for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
For personer bosatt i Norge er det skatteplikt til Svalbard når oppholdet er på minst 30 dager sammenhengende.
Har du ansatte som skal ha Svalbardbeskatning kan følgende fremgangsmåte brukes:
Under «Ansatt, Personalopplysninger" huke av for "Ansatt Svalbard".
I Visma Lønn har vi egne A-meldingsnr hvor skatte- og avgiftsregel "svalbard" blir satt automatisk når haken for "Ansatt Svalbard" er satt på den ansatte:
Fastlønn - 3713
Timelønn - 9212
Annet - 1319
Feriepenger - 3913
Trekk i lønn for ferie - 9313
Trekkpliktig kilometergodtgjørelse - 4902
Trekkpliktig reise kost - 7101
MERK! Du finner flere a-meldingsnr. som har skatte- og avgiftsregel "svalbard".
Se i kodespeilet her eller i "Grunndata / Lønnsarter / Inntektskombinasjoner".
Ønsker du å lage nye lønnsarter så kan du ta kopi av en du allerede har, og endre til riktig a-meldingsnr.
Når lønn registreres på en lønnsart med A-meldingsnumrene nevnt ovenfor, så vil systemet legge inn teksten "svalbard" i kolonnen skatte- og avgiftsregel. Dette kan du se i "Forespørsel / Godkjent lønn" eller i lønnsregistreringen dersom du henter fram denne kolonnen via tabelloppsettet.
Videre krever a-meldingen at hvert opphold merkes med en ID. Til dette brukes feltet "Tilleggsinformasjon2". Når du bruker en lønnsart med ovenstående a-meldingsnummer, vil markøren i lønnsregistrering stoppe i dette felet. Feltet vil da ha beskrivelsen "Oppholds-ID". Dette for at for hvert avbrudd (når den ansatte forlater Svalbard) i oppholdet skal denne oppholds id forandres.
Eksempel - når den ansatte første gang drar til Svalbard, bruker du f.eks. oppholds id "1". Hvis den ansatte så forlater Svalbard, men så drar tilbake, så er det ny oppholds ID, da bruker du f.eks. "2".
For å slippe å legge inn oppholds id i hver lønnskjøring, kan du inne i bildet "Faste transaksjoner" hente frem feltet "Tilleggsinformasjon2" og registrere den oppholds id'en som gjelder for oppholdet.
MERK! Det er egne skattesatser for Svalbard. Disse blir ikke importert via skattekortopplysningen. Så disse må registreres manuelt på den ansatte i feltet "Skatt %".
MERK! Hvis du for en måned har ansatt med ordinær lønn og svalbard lønn, må dette deles opp i to kjøringer. Dette er på grunn av at forskuddstrekket skal merkes "svalbard". Lag en kjøring der du kjører ordinær lønn og ordinær skatt. Når du sender denne til a-meldingen må haken for "Ansatt svalbard" på Personalopplysninger IKKE være på. Etter innsending av ordinær lønn til a-meldingen, setter du på haken for "Ansatt svalbard" og lager kjøring for svalbard lønn. La haken være PÅ når du sender a-meldingen.
I dette brukertipset har vi samlet alle relevante brukertips og spørsmål for deg som migrerer eller har migrert fra Visma Lønn til Payroll.
Jeg ønsker å migrere til Payroll. Hvordan går jeg frem?
Dette gjør du ved å trykke på "Flytteknappen ".
Vi anbefaler at du tar kontakt med din Visma Partner før du utfører punktene i "Flytteknappen".
Hva bør jeg tenke på før jeg går over til Payroll?
Dette har vi skrevet mer om i brukertipset "Nyttige tips og rapporter ved overgangen til nytt lønnssystem". Vi anbefaler at du setter deg godt inn i punktene skrevet her.
Beholder jeg tilgangen til Visma Lønn?
Dette har vi skrevet mer om i brukertipset "Nyttige tips og rapporter ved overgangen til nytt lønnssystem". Vi anbefaler at du setter deg godt inn i punktene skrevet her.
Bør jeg sende ut lønnsoppgavene før jeg bytter lønnssystem?
Ja, vi anbefaler at du sender ut lønnsoppgaven fra Visma Lønn før du går over til Payroll.
Finnes det kurs på Payroll?
Ja, du finner kurset her og er inkludert i ditt Payroll abonnement.
Kan jeg få testbruker / testfirma på Payroll?
Dette kan du lære mer om her.
Hvor finner jeg en oversikt over alle klientene jeg har i Visma Lønn?
Følg dette brukertipset.
Karenlyst allé 56
0277 Oslo, Norge
Email: kundesenteret@visma.comCopyright © 2022 Visma.com. All rights reserved.