CAO Informatie YouServe

Voor de maand februari 2025 zijn er vooralsnog geen cao’s bekend in de zorg- en overheidssectoren met een salarisverhoging.   Algemeen: Voor meer informatie over salarisverhogingen, eenmalige uitkeringen en andere cao aanpassingen verwijzen we je graag naar de website van de vakbond of werkgeversvereniging.

In de maand januari 2025 zijn de volgende salarisverhogingen doorgevoerd:   Cao Salarisverhogingen in productie januari 2025 Kunsteducatie 3,00% per 1 januari 2025 Nederlandse Universiteiten 1,00% per 1 januari 2025 Sociale Werkvoorziening 3,20% per 1 januari 2025 Waterbedrijven (aangesloten bij WWB) 2,50% per 1 januari 2025     Minimumuurloon per 1 januari 2025: Per 1 januari 2025 geldt een wettelijk minimumuurloon van € 14,06 per uur voor werknemers vanaf 21 jaar. Voor werknemers jonger dan 21 jaar gelden wettelijke minimumjeugduurlonen. Het afgeronde indexeringspercentage bedraagt 2,75% Het minimumloon per maand is afhankelijk van het overeengekomen aantal uren per maand. Het minimumloon kan dus per cao verschillen. Meer informatie kun je lezen op de website van de Rijksoverheid.    Algemeen: Voor meer informatie over salarisverhogingen, eenmalige uitkeringen en andere cao aanpassingen verwijzen we je graag naar de website van de vakbond of werkgeversvereniging.  

UPDATE DONDERDAG 09-01-2025 In de avond van donderdag 9 januari zijn onderstaande CAO's geupdate:   Dit betekent dat, behalve CAO 1296, Alle CAO's voor Pensioenen zijn ge-update.   CAO NR CAO omschrijving   41 Bouwmaterialenhandel nu ook de variabelen 301 Welzijn maatschappelijke dienstverlening Sociaal werk nu ook de variabelen 427 Tandtechniek nu ook de variabelen 1612 Kinderopvang voor kindercentra en gastouderopvang nu ook de variabelen 2948 Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg nu ook de variabelen 3798 Uitgeverij, CAO voor het       UPDATE MAANDAG 06-01-2025 In de avond van maandag 6 januari zijn onderstaande CAO's geupdate: CAO NR CAO omschrijving   35 Textielverzorging   157 Zuivelindustrie I   465 Banden- en wielenbranche   563 Zuivelindustrie, Hoger Personeel   633 Uitzendkrachten   650 Groenten en Fruit, groothandel in   1462 DIBEVO NPMB-VMN   1547 Bloemen en planten groothandel   2535 Mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie   3854 Foodservice en de Groothandel in levensmiddelen (FSGIL)       UPDATE DONDERDAG 02-01-2025 Vandaag zijn onderstaande CAO's geupdate:   CAO NR CAO omschrijving   10 Bouw en intra   20 Goederenvervoer Nederland   21 Beroepsgoederenvervoer over de weg   26 Vleessector   41 Bouwmaterialenhandel Alleen vaste regelingen 43 Architectenbureaus   83 Betonproductenindustrie   125 Groenten- en fruitverwerkende industrie   148 Graanbe- en verwerkende industrie   152 Baksteenindustrie, Nederlandse   156 Ziekenhuizen   182 Horeca en aanverwante bedrijf   187 Bos en natuur raam CAO   190 Drankenindustrie en groothandel in dranken   218 Besloten busvervoer   233 Houthandel   243 Hoveniersbedrijf in Nederland   253 Houtverwerkende industrie   301 Welzijn maatschappelijke dienstverlening Sociaal werk Alleen vaste regelingen 306 Kaaspakhuis, Particliere   316 Levensmiddelenbedrijf   317 Gehandicaptenzorg   359 Zoetwarenindustrie   405 Kappersbedrijf   427 Tandtechniek Alleen vaste regelingen 463 Binnenscheepvaart   487 Metalelektro   488 Metalelektro Hoger Personeel   526 Meubelindustrie en meubileringsbedrijven   533 Levensmiddelen, grootwinkelbedrijven VGL   549 Aardappelen, groenten en fruit detailhandel   569 Kunststof-, rubber- en lijmindustrie   592 Bloemen en planten detailhandel   623 Optiekbedrijven   679 Taxivervoer   683 Elektrotechnische detailhandel   709 Vleeswarenindustrie   721 Huisartsenzorg   725 Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen   727 Retail Non-Food   748 Slagersbedrijf   750 Contractcatering branche   791 Textielgoederen en aanverwante artikelen groothandel   819 Bereide verf en drukindustrie   822 M&T Carrosseriebedrijf   823 M&T Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf   824 M&T Metaalbewerkingsbedrijf   826 M&T Isolatiebedrijf   833 Woondiensten   848 Kartonnage- en flexibele verpakkingsbedrijf   884 Kantoorvakhandel   924 Reisbranche   1165 Recreatie   1285 Tankstations en wasbedrijven   1287 Grafimedia   1291 Nederlands Horeca Gilde   1496 Bakkersbedrijf   1612 Kinderopvang voor kindercentra en gastouderopvang Alleen vaste regelingen 1639 Doe-het-zelfbranche   1644 Textiel Grootwinkelbedrijven   1841 Bloembollen Groothandel in   1944 Open teelten   1945 Productiegerichte Dierhouderij   2297 M&T Technisch installatiebedrijf   2451 Dagrecreatie   2493 Golf branche   2948 Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg Alleen vaste regelingen 3335 Cao Productie- en Leveringsbedrijven (WENb - PLb)   3855 Zwembaden   Beste klant,   Vanaf donderdag 02 januari zullen wij dagelijkse een update doen van de referentietabellen voor de pensioenen Dagelijks vanaf 15.00 uur zullen we nieuwe referentietabellen importeren en publiceren via dit bericht.   In sommige gevallen zijn de basisregelingen al wel bekend en aangepast en bijvoorbeeld een Sociaal Fonds nog niet. Dit kun je herkennen aan dat de derde kolom dan gevuld is met "alleen vaste regeling" 

Payroll Business CAO nieuws 6-1-2025   Aanpassing salarisschalen per 1-1-2025   Op maandag 6 januari 2024 is met ingang van 1-1-2025 voor CAO 359 Zoetwarenindustrie de salarisverhoging doorgevoerd in de salarisschalen.

Aanpassing salarischalen per 1-1-2025   Op dinsdag 24 december 2024 zijn met ingang van 1-1-2025 voor de volgende CAO's de salarisschalen aangepast in verband met de nieuwe wettelijke minimumloon bedragen:   21 Beroepsgoederenvervoer over de weg 35 Textielverzorging 182 Horeca 359 Zoetwarenindustrie 750 Contractcateringbranche (Hospitality) 822 Carrosseriebedrijf (M&T) 824 Metaalbewerkingsbedrijf (M&T) 826 Isolatiebedrijf (M&T) 2297 Technisch Installatiebedrijf (M&T)   Voor CAO 21 Beroepsgoederenvervoer over de wegen en 35 Textielverzorging zijn ook de salarisverhogingen van de overige schalen doorgevoerd met ingang van 1-1-2025.

UPDATE Donderdag 05 december 2024   Onderstaande wijziging is zojuist doorgevoerd.   Vooraankondiging aanpassing Salarisschalen voor CAO 0750 (Contractcatering branche)   De CAO voor de Contractcatering branche is algemeen bindend verklaard. De loontabellen voor de bedrijfscatering, institutionele catering en inflight zijn hierin per 1 april aangepast. Komende donderdag, 5 december, worden de salarisschalen per 1 april aangepast in Payroll Business; ook wordt de wijziging in de minimumlonen per 1 juli meegenomen.   Opmerkingen: De aanloopschaal (trede 29) is niet meer in gebruik en vanaf 1 april gevuld met 0,00.

Vooraankondiging wijziging minimum vakantiegeld CAO 359 Zoetwarenindustrie   Op donderdag 5 december, zal er een aanpassing gedaan worden van het minimum bedrag vakantiegeld: Met ingang van 1 mei 2023 wordt het bedrag Eur 2332,- Met ingang van 1 mei 2024 wordt het bedrag Eur 2365,- 

UPDATE 28-11-2024 Donderdag 28-11-2024 zijn onderstaande wijzigingen doorgevoerd.   Vooraankondiging wijziging pensioenpremie CAO 1547 Bloemen en planten groothandel   Op donderdag 28 november, zal er een aanpassing gedaan worden van de pensioenpremie. Met ingang van 1 oktober 2024 wordt de premie gewijzigd van 8% naar 8,3% (waarvan 50% wn / 50% wg).

Aanpassing maximum loon SAZAS premie voor CAO's 243, 1944 en 1945   Op 21 november 2024 is voor de CAO's 243 Hoveniersbedrijf in Nederland, CAO 1944 Open teelten en CAO 1945 Productiegerichte Dierhouderij met ingang van 1-1-2024 een aanpassing gedaan van het maximumbedrag voor de SAZAS premie (van 100.000,- naar 125.000,-). Deze aanpassing heeft alleen een doorwerking in de premie wanneer de medewerker meer verdiende dan het oude maximumbedrag.

Vooraankondiging aanpassing maximum loon SAZAS premie voor CAO's 243, 1944 en 1945   Voor de CAO's 243 Hoveniersbedrijf in Nederland, CAO 1944 Open teelten en CAO 1945 Productiegerichte Dierhouderij zal er met ingang van 1-1-2024 een aanpassing gedaan worden van het maximumbedrag voor de SAZAS premie. Het maximumbedrag zal op donderdag 21 november worden aangepast.

In de maand december 2024 zullen, zonder nader tegenbericht, de volgende salarisverhogingen  worden doorgevoerd:    Cao Salarisverhogingen in productie december 2024 Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) 4,00% per 1 december 2024, met een bodem van € 120,00 bruto per maand, en een plafond van € 240,00 bruto per maand Gehandicaptenzorg (GHZ) 2,00% per 1 december 2024, met een minimum van € 55,00 bruto per maand     Algemene informatie: EJU en IKB EJU  In diverse cao’s wordt in de maand december de vaste eindejaarsuitkering (EJU) betaald IKB In cao’s waarbij werknemers bruto IKB rechten opbouwen, zullen de resterende saldo’s in de maand december worden uitbetaald Algemeen CAO Cao informatie Voor meer informatie over salarisverhogingen, eenmalige uitkeringen en andere cao aanpassingen verwijzen we je graag naar de website van de vakbond of werkgeversvereniging

In de maand november 2024 zijn de volgende salarisverhogingen en eenmalige uitkeringen  doorgevoerd:   Cao Salarisverhogingen in productie november 2024 Huisartsenzorg 2,50% per 1 november 2024 Kinderopvang 1,50% per 1 november 2024     Cao Eenmalige uitkeringen in november 2024 Rijk Bruto € 800,00 op fulltime basis voor werknemers in dienst op 1 november 2024     Cao's met betaling eindejaarsuitkering (EJU) in de maand november: Betaling EJU in de maand november Huisarts in dienst bij een huisarts (HIDHA, nu bekend onder cao Huisartsen in loondienst)   Nederlandse Universiteiten   Rijk   UMC   VVT       Algemeen CAO Cao informatie Voor meer informatie over salarisverhogingen, eenmalige uitkeringen en andere cao aanpassingen verwijzen we je graag naar de website van de vakbond of werkgeversvereniging

Aanpassing referentietabel pensioenen voor CAO 233 Houthandel   Met ingang van 1-1-2024 zijn voor de CAO 233 Houthandel het aantal CAO uren aangepast naar 2096 uur. Bij de berekening dient namelijk uitgegaan te worden van de werkelijke dagen van het kalenderjaar.   Door deze aanpassing kunnen er kleine herberekeningen ontstaan bij medewerkers die in de loop van de maand in of uitdienst zijn gekomen.

Aanpassing CAO 487 Metalektro   Voor de CAO 487 Metalektro hebben wij een aanpassing gedaan voor de minimum vakantietoeslag:   Per 1-6-2024 is deze vastgelegd op een jaarbedrag van € 2.845,16 Per 1-1-2025 is deze vastgelegd op een jaarbedrag van € 2.938,56 Per 1-6-2025 is deze vastgelegd op een jaarbedrag van € 3.026,76

In de maand oktober 2024 zijn de volgende salarisverhogingen doorgevoerd:   Cao Salarisverhogingen in productie oktober 2024 Gemeenten/SGO 1,25% per 1 oktober 2024 Verpleeg-en Verzorgingshuizen & Thuiszorg (VVT) 2,50% per 1 oktober 2024, met een bodem van € 75,00 bruto per maand     Algemeen CAO Cao informatie Voor meer informatie over salarisverhogingen, eenmalige uitkeringen en andere cao aanpassingen verwijzen we je graag naar de website van de vakbond of werkgeversvereniging

Aanpassing CAO 359 Zoetwaren   Maandag 23 september 2024 hebben wij de volgende wijzigingen doorgevoerd in Payroll Business: Voor CAO 359 Zoetwaren zijn de nieuwe salarisschalen met ingang van 01-10-2024 ingelezen.

In de maand september 2024 zullen, zonder nader tegenbericht, de volgende salarisverhogingen en eenmalige uitkeringen worden doorgevoerd:   Cao Salarisverhogingen in productie september 2024 Kunsteducatie 3,00% salarisverhoging per 1 september 2024 Nederlandse Universiteiten 3,70% salarisverhoging per 1 september 2024 Provincies 2,50% salarisverhoging per 1 september 2024     Cao Eenmalige uitkeringen in september 2024 Nederlandse Universiteiten Bruto € 300,00 op fulltime basis voor werknemers in dienst op 1 september 2024

Aanpassing CAO Metalektro (487) en Metalektro hoger personeel (488) Op maandag 29 juli 2024 is met ingang van 1-1-2024 de volgende aanpassing gedaan in de pensioenregelingen voor de WGA verzekeringen. Voor de regelingen WGA hiaatverzekering 09 487 en WGA hiaatverzekering uitgebreid 10 487 werd rekening gehouden dat deze verzekeringen 24 maanden voor de AOW-leeftijd eindigen. Uit aanvullende informatie blijkt dat dit via een andere verzekeraar 48 maanden voor de AOW-leeftijd kan zijn. Om dit te ondersteunen kan nu in het bedrijfsscherm van beide regelingen de velden WIA hiaat extra variant en AOP variant gevuld worden. Indien deze gevuld worden, dan zal als eindleeftijd 48 maanden voor de AOW-leeftijd aangehouden worden. Wanneer uit de polis blijkt dat deze verzekeringen 48 maanden voor de AOW-leeftijd stoppen, kan dit aangepast worden, dit moet ingericht worden per begin van het kalenderjaar. Bij geen aanpassing loopt dit op de oude wijze door. Let op: bij de variabele pensioenregelingen (benoemde regelingen) zijn er geen mogelijkheden om een variant te selecteren in het bedrijf scherm van de arbeidsvoorwaarde.  

In de maand augustus 2024 zullen, zonder nader tegenbericht, de volgende salarisverhogingen en of eenmalige uitkeringen worden doorgevoerd:   Cao Salarisverhogingen en/of eenmalige uitkeringen in productie augustus 2024 Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) In augustus 2024 wordt aan de werknemer die op peildatum 1 augustus 2024 in dienst is, een éénmalige bruto uitkering verstrekt ter grootte van 1% van 12 maal het in die maand van toepassing zijnde individuele maandsalaris, volgens de definitie van hoofdstuk 11 artikel 16 van deze cao.  

In de maand juli 2024 zijn de volgende salarisverhogingen doorgevoerd:   Cao Salarisverhogingen in productie juli 2024 Jeugdzorg 1,25% salarisverhoging per 1 juli 2024. Rijk Salarisschalen worden eerst verhoogd met 8,50%, gevolgd door een verhoging van € 50,00 bruto per maand (conform nieuwe cao). Sociaal Werk 4,00% salarisverhoging per 1 juli 2024.     Cao’s met salarisschalen op basis van het wettelijk minimumloon: Per 1 juli 2024 wordt het wettelijk minimumuurloon voor werknemers vanaf 21 jaar verhoogd met 3.09% naar € 13,68 per uur. De extra verhoging van 1,20% per 1 juli gaat niet door. Voor werknemers jonger dan 21 jaar gelden wettelijke minimumjeugduurlonen. Het bruto minimumloon per maand is nu afhankelijk van het aantal overeengekomen werkuren per maand, en kan dus per cao verschillen.     Algemeen CAO Cao informatie Voor meer informatie over salarisverhogingen, eenmalige uitkeringen en andere cao aanpassingen verwijzen we je graag naar de website van de vakbond of werkgeversvereniging