04-10-2019

[#1]

CAO 50 Apotheken

Omdat de CAO Bedrijfsfonds Apotheken is opgezegd, wordt de inning van de SBA-premie per 1 oktober 2019 gestaakt. 

Daarom hebben wij de berekening via pensioensoort 11 Sociaal fonds per die datum verwijderd. 

CAO 533 Levensmiddelen, grootwinkelbedrijven VGL

 Naar aanleiding van het actualiseren van het CAO-document is ook de inrichting gecontroleerd, en op een aantal punten aangepast. 

Inzake vakantietoeslag: de arbeidsvoorwaardevariant Combinatie methode is geselecteerd.

Wanneer er geen peilperiode is vastgelegd, rekent de arbeidsvoorwaarde als de arbeidsvoorwaardevariant Opbouwmethode. 

In de CAO wordt niet ( meer ) gesproken over een peilperiode.

Wanneer u gedurende 2019 ook wilt rekenen over de opbouw van het afgelopen jaar, kunt u gebruik maken van de arbeidsvoorwaarde Vakantietoeslag > Opbouwmethode.

Om onverwachte correcties over 2019 te voorkomen, is de inrichting per 01-01-2020 gewijzigd :

• Controleren op wettelijk minimum Vak.toesl. : Controleren en aanvullen 
• de inrichting bij Peilperiode (Vak.toesl.) is verwijderd 
• de Correctieperiode (Vak.toesl.) is gewijzigd van 06 in 05
• als gevolg hiervan is Jaar betaalperiode (Vak.toesl.) gewijzigd in : In opbouwjaar
• Methode bij in- en uit dienst (Vak.toesl.) is gewijzigd van 'Maand van in/uit dienst telt niet mee'  naar: 'Naar rato werkdagen in dienst'
• de inrichting bij Leeftijdsafhankelijk minimum 'Niet afhankelijk van leeftijd'  is verwijderd. 

Binnen de arbeidsvoorwaarde Overuren zijn per 01-01-2020 de volgende wijzigingen doorgevoerd:

• bij de Bijzondere uren zijn de omschrijvingen gewijzigd door het verhogen van het percentage met 100%  
• ook bij de vastgelegde standaardwaarden ( de percentages ) is de inrichting bij Percentage incl. toeslag verhoogd met 100%
• de inrichting van (E) Overuren met een percentage van 33,33 is verwijderd

Binnen de arbeidsvoorwaarde Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing is het Doorbetalingspercentage Onbetaald verlof gevuld met 0,000000. 

Voor Loondoorbetaling bij ziekte > Uitsplitsing zijn alternatieve omschrijvingen vastgelegd voor ziektedagen/uren 1, 2 en 3.

Per 01-10-2019 zijn de Doorbetalingspercentages 100, 90 en 80 vastgelegd, terwijl Doorbetalingspercentage wachtdagen/uren is gevuld met 0,00. 

Voor het verrekenen van de aanvulling op de uitkering WGA en IVA hebben wij de arbeidsvoorwaarde Aanvulling op Uitkeringen > Standaard toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie niet is aangevinkt.

Per 01-01-2020 is in de referentietabellen voor de pensioensoorten 01 Pensioen, 02 Pensioen aanvulling, 03 Pensioen overbrugging, 06 Vroegpensioen en 11 Sociaal fonds 2080 CAO uren vastgelegd. 

Op dit moment kunnen wij alleen voor pensioensoort 01 Pensioen rekenen met 260 dagen en 2080 CAO uren. 

Het is nog niet bekend wanneer het rekenen met 2080 CAO uren voor de pensioensoorten 02 tot en met 16 wordt toegevoegd in de rekenregels.

Door het vastleggen van de CAO uren zal de berekening correct worden uitgevoerd op het moment dat wij de berekening met CAO uren aan de rekenregels hebben toegevoegd voor de pensioensoorten 02 tot en met 16. 

Inzake de aanpassingen voor arbeidsvoorwaarden als Vakantietoeslag, Overuren en Loondoorbetaling bij ziekte en verlof :

• via Rapporten > Inrichting > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u per Bedrijf CAO > Arbeidsvoorwaardegegevens en Alternatieve omschrijvingen per Ingangsdatum controleren op welk niveau de inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd. 
• wanneer u zelf inrichting heeft vastgelegd op niveau Klant, Klant CAO, Bedrijf en/of Bedrijf CAO, zult u de CAO-inrichting niet kunnen zien.
• op het arbeidsvoorwaardenscherm via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegevens kunt u op het historiescherm de inrichting controleren, en eventueel aanpassen.
• via Instellingen > Algemeen > Alternatieve omschrijvingen kunt u de alternatieve omschrijvingen aanpassen. 

Wij verwijzen u naar het CAO-document voor informatie over de actuele inrichting. 

CAO 727 Retail Non-Food

Naar aanleiding van de CAO-lijst van de Belastingdienst per 01-2020 hebben wij de naam van de CAO én de omschrijving van het arbeidsvoorwaardencluster gewijzigd van Fashion, Sport & Lifestyle (vh Mode- en Sport Detailhandel) per 01-01-2020 gewijzigd in Retail Non-Food. 

CAO 884 Kantoorvakhandel 

Naar aanleiding van de CAO-lijst van de Belastingdienst per 01-2020 hebben wij de naam van de CAO én de omschrijving van het arbeidsvoorwaardencluster gewijzigd van Boekhandel en Kantoorvakhandel per 01-01-2020 gewijzigd in Kantoorvakhandel. 

CAO 1462 DIBEVO NPMB-VMN

Naar aanleiding van de CAO-lijst van de Belastingdienst per 01-2020 hebben wij de naam van de CAO én de omschrijving van het arbeidsvoorwaardencluster gewijzigd van DIBEVO (vh Dieren-Aquarium- en Hengelsportspeciaalzaken Detail) gewijzigd in DIBEVO NPMB-VMN

Publishing Date : 10/8/2019