om een gepersonaliseerde navigatie te krijgen.
om een gepersonaliseerde navigatie te krijgen.
CAO's
expand navigation
- Als nieuw markeren
- Als gelezen markeren
- Bladwijzer
- Abonneren
- Printervriendelijke pagina
- Ongepaste inhoud melden
17-02-2021
- 0 Antwoorden
- 0 kudos
- 267 Weergaven
CAO 49 Verpleeg- Verzorgingshuizen en Thuiszorg …
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen bij de berekening zonder variant de jaarfranchises gewijzigd in 13.111, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189 en zijn de percentages gewijzigd in 12,50.
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen bij de berekening met variant 0001 - Pensioen zonder percentages - de jaarfranchises gewijzigd in 13.111 en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189.
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 10 AOP bij de berekening zonder variant de jaarfranchises gewijzigd. Deze franchises zijn voor de leeftijden tot en met 20 jaar per jaar verschillend. De percentages zijn vooralsnog ongewijzigd 0,25. Voor de berekening met variant 0001 - AOP zonder percentages - zijn de jaarfranchises gewijzigd in 21.835.
Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren.
CAO 148 Graanbe- en verwerkende industrie
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 14.544, en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. De percentages zijn voorlopig gewijzigd in 13,89 en 16,51.
Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren.
Per 01-01-2021 is bij Sociaal fonds werkgeverslast ‘Af te dragen bedrag Soc. fonds’ vooralsnog ongewijzigd 100,00. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren - en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de standaardwaarde van CAO-niveau niet zien.
Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters.
Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van een Bedrijf CAO en het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’ en/of Arbeidsvoorwaardegegevens' zien welke inrichting bij u actief is. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd.
CAO 156 Ziekenhuizen
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen bij de berekening zonder variant de jaarfranchises gewijzigd in 13.111, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189 en zijn de percentages gewijzigd in 12,50.
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen bij de berekening met variant 0001 - Pensioen zonder percentages - de jaarfranchises gewijzigd in 13.111 en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189.
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 10 AOP bij de berekening zonder variant de jaarfranchises gewijzigd. Deze franchises zijn voor de leeftijden tot en met 20 jaar per jaar verschillend. De percentages zijn vooralsnog ongewijzigd 0,25. Voor de berekening met variant 0001 - AOP zonder percentages - zijn de jaarfranchises gewijzigd in 21.835.
Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren.
CAO 157 Zuivelindustrie I
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 16.726, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 68.747 en zijn de - fictieve - percentages ongewijzigd 0,10.
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 02 Pensioen aanvulling de jaarmaxima gewijzigd in 68.747 en zijn de -fictieve- percentages ongewijzigd 0,10.
Per 01-01-2021 zijn de volgende standaardwaarden gemuteerd:
bij Pro rata methode (Pens.) en bij Pro rata methode (Pens.aanv.) is ‘kalenderdagen’ geselecteerd
bij Ophogingspercentage vakantietoeslag (Pens.) en bij Ophogingspercentage vakantietoeslag (Pens.aanv.) is 8,00 vastgelegd
bij Ophogingspercentage overig (Pens.) en bij Ophogingspercentage overig (Pens.aanv.) is 3,50 vastgelegd.
Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren - en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de standaardwaarden van CAO-niveau niet zien.
Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop bijdrage werkgever > Atandaard, Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters.
Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van een Bedrijf CAO en het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’ c.q. ‘Arbeidsvoorwaardegegevens’ zien welke inrichting bij u actief is. Ook ziet in dit rapport op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd.
Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren.
CAO 219 Gezondheidscentra
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen - 01 Pensioen PFZW - bij de berekening zonder variant de jaarfranchises gewijzigd in 13.111, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189 en zijn de percentages gewijzigd in 12,50.
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen - 01 Pensioen PFZW - bij de berekening met variant 0001 - Pensioen zonder percentages - de jaarfranchises gewijzigd in 13.111 en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189.
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 02 Pensioen aanvulling - 02 Pensioen PMA incl. PP - de jaarfranchises gewijzigd in 14.544, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189, en zijn de percentages ten laste van de werkgever gewijzigd in 18,96. Voor medewerkers van 20 jaar en ouder is het percentage voor de werknemer gewijzigd in 9,48.
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 03 Pensioen overbrugging - 03 Pensioen PMA excl. PP - de jaarfranchises gewijzigd in 14.544, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189, en zijn de percentages ten laste van de werkgever gewijzigd in 18,96. Voor medewerkers van 20 jaar en ouder is het percentage voor de werknemer gewijzigd in 8,63.
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 04 Pensioen extra - 04 Pensioen SPOA - de jaarfranchises en de jaarmaxima vooralsnog ongewijzigd 14.167 en 84.046, en zijn de percentages gewijzigd in 9,566667 en 19,133333.
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 10 AOP - 10 AOP PFZW - bij de berekening zonder variant de jaarfranchises gewijzigd. Deze franchises zijn voor de leeftijden tot en met 20 jaar per jaar verschillend. Het percentage is vooralsnog ongewijzigd 0,50. Voor de berekening met variant 0001 - AOP zonder percentages - zijn de jaarfranchises gewijzigd in 21.835.
Per 01-01-2021 is de inrichting van pensioensoort 11 Sociaal fonds verwijderd, omdat SSFG zijn werkzaamheden begin 2021 afsluit.
Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren.
Per 01-01-2021 is bij Sociaal fonds werkgeverslast - 17 Werknemersbijdrage werknemersorg. - Af te dragen bedrag Soc. fonds - Werkgeversbijdrage werknemersorg. - ongewijzigd 13,00.
Op CAO-niveau was bij ‘Kortdurend zorgverlof doorbet. perc.’ 100,00 vastgelegd. Omdat dit gegevenselement niet voorkomt op het arbeidsvoorwaardenscherm bij Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing is deze inrichting per 01-02-2021 verwijderd. Per deze datum is bij ‘Doorbetalingsperc. zorgverlof kort’ 100,00 vastgelegd. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening met ingang van 01-02-2021 plaatsvinden.
Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren - en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de standaardwaarden van CAO-niveau niet zien.
Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van een Bedrijf CAO en het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’, Arbeidsvoorwaardegegevens' en/of ‘Alternatieve omschrijvingen’ zien welke inrichting bij u actief is. Ook ziet in dit rapport op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd.
CAO 279 Gemaksvoedingsindustrie
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 13.256, en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 70.244. De percentages zijn ongewijzigd 9,48 en 13,51. Er zijn 2088 CAO-uren toegevoegd.
Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabel controleren.
CAO 306 Kaaspakhuis, Partikuliere
Per 01-01-2021 is bij pensioensoort 01 Pensioen de regel met beginleeftijd 021 verwijderd, en vervangen door een regel zonder beginleeftijd. De berekening stopt op de AOW-leeftijd, waarbij wordt getoetst op het Einde van de afrekenperiode. De jaarfranchises zijn 17.240 en de jaarmaxima zijn ongewijzigd 38.693. Het premiepercentage werknemer is 4,322997 en het premiepercentage werkgever is 18,877003. Er zijn 1872 CAO-uren vastgelegd.
N.B.: het productkenmerk is gewijzigd in U0557-1040 en productvariant KAVP is toegevoegd.
Per 01-01-2021 is bij Pro rata methode (Pens.) ‘kalenderdagen’ geselecteerd. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting van de standaardwaarde controleren - en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de standaardwaarde van CAO-niveau niet zien.
Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabel controleren.
Per 01-11-2021 is de arbeidsvoorwaarde Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters.
Via Instellingen > Berekening > Referentietabellen beheer wijzigt u per bedrijf bij pensioensoort 01 Pensioen het productkenmerk, én voegt u de productvariant toe. U neemt deze gegevens exact over uit de referentietabel. Na een definitieve verloning worden de gegevens aangeleverd via UPA.
Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van een Bedrijf CAO en het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’ en/of Arbeidsvoorwaardegegevens' zien welke inrichting bij u actief is. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd.
CAO 463 Binnenscheepvaart
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 19.304, en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189. De percentages zijn ongewijzigd 7,50 en 15,00. Er zijn 2080 CAO-uren vastgelegd.
Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabel controleren.
Per 01-11-2021 is de arbeidsvoorwaarde Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters.
Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van een Bedrijf CAO en het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’ zien welke inrichting bij u actief is. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd.
CAO 563 Zuivelindustrie, Hoger personeel
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 16.726, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 68.747 en zijn de - fictieve - percentages ongewijzigd 0,10.
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 02 Pensioen aanvulling de jaarmaxima gewijzigd in 68.747 en zijn de -fictieve- percentages ongewijzigd 0,10.
Per 01-01-2021 zijn de volgende standaardwaarden gemuteerd:
bij Pro rata methode (Pens.) en bij Pro rata methode (Pens.aanv.) is ‘kalenderdagen’ geselecteerd
bij Ophogingspercentage vakantietoeslag (Pens.) en bij Ophogingspercentage vakantietoeslag (Pens.aanv.) is 8,00 vastgelegd
bij Ophogingspercentage overig (Pens.) en bij Ophogingspercentage overig (Pens.aanv.) is 3,00 vastgelegd.
Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren - en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de standaardwaarden van CAO-niveau niet zien.
Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop bijdrage werkgever > Atandaard, Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters.
Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van een Bedrijf CAO en het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’ c.q. ‘Arbeidsvoorwaardegegevens’ zien welke inrichting bij u actief is. Ook ziet in dit rapport op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd.
Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren.
CAO 569 Kunststof-, rubber- en lijmindustrie
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen bij de berekening zonder variant de jaarfranchises gewijzigd in 15.583, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 70.451 en zijn de percentages gewijzigd in 10,80 en 16,20.
N.B.: productkenmerk is gewijzigd in U0557-1004 en productvariant DBP1 is toegevoegd.
Per 01-01-2021 zijn bij deze pensioensoort 01 Pensioen 5 varianten ingericht. De jaarfranchises, de jaarmaxima, de percentages én het productkenmerk zijn gelijk aan de berekening zonder variant. De 5 varianten hebben als omschrijving de productvariant: bij variant 0001 is productvariant DBP2 vastgelegd, bij variant 0002 is productvariant DBP3 vastgelegd, bij variant 0003 is productvariant DBU1 vastgelegd, bij variant 0004 is productvariant DBU2 vastgelegd, en bij variant 0005 is productvariant DBU3 vastgelegd.
Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabel controleren.
Als u gebruik gaat maken van één van de toegevoegde variant, kiest u Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens, en selecteert u op het arbeidsvoorwaardescherm bij ‘Pensioen variant’ op niveau Klant CAO of Bedrijf CAO de gewenste variant. Door deze inrichting wordt de variant zichtbaar bij alle medewerkers die aan de Bedrijf CAO zijn gekoppeld, en bij wie de arbeidsvoorwaarde is geselecteerd via Medewerker > Contract > Arbeidsvoorwaarden.
Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop sparen en Levensloop opname > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster.
De inrichting van het arbeidsvoorwaardencluster kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters.
Ten behoeve van de aanlevering aan UPA kiest u Instellingen > Gegevensuitwisseling > Interfaces en u vinkt ‘Periodieke interface UPA’ aan. Vervolgens voegt u via Instellingen > Berekening > Referentietabellen beheer per bedrijf inrichting toe voor pensioensoort 01 Pensioen. U neemt het productkenmerk én de door u gebruikte productvariant exact over uit de referentietabel. Na een definitieve verloning worden de gegevens aangeleverd via UPA.
Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na het aanvinken van 'Arbeidsvoorwaarden’ c.q. Arbeidsvoorwaardegegevens de actieve inrichting bij uw Bedrijf CAO zien. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd.
CAO 573 Pluimveeverwerkende industrie
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen bij de berekening zonder variant de jaarfranchises gewijzigd in 13.256, en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 70.244. De percentages zijn ongewijzigd 10,20 en 14,10. Er zijn 2088 CAO-uren toegevoegd.
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 08 WIA Hiaat de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. De percentages zijn vooralsnog ongewijzigd 0,191 en 0,382.
Per 01-01-2021 is bij pensioensoort 11 Sociaal fonds het jaarmaximum gewijzigd in 58.311. Het percentage is ongewijzigd 0,50. Voor de berekening met variant 0001 - AOP zonder percentages - zijn de jaarfranchises gewijzigd in 21.835.
Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) c.q. (variabel) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren.
Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters.
Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na het aanvinken van 'Arbeidsvoorwaarden’ de actieve inrichting bij uw Bedrijf CAO zien. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd.
CAO 633 Uitzendkrachten
Per 01-01-2021 is bij pensioensoort 01 Pensioen - Pensioen Basisregeling 40 u. per week - het jaarmaximum gewijzigd in 64.792. Het percentage is ongewijzigd 2,60.
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 02 Pensioen aanvulling - Pensioen Plusregeling 40 u. per week - de jaarfranchises gewijzigd in 14.580,80 en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 64.792. De percentages zijn ongewijzigd 4 en 8.
Per 01-01-2021 is bij pensioensoort 11 Sociaal fonds het percentage gewijzigd in 0,075.
Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren.
CAO 650 Groenten en fruit, Groothandel in -
Per 01-01-2021 is bij pensioensoort 01 Pensioen de regel met beginleeftijd 021 verwijderd, en vervangen door een regel zonder beginleeftijd. De jaarfranchises zijn ongewijzigd 16.474, en de jaarmaxima zijn ongewijzigd 38.693. De percentages zijn gewijzigd in 11,85 en 14,90. Er zijn 1976 CAO-uren vastgelegd.
N.B.: het productkenmerk is gewijzigd in U0557-1040 en productvariant GFVP is toegevoegd.
Bij ‘Pro rata methode (Pens.)' is kalenderdagen geselecteerd.
Voor pensioensoort 08 WIA hiaat is de regel uit de referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) per 01-02-2021 verwijderd. Per 01-01-2021 is inrichting toegevoegd in de referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (vast). De jaarmaxima zijn 58.311 en de percentages zijn 0,1705. Bij Ophogingspercentage vakantietoeslag (WIA hiaat) is 8,00 vastgelegd. De berekening stopt 24 maanden voor de AOW-leeftijd, waarbij wordt getoetst op de Geboortedag.
In het arbeidsvoorwaardencluster is arbeidsvoorwaardevariant WIA hiaat > Benoemde variant (variabele grondslag) vervangen door arbeidsvoorwaarde WIA hiaat > Benoemde variant (vaste grondslag), waarbij Autoselectie is aangevinkt.
Voor medewerkers bij wie de arbeidsvoorwaarde WIA hiaat > Benoemde variant (variabele grondslag) was geselecteerd, verwijdert u deze arbeidsvoorwaardevariant per 01-01-2021 via Medewerker > Contract > Arbeidsvoorwaarden, u kiest Opslaan, en voegt daarna per diezelfde datum de arbeidsvoorwaardevariant WIA hiaat > Benoemde variant (vaste grondslag) toe.
Per 01-01-2021 is bij pensioensoort 11 Sociaal fonds - AGF Groothandelsfonds - het jaarmaximum gewijzigd in 58.311, en is het percentages ongewijzigd 0,20.
Ten behoeve van de aanlevering aan UPA kiest u Instellingen > Gegevensuitwisseling > Interfaces. ‘Periodieke interface UPA’ moet zijn aangevinkt. Via Instellingen > Berekening > Referentietabellen beheer wijzigt u per bedrijf bij pensioensoort 01 Pensioen het productkenmerk, én voegt u de productvariant toe. U neemt deze gegevens exact over uit de referentietabel. Na een definitieve verloning worden de gegevens aangeleverd via UPA.
Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren.
Op CAO-niveau was bij ‘Kortdurend zorgverlof doorbet. perc.’ 90,00 vastgelegd. Omdat dit gegevenselement niet voorkomt op het arbeidsvoorwaardenscherm bij Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing is deze inrichting per 01-02-2021 verwijderd. Per deze datum is bij ‘Doorbetalingsperc. zorgverlof kort’ 100,00 vastgelegd. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening met ingang van 01-02-2021 plaatsvinden.
Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster.
De inrichting van het arbeidsvoorwaardencluster kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters.
Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting van de standaardwaarden controleren - en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de standaardwaarden van CAO-niveau niet zien.
Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van een Bedrijf CAO en het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’, Arbeidsvoorwaardegegevens' en/of ‘Alternatieve omschrijvingen’ zien welke inrichting bij u actief is. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd.
CAO 721 Huisartsenzorg
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen bij de berekening zonder variant de jaarfranchises gewijzigd in 13.111, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189 en zijn de percentages gewijzigd in 12,50.
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen bij de berekening met variant 0001 - Pensioen zonder percentages - de jaarfranchises gewijzigd in 13.111 en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189.
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 10 AOP bij de berekening zonder variant de jaarfranchises gewijzigd. Deze franchises zijn voor de leeftijden tot en met 20 jaar per jaar verschillend. De percentages zijn vooralsnog ongewijzigd 0,083333 en 0,466667. Voor de berekening met variant 0001 - AOP zonder percentages - zijn de jaarfranchises gewijzigd in 21.835.
Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren.
Op CAO-niveau was bij ‘Kortdurend zorgverlof doorbet. perc.’ 100,00 vastgelegd. Omdat dit gegevenselement niet voorkomt op het arbeidsvoorwaardenscherm bij Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing is deze inrichting per 01-02-2021 verwijderd. Bij ‘Doorbetalingsperc. zorgverlof kort’ was al 100,00 vastgelegd. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting van de standaardwaarden controleren - en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de standaardwaarde van CAO-niveau niet zien.
Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van een Bedrijf CAO en het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaardegegevens’ zien welke inrichting bij u actief is. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd.
CAO 750 Contractcatering branche
In ons CAO-bericht van 11-02-2021 hebben wij u meegedeeld dat per 01-01-2021 ‘10 Soort grondslag’ is gewijzigd in 4 Niet in eigen grondslag SV-loon (kol.uitsl.). Helaas was deze wijziging vastgelegd per 01-02-2021. Op 16-02-2021 is dit gecorrigeerd: per 01-01-2021 is ‘10 Soort grondslag’ nu gewijzigd in 4 Niet in eigen grondslag SV-loon (kol.uitsl.). Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden over het hele jaar.
Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren.
CAO 819 Bereide verf- en drukinktindustrie
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 16.806 en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 72.889. De percentages zijn ongewijzigd 13,83 en 15,02. Er zijn 2088 CAO-uren toegevoegd.
Per 01-01-2021 is bij Pro rata methode (Pens.) ‘kalenderdagen’ geselecteerd. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting van de standaardwaarden controleren - en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de standaardwaarde van CAO-niveau niet zien.
Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabel controleren.
Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van een Bedrijf CAO en het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaardegegevens’ zien welke inrichting bij u actief is. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd.
CAO 932 Bioscoopbedrijf
Per 01-01-2020 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 12.770, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 110.111 en zijn de percentages gewijzigd in 5,466474 en 13,83526.
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 13.111, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189 en zijn de percentages ongewijzigd 5,466474 en 13,83526.
Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren.
CAO 1193 Tentoonstellingsbedrijven
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen - Pensioenregeling A - de jaarfranchises ongewijzigd 14.729, zijn de jaarmaxima ongewijzigd 61.405 en zijn de percentages gewijzigd in 12,60.
Per 01-01-2021 is via pensioensoort 02 Pensioen aanvulling - Pensioenregeling B - inrichting toegevoegd. De jaarfranchises zijn 21.076, de jaarmaxima zijn 61.405 en de percentages zijn 13,30. De arbeidsvoorwaarde is toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie niet is aangevinkt.
Bij Ophogingspercentage vakantietoeslag (Pens.aanv.) is 8,00 vastgelegd. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting van de standaardwaarde controleren - en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de standaardwaarde van CAO-niveau niet zien.
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 11 Sociaal fonds de jaarmaxima gewijzigd in 58.311, en zijn de percentages ongewijzigd 0,09 en 0,40.
Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) c.q. (variabel) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabel controleren.
Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop sparen en Levensloop opname > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster.
De inrichting van het arbeidsvoorwaardencluster kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters.
Ten behoeve van de aanlevering aan UPA kiest u Instellingen > Gegevensuitwisseling > Interfaces. ‘Periodieke interface UPA’ moet zijn aangevinkt. Als u gebruik gaat maken van Pensioenregeling B voegt u via Instellingen > Berekening > Referentietabellen beheer per bedrijf inrichting toe voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling. U neemt het productkenmerk exact over uit de referentietabel. Na een definitieve verloning worden de gegevens aangeleverd via UPA.
Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van een Bedrijf CAO en het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’ en/of Arbeidsvoorwaardegegevens' zien welke inrichting bij u actief is. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd.
CAO 2948 Verpleeg- Verzorgingshuizen en Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen bij de berekening zonder variant de jaarfranchises gewijzigd in 13.111, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189 en zijn de percentages gewijzigd in 12,50.
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen bij de berekening met variant 0001 - Pensioen zonder percentages - de jaarfranchises gewijzigd in 13.111 en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189.
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 10 AOP bij de berekening zonder variant de jaarfranchises gewijzigd. Deze franchises zijn voor de leeftijden tot en met 20 jaar per jaar verschillend. De percentages zijn vooralsnog ongewijzigd 0,25. Voor de berekening met variant 0001 - AOP zonder percentages - zijn de jaarfranchises gewijzigd in 21.835.
Voor beide pensioensoorten is per 01-01-2021 bij kolom 19 vastgelegd dat bij het vaststellen van het pensioengevend loon rekening moet worden gehouden met de minimum vakantietoeslag, als dit bedrag hoger is dan de oorspronkelijk berekende vakantietoeslag.
Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren.
CAO 8105 KNMT - avw regeling Tandheelkundige Praktijken
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen bij de berekening zonder variant de jaarfranchises gewijzigd in 13.111, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189 en zijn de percentages gewijzigd in 12,12766 en 12,87234.
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen bij de berekening met variant 0001 - Pensioen zonder percentages - de jaarfranchises gewijzigd in 13.111 en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189.
Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 10 AOP bij de berekening zonder variant de jaarfranchises gewijzigd. Deze franchises zijn voor de leeftijden tot en met 20 jaar per jaar verschillend. Het percentage is vooralsnog ongewijzigd 0,50. Voor de berekening met variant 0001 - AOP zonder percentages - zijn de jaarfranchises gewijzigd in 21.835.
Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren.
Publishing Date : 2/18/2021
- Nieuwe referentietabellen pensioenen 2026
- Aanvulling 9 januari
- Aanvulling 8 januari
- Aanvulling 7 januari
- Aanpassingen 5 januari
Nieuwe referentietabellen pensioenen 2026
Aanvulling 9 januari
| CAO NR | CAO omschrijving |
| 26 | Vleessector |
| 148 | Graanbe- en verwerkende industrie |
| 306 | Kaaspakhuis, Particliere |
| 569 | Kunststof-, rubber- en lijmindustrie |
| 709 | Vleeswarenindustrie |
| 1165 | Recreatie |
| 1287 | Grafimedia |
| 1496 | Bakkersbedrijf |
| 2451 | Dagrecreatie |
| 2493 | Golf branche |
| 3855 | Zwembaden |
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
1165 |
Recreatie |
|
|
2451 |
Dagrecreatie |
|
|
3855 |
Zwembaden |
Voor deze 3 CAO’s geldt dat de KIKK-premie (regeling 11) aan een nieuwe pensioenuitvoerder De Eendracht aangeleverd moet worden.
Acties:
Per 1-1-2026 zijn de productkenmerken aangepast:
Productkenmerk U0440-1154 wordt U0440-1254
Productkenmerk U0440-1155 wordt U0440-1255
Productkenmerk S0061-1156 naar S0061-9001:
Bij de benoemde referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (vast) is het kenmerk per 1-1-2026 aangepast.
Wanneer er gebruik gemaakt wordt van een eigen ingerichte regeling zullen de productkenmerken in de referentietabel Pensioenen/fondsen eigen (vast) aangepast moeten worden.
In de referentietabel UPA - koppeling pensioenregelingen moeten de productkenmerken per 1-1-2026 aangepast moeten worden.
Let op: na het doen van deze aanpassingen is er een geavanceerde salarisverwerking nodig.
Nieuwe stuurgegevens inrichten:
Onder de gebruikersgroep van de Pensioenaangifte moeten nieuwe stuurgegevens aangemaakt gaan worden voor De Eendracht ingericht worden. Hier volgt nog nadere informatie over.
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
1496 |
Bakkersbedrijf |
Met ingang van 1-1-2026 stapt het Bakkerspensioenfonds over op de nieuwe pensioenwet.
Hierdoor wijzigen de productkenmerken. Voor de benoemde referentietabellen zijn deze aangepast.
Voor het sociaal is er nu een onderscheid tussen een sociaal fonds voor de Ambachtelijke bakkerij en voor de Industriele bakkerij.
Voor het ambachtelijke bakkerij sociaal fonds is de huidige sociaal fonds regeling ingericht. Deze heeft nog een premie van 0%. Zodra hier meer informatie over bekend is en de CAO AVV is, dan hier een aanpassing in plaatsvinden.
Voor het Industriele bakkerij sociaal fonds is de regeling Opleidingsfonds (met alternatieve omschrijving Sociaal fonds Industriele bakkerij) ingericht.
Dit sociale fonds is ondergebracht bij De Eendracht.
Acties:
Wanneer er eigen regelingen in gebruik zijn dan dient in de referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (vast) de volgende kenmerken aangepast te worden.
En in de referentietabel UPA - koppeling pensioenregelingen moeten de kenmerken ook aangepast worden.
Productkenmerk U0122-1050 wordt U0122-1250 (voor pensioen en/of pensioen aanvulling)
Productkenmerk U0122-1050 wordt U0122-1251 (voor pensioen overbrugging en/of Pensioen Extra)
Het sociaal fonds had tot 2025 productkenmerk S0122-1052.
Voor de Ambachtelijke bakkerij is niet bekend hoe de aanlevering gaat plaatsvinden. Indien van toepassing kan de regel met diet productkenmerk verwijderd worden per 1-1-2026.
Voor de Industriele bakkerij zal er een nieuwe regel toegevoegd moeten worden met de volgende parameters:
Nummer regelinggegevensblok * : Kier hier een nummer dat nog niet in gebruik is
1 Pensioensoort : 12 Opleidingsfonds
2 Productkenmerk : S0123-9001
3 Productvariant : (leeg laten)
4 Relatienummer : vul hier het relatienummer in.
De overige velden hoeven niet gevuld te worden.
| 463 | Binnenscheepvaart |
Aanvulling 8 januari
| 20 | Goederenvervoer Nederland |
| 21 | Beroepsgoederenvervoer over de weg |
| 43 | Architectenbureaus |
| 83 | Betonproductenindustrie |
| 157 | Zuivelindustrie 1 |
| 190 | Drankenindustrie en groothandel in dranken |
| 218 | Besloten busvervoer |
| 233 | Houthandel |
| 316 | Levensmiddelenbedrijf |
| 465 | Banden- en wielenbranche |
| 526 | Meubelindustrie en meubileringsbedrijven |
| 533 | Levensmiddelen, grootwinkelbedrijven VGL |
| 549 | Aardappelen, groenten en fruit detailhandel |
| 563 | Zuivelindustrie, Hoger personeel |
| 592 | Bloemen en planten detailhandel |
| 623 | Optiekbedrijven |
| 679 | Zorgvervoer en Taxi |
| 683 | Elektrotechnische detailhandel |
| 727 | Retail Non-Food |
| 791 | Textielgoederen en aanverwante artikelen groothandel |
| 819 | Bereide verf en drukindustrie |
| 822 | M&T Carrosseriebedrijf |
| 823 | M&T Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf |
| 824 | M&T Metaalbewerkingsbedrijf |
| 826 | M&T Isolatiebedrijf |
| 924 | Reisbranche |
| 1285 | Tankstations en wasbedrijven |
| 1547 | Bloemen en planten groothandel |
| 2297 | M&T Technisch installatiebedrijf |
| 487 | Metalelektro |
| 488 | Metalelektro Hoger Personeel |
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
526 |
Meubelindustrie en meubileringsbedrijven |
|
|
233 |
Houthandel |
Met ingang van 1-1-2026 geldt er voor de reservering vakantiegeld een percentage van 8,33%. Deze hebben wij niet als standaardwaarde kunnen vastleggen.
Per 1-1-2026 is het Oak pensioenfonds overgestapt op het nieuwe pensioenstelsel.
Actie:
In de arbeidsvoorwaarde Vakantietoeslag zal het veld Percentage (Vak.toesl.) per 1-1-2026 aangepast moeten worden naar 8,33.
De productkenmerken zijn gewijzigd. Voor de benoemde referentietabel Pensioenen/fondsen benoemde regeling (vast) zijn deze aangepast. Indien er gebruikgemaakt wordt van een eigen regeling, dan zullen de productkenmerken aangepast moeten worden.
Voor de referentietabel UPA - koppeling pensioenregelingen moeten de volgende aanpassingen gedaan worden per 1-1-2026:
Productkenmerk U0140-1064 wordt U0755-1364
Productkenmerk U0140-1164 wordt U0755-1264
Productkenmerk U0140-1215 wordt U0755-1315
Productkenmerk U0140-1217 wordt U0755-1317
Let op dat dit tijdig gedaan wordt en dat er een geavanceerde salarisverwerking gedaan wordt, voordat de salarisverwerking van periode 01 2026 definitief afgesloten wordt. Anders zal de aanlevering van de UPA aangifte fouten geven.
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
679 |
Zorgvervoer en Taxi |
Per 1-1-2026 is er een nieuwe Sociaal fonds premie ingericht.
Actie:
Met ingang van 1-1-2026 moet bij de medewerkers die indienst zijn de arbeidsvoorwaarde Sociaal fonds variabel (benoemde regeling) gekoppeld worden.
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
822 |
M&T Carrosseriebedrijf |
|
|
823 |
M&T Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf |
|
|
824 |
M&T Metaalbewerkingsbedrijf |
|
|
826 |
M&T Isolatiebedrijf |
|
|
1285 |
Tankstations en wasbedrijven |
|
|
2297 |
M&T Technisch installatiebedrijf |
Voor al de CAO’s die vallen onder het PMT pensioenfonds geldt dat de pensioenregelingen gewijzigd zijn.
Voor de Basis pensioen (regeling 01):
Kenmerk U0393-1001 wordt U0393-2001
Voor de Excedent pensioen (regeling 03 of 04):
Kenmerk U0393-1002 wordt U0393-2002 (Variant blijft LAAG of HOOG)
Acties:
Veld VCR (vast) (pensioensoort 01, 03 en 04):
Voor alle regelingen geldt dat het Veld VCR (vast) (pensioen soort) per 1-1-2026 de waarde op Ja gezet is wanneer gebruik gemaakt wordt van deze CAO’s. Bij vrijwillige aansluiting waarbij het bedrijf niet onder een van deze CAO’s is ingericht, zal dit veld op Ja gezet moeten worden.
Aanpassing de referentietabel Pensioenen/fondsen eigen regeling (vast):
Wanneer er gebruikgemaakt wordt van eigen referentietabellen, dan dienen de kenmerken aangepast te worden in de referentietabel Pensioenen/fondsen eigen regeling (vast).
Voor de ANW hiaat verzekering (arbeidsvoorwaardenscherm ANW hiaat):
Kenmerk U0393-1003 wordt U0393-2003 (variant blijft BASIS, PLUS of EXTRA)
In het bedrijfsscherm van het arbeidsvoorwaardenscherm ANW hiaat moet het veld Productkenmerk (ANW hiaat) per 1-1-2026 aangepast worden naar de nieuwe waarde.
Aanpassen referentietabel UPA - koppeling pensioenregelingen:
In de referentietabel UPA - koppeling pensioenregelingen moeten per 1-1-2026 deze productkenmerken aangepast worden.
Let op dat dit tijdig gedaan wordt en dat er een geavanceerde salarisverwerking gedaan wordt, voordat de salarisverwerking van periode 01 2026 definitief afgesloten wordt. Anders zal de aanlevering fouten geven.
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
316 |
Levensmiddelenbedrijf |
|
|
533 |
Levensmiddelen, grootwinkelbedrijven VGL |
Vanaf 2026 valt het pensioenfonds voor het levensmiddelenbedrijf onder de nieuwe pensioenregeling. Hiermee is de excedentregeling komen te vervallen.
(Regelingen 02, 03, 05 en 06 zijn hiermee komen te vervallen.)
Voor de basisregeling kunnen er 2 arbeidsvoorwaarden gebruikt worden.
Bij regeling 01 wordt het regelingloon gemaximeerd op 79409,-
Bij regeling 04 wordt het regelingloon gemaximeerd op 137800,-
Actie:
Koppeling correcte arbeidsvoorwaarden:
Voor zover begrepen zijn klanten geïnformeerd over de nieuwe pensioenregeling en hebben zij de mogelijkheid gehad een keuze te maken waarop het regelingloon gemaximeerd moet worden.
Afhankelijk van deze keuze moet regeling 01 of 04 gekoppeld zijn bij de medewerkers.
De arbeidsvoorwaarde van de excedent regeling kan per 1-1-2026 verwijderd worden bij de medewerkers (Voor 4-wekenverloning geldt hier 29-12-2025.)
Aanpassen referentietabel UPA - koppeling pensioenregelingen:
In deze referentietabel moet mogelijk de pensioensoort bij productkenmerk U0149-1006 worden aangepast per 1-1-2026. Dit is afhankelijk van de gemaakte keuze voor de maximering van het regelingloon (regeling 01 of 04).
Let op dat dit tijdig gedaan wordt en dat er een geavanceerde salarisverwerking gedaan wordt, voordat de salarisverwerking van periode 01 2026 definitief afgesloten wordt. Anders zal de aanlevering fouten geven.
Aanvulling 7 januari
| 41 | Bouwmaterialenhandel |
| 156 | Ziekenhuizen |
| 182 | Horeca en aanverwante bedrijf |
| 301 | Welzijn maatschappelijke dienstverlening Sociaal werk |
| 317 | Gehandicaptenzorg |
| 427 | Tandtechniek |
| 487 | Metalelektro |
| 488 | Metalelektro Hoger Personeel |
| 721 | Huisartsenzorg |
| 750 | Contractcateringbranche (Hospitality) |
| 884 | Kantoorvakhandel |
| 4274 | Nederlands Horeca Gilde |
| 1462 | DIBEVO NPMB-VMN |
| 1612 | Kinderopvang voor kindercentra en gastouderopvang |
| 1639 | Doe-het-zelfbranche |
| 1644 | Textiel Grootwinkelbedrijven |
| 2948 | Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg |
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
182 |
Horecabedrijf |
|
|
4274 |
Nederlands Horeca Gilde |
|
|
750 |
Contractcatering (Hospitality) |
Met ingang van 2026 is de nabestaanden pensioenpremie onderdeel van de basispremie (regeling Pensioen).
Wanneer er een nabestaandenpensioen van toepassing is bij het bedrijf, dan dient deze per 1-1-2026 beeindigd te worden.
Actie:
Wanneer de nabestaandenpensioen is ingericht via een eigen regeling dan moet per 1-1-2026 ook de referentietabel Pensioenen/fondsen eigen regeling (variabel) voor deze regeling verwijderd worden uit de referentietabel.
Ook zal de betreffende arbeidsvoorwaarde verwijderd moeten worden bij de medewerkers die in dienst zijn per 1-1-2026.
Let op dat dit tijdig gedaan wordt en dat er een geavanceerde salarisverwerking gedaan wordt, voordat de salarisverwerking van periode 01 2026 definitief afgesloten wordt. Anders kan dit fouten tot gevolg hebben.
| 156 | Ziekenhuizen |
| 301 | Welzijn maatschappelijke dienstverlening Sociaal werk |
| 317 | Gehandicaptenzorg |
| 427 | Tandtechniek |
| 721 | Huisartsenzorg |
| 1644 | Kinderopvang voor kindercentra en gastouderopvang |
| 2948 | Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg |
Kenmerk U0536-1002 vervalt wordt U0536-2002
| 487 | Metalelektro |
| 488 | Metalelektro Hoger Personeel |
Dit betreft het product met productkenmerk U0757-1030 en variant 00001 of 00002.
Actie:
Indien er gebruikgemaakt wordt van de benoemde regeling of een eigen regeling voor de WIA Excedentregeling, dan zal deze regeling per 1-1-2026 uit de referentietabel Pensioenen/fondsen eigen regeling (vast) verwijderd moeten worden.
Bij de medewerker kan met ingang van 1-1-2026 de arbeidsvoorwaarde worden verwijderd.
In de referentietabel UPA - koppeling pensioenregelingen kan per 1-1-2026 de regel met productkenmerk U0757-1030 en variant 00001 of 00002 verwijderd worden.
Aanpassingen 5 januari
| 10 | Bouw en intra |
| 125 | Groenten- en fruitverwerkende industrie |
| 152 | Baksteenindustrie, Nederlandse |
| 187 | Bos en natuur raam CAO |
| 243 | Hoveniersbedrijf in Nederland |
| 253 | Houtverwerkende industrie |
| 405 | Kappersbedrijf |
| 433 | Schoonmaakbedrijf |
| 725 | Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen |
| 748 | Slagersbedrijf |
| 833 | Woondiensten |
| 1841 | Bloembollen Groothandel in |
| 1944 | Open teelten |
| 1945 | Productiegerichte Dierhouderij |
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
10 |
Bouw en infra |
Voor de CAO Bouw zijn er voor de nieuwe Risicopremie 2 nieuwe arbeidsvoorwaarde in gebruik genomen:
Regeling 03 (Pensioen Overbrugging) (alternatieve omschr. Risicopremie bouw ) - Voor de medewerkers die vallen onder de bouw.
Regeling 04 (Pensioen Extra) (alternatieve omschr. Risicopremie UTA-werknemers ) - Voor de medewerkers die vallen onder de UTA.
Een van deze regelingen zal gekoppeld moeten worden bij de betreffende medewerkers.
Beide arbeidsvoorwaarden zijn toegevoegd aan het arbeidsvoorwaardencluster, waarbij 03 bij nieuwe medewerkers wordt gekoppeld.
Let op! Voor bedrijven die onder deze CAO vallen is er geen APG Interface actief.
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
152 |
Baksteenindustrie, Nederlandse |
Actie:
Met ingang van 1-1-2026 is er een nieuwe Risicopremie. Hiervoor dient arbeidsvoorwaarde AOP (regeling 10) gekoppeld te worden aan de medewerker.
Wanneer er gebruik gemaakt wordt van eigen regelingen, dan dient in de referentietabel Pensioenen/fondsen eigen (vast) per 1-1-2026 de volgende rubrieken aangepast te worden:
Voor regeling 01:
23 Productkenmerk - de waarde ML moet vervangen worden door de waarde OP
24 Einde deelname - de waarde moet worden 2 AOW leeftijd
26 Toets einde deelname - de waarde moet worden 5 Geboortedag
29 Productvariant - dit veld moet leeg gemaakt worden
30 CAO uren - dit veld moet leeg gemaakt worden
Voor regeling 10:
23 Productkenmerk - de waarde moet RP worden
24 Einde deelname - de waarde moet worden 2 AOW leeftijd
26 Toets einde deelname - de waarde moet worden 5 Geboortedag
De pensioengegevens worden aangeleverd via de interface APG (Bouw)
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
433 |
Schoonmaakbedrijf |
Per 1-1-2026 is er een nieuwe Risicopremie. Deze is opgenomen in de huidige regeling Pensioen SGB. Hier is geen verdere inrichting voor nodig.
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
833 |
Woondiensten |
Acties:
Per 1-1-2026 zijn er twee nieuwe premies:
-Risicopremie - Hiervoor dient arbeidsvoorwaarde AOP (regeling 10) gekoppeld te worden.
-Risico Nabestaanden Premie - Hiervoor dient arbeidsvoorwaarde Pensioen overbrugging (regeling 03) gekoppeld te worden.
De ANW-premie is komen te vervallen.Deze arbeidsvoorwaarde zal per 1-1-2026 bij de medewerkers verwijderd moeten worden.
Indien er gebruik gemaakt wordt van eigen pensioen regelingen, dan dient in de referentietabel Pensioenen/fondsen eigen (vast) de volgende aanpassingen gedaan te worden:
Voor regeling 01:
23 Productkenmerk - de waarde PP moet vervangen worden door de waarde OP
Voor regeling 03:
23 Productkenmerk - de waarde moet RNP worden
Voor regeling 08:
23 Productkenmerk - de waarde IP moet vervangen worden door de waarde AOP-A
Voor regeling 09:
23 Productkenmerk - de waarde AP moet vervangen worden door de waarde AOP-B
Voor regeling 10:
23 Productkenmerk - de waarde moet RP worden
In al deze regelingen en regeling 04 (FLOW premie) moeten de velden de volgende waarde hebben:
04 Peildag - de waarde moet 99 zijn
05 Peilmaand - de waarde moet 99 zijn
24 Einde deelname - de waarde moet worden 2 AOW leeftijd
26 Toets einde deelname - de waarde moet worden 5 Geboortedag
Over Visma
Copyright 2022 Visma Community. All right reserved.
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika