jeg frem?

Dette gjør du ved å trykke på "Flytteknappen ".

Vi anbefaler at du tar kontakt med din Visma Partner før du utfører punktene i "Flytteknappen".

Hva bør jeg tenke på før jeg går over til Payroll?

Dette har vi skrevet mer om i brukertipset "Nyttige tips og rapporter ved overgangen til nytt lønnssystem". Vi anbefaler at du setter deg godt inn i punktene skrevet her.

Beholder jeg tilgangen til Visma Lønn?

Dette har vi skrevet mer om i brukertipset "Nyttige tips og rapporter ved overgangen til nytt lønnssystem". Vi anbefaler at du setter deg godt inn i punktene skrevet her.

Bør jeg sende ut lønnsoppgavene før jeg bytter lønnssystem?

Ja, vi anbefaler at du sender ut lønnsoppgaven fra Visma Lønn før du går over til Payroll.

Finnes det kurs på Payroll?

Ja, du finner kurset her og er inkludert i ditt Payroll abonnement.

Kan jeg få testbruker / testfirma på Payroll?

Dette kan du lære mer om her.

Hvor finner jeg en oversikt over alle klientene jeg har i Visma Lønn?

Følg dette brukertipset.

Aktuelle brukertips

Migreringsguiden

Flytteknappen - Flytt Payroll

Opplysninger som flyttes fra Visma Lønn til Payroll

Nyttige tips og rapporter ved overgang til nytt lønnssystem