om een gepersonaliseerde navigatie te krijgen.
om een gepersonaliseerde navigatie te krijgen.
CAO's
expand navigation
- Als nieuw markeren
- Als gelezen markeren
- Bladwijzer
- Abonneren
- Printervriendelijke pagina
- Ongepaste inhoud melden
30-01-2019
- 0 Antwoorden
- 0 kudos
- 283 Weergaven
CAO 41 Bouwmaterialen handel
In december 2018 is de berekening van SPAWW per 01-01-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja' te zetten.
U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.
Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW.
In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.
CAO 43 Architectenbureaus
Begin januari is per 01-01-2019 ' Af te dragen bedrag Soc fonds ' vastgelegd voor € 53,00.
U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Arbeidsvoorwaardegegevens > Bedrijf CAO > Sociaal fonds werkgeverslast > Standaard variant.
Wanneer u zelf inrichting heeft vastgelegd op niveau Klant CAO of Bedrijf CAO, zult u de inrichting van CAO niveau niet kunnen zien. Via Rapporten > Controleoverzichten > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u controleren op welk niveau de inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd.
CAO 50 Apotheken
In december 2018 is de berekening van SPAWW per 01-01-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja' te zetten.
U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.
Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW.
In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.
CAO 83 Betonproductenindustrie
In oktober 2017 waren de salarisschalen per 01-01-2018 en per 01-01-2019 ingelezen.
Naar aanleiding van Staatscourant nummer 68573 zijn begin januari 2019 per 01-01-2019 een aantal minimale wijzigingen doorgevoerd in de salarisschaal voor salaristabel B.
De verschillen bedragen maximaal € 1.
U kunt de huidige inrichting controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Salarisschaal met als doelgroep de CAO.
CAO 118 Bitumineuze En Kunststof Dakbedekkingsbedrijven
In december 2018 is de berekening van SPAWW per 01-01-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja' te zetten.
U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.
Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW.
In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.
CAO 157 Zuivelindustrie I
Op 22 januari 2019 is de berekening van SPAWW per 01-02-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja' te zetten.
U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.
Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW.
In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.
CAO 187 Bos en natuur raam cao
In december 2018 is de berekening van SPAWW per 01-01-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja' te zetten.
U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.
Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW.
In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.
CAO 243 Hoveniersbedrijf in Nederland
In december 2018 is de berekening van SPAWW per 01-01-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja' te zetten.
U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.
Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW.
In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.
Medio januari 2019 is de arbeidsvoorwaarde Garantieloon > Standaard variant per 01-01-2019 toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, Autoselectie is niet aangevinkt.
Per 01-01-2019 is de arbeidsvoorwaarde Levensloop bijdrage werkgever verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster omdat het woord ' Levensloop ' niet meer voorkomt in de CAO. Wanneer u deze arbeidsvoorwaarde wilt blijven gebruiken, kunt u de inrichting controleren, en eventueel aanpassen, via Beheer > Inrichting > Uitzonderen arbeidsvoorwaardevarianten.
CAO 245 Tuinzaadbedrijven (niet gepubliceerd!)
Op 25 januari 2019 is de berekening van SPAWW per 01-01-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja' te zetten.
U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.
Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW.
In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.
CAO 316 Levensmiddelenbedrijf
In februari 2018 waren de salariswijzigingen per 25-02-2019 en 01-03-2019 al doorgevoerd in de salarisschaal.
Omdat het overgrote deel van de medewerkers die aan deze CAO zijn gekoppeld, per periode worden verloond, zijn de uurlonen nu gewijzigd per 25-02-2019.
Dit houdt in dat ook voor medewerkers die per maand worden verloond, deze bedragen worden gehanteerd voor mutaties die betrekking hebben op 25-02-2019 tot en met 28-02-2019.
CAO 359 Zoetwarenindustrie
Op 22 januari 2019 is de berekening van SPAWW per 01-02-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja' te zetten.
U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.
Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW.
In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.
CAO 433 Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf
Begin januari 2019 zijn een aantal standaardwaarden gewijzigd per 01-01-2019 :
- BPF SGB max. uurloon is gewijzigd in € 28,31
- BPF SGB uurfranchise is gewijzigd in € 5,58
- FBO RAS max. uurloon is gewijzigd in € 28,31.
Deze inrichting kunt u controleren via Bedrijf > Arbeidsvoorwaardegegevens > Bedrijfs CAO > SGB pensioen, variant SGB pensioen.
Wanneer u zelf inrichting heeft vastgelegd op niveau Klant CAO of Bedrijf CAO, zult u de inrichting van CAO niveau niet kunnen zien. Via Rapporten > Controleoverzichten > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u controleren op welk niveau de inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd.
Ondanks het feit dat de leden van de FNV medio februari 2019 nog moeten stemmen over het onderhandelingsresultaat van de nieuwe CAO, zijn per 01-01-2019 salarisschalen ingelezen conform de informatie die op de site van www.OSB.nl was te vinden.
Wanneer er nog wijzigingen plaatsvinden in deze salarisschalen, zullen wij de wijzigingen uiteraard nog doorvoeren in de referentietabel Salarisschaal.
Op 22-01-2019 zijn - ook op basis van het onderhandelingsresultaat - wijzigingen vastgelegd bij gegevenselement Percentage (Eindejaarsuitkering):
per 01-01-2019 is 2,85 vastgelegd, per 01-01-2020 is 3,20 vastgelegd en per 01-01-2021 is 4,20 vastgelegd.
Wanneer u gebruik maakt van deze arbeidsvoorwaarde, en zelf inrichting heeft vastgelegd op niveau Klant CAO of Bedrijf CAO, zult u de inrichting van CAO niveau niet kunnen zien. Via Rapporten > Controleoverzichten > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u controleren op welk niveau de inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd. Ook is het mogelijk dat u voor deze berekening gebruik maakt van een andere arbeidsvoorwaarde. Uiteraard zullen deze wijzigingen bij u dan geen gevolgen hebben voor de berekening van de Eindejaarsuitkering.
Wanneer er nog andere afspraken worden gemaakt bij het definitief worden van de CAO, zullen wij deze wijzigingen uiteraard nog doorvoeren in de arbeidsvoorwaarde.
CAO 465 Banden- en wielenbranche
In december 2018 is de berekening van SPAWW per 01-01-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja' te zetten.
U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.
Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW.
In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.
CAO 475 Sport
Eind december 2018 is de berekening van SPAWW per 01-02-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja' te zetten.
U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.
Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW.
In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.
CAO 496 Particuliere beveiliging
Medio januari 2019 is per 01-01-2019 Productkenmerk (ANW Hiaat) vastgelegd met U0117-1147.
U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Arbeidsvoorwaardegegevens > Bedrijf CAO. Wanneer u hiervoor zelf inrichting heeft vastgelegd, zult u de CAO-inrichting niet kunnen zien.
Via Rapporten > Controleoverzichten > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u controleren op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd.
CAO 563 Zuivelindustrie Hoger Personeel
Op 22 januari 2019 is de berekening van SPAWW per 01-02-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja' te zetten.
U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.
Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW.
In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.
CAO 636 Verzekeringsbedrijf buitendienst
Eind december 2018 is de arbeidsvoorwaarde Levensloop bijdrage werkgever verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster, omdat het woord ' Levensloop ' niet meer voorkomt in de CAO. Wanneer u toch gebruik wilt blijven maken van deze arbeidsvoorwaarde, kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel wijzigen, via Beheer > Inrichting > Uitzonderen arbeidsvoorwaardevarianten.
Per 01-12-2018 is de arbeidsvoorwaarde Benefitbudget > Benefitbudget res.via werkgever toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, Autoselectie is niet aangevinkt. Ook hiervoor geldt dat u de inrichting bij uw bedrijf kunt controleren, en eventueel wijzigen, via Beheer > Inrichting > Uitzonderen arbeidsvoorwaardevarianten.
Voor de gegevenselementen Ziektedagen en Ziekteuren 1, 2 en 3 zijn alternatieve omschrijvingen toegevoegd. Via Beheer > Inrichting > Alternatieve omschrijvingen kunt u de alternatieve omschrijvingen van deze gegevenselementen controleren, en eventueel wijzigen. Wanneer u zelf alternatieve omschrijvingen voor deze gegevenselementen heeft vastgelegd, zult u de inrichting op CAO-niveau niet zien.
Via Rapporten > Controleoverzichten > Overzicht bedrijfsinrichting > Alternatieve omschrijvingen kunt u controleren op welk niveau bij uw bedrijf alternatieve omschrijvingen zijn vastgelegd.
CAO 725 Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen
In december 2018 is de berekening van SPAWW per 01-01-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja' te zetten.
U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.
Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW.
In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.
CAO 727 Fashion, Sport & Lifestyle
Eind december 2018 zijn 2 berekeningen toegevoegd voor de uitbetaling van Eenmalige uitkeringen :
Arbeidsvoorwaarde Gratificatie > Opbouwmethode is per 01-02-2018 ingericht voor de Eenmalige uitkering per 01-02-2019 ; de inrichting is per 01-03-2019 weer verwijderd.
Arbeidsvoorwaarde Gratificatie 2 > Opbouwmethode is per 01-01-2019 ingericht voor de Eenmalige uitkering per 01-01-2020 ; de inrichting is per 01-02-2020 weer verwijderd.
De arbeidsvoorwaarden zijn toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, Autoselectie is niet aangevinkt.
Via Beheer > Inrichting > Uitzonderen arbeidsvoorwaardevarianten kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel wijzigen.
Via Beheer > Inrichting > Alternatieve omschrijvingen kunt u de alternatieve omschrijvingen van de arbeidsvoorwaarden controleren, en eventueel wijzigen. Wanneer u zelf alternatieve omschrijvingen voor deze arbeidsvoorwaarden heeft vastgelegd, zult u de inrichting op CAO-niveau niet zien.
Via Bedrijf > Arbeidsvoorwaardegegevens > Bedrijf CAO kunt u de inrichting van deze arbeidsvoorwaarden controleren en aanvullen.
Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf ( wanneer u mag herberekenen over het huidige en het vorige jaar ) kunt u de inrichting voor de Eenmalige uitkering per 01-02-2019 nog met een begindatum in 2018 activeren bij de medewerkers. Dit houdt wel in dat er voor deze medewerkers een herberekening plaatsvindt per 01-02-2018 of een latere datum indienst.
Begin januari 2019 zijn de salariswijzigingen per 01-01-2019 voor de categorieën 07 Mode, Juweliers en Parfumerieën en Verf en Woninginrichting Nieuw, 08 Sport en schoenen Nieuw en 09 Wonen Nieuw ingelezen. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Salarisschaal met als doelgroep de CAO.
CAO 748 Slagersbedrijf
In december 2018 is de berekening van SPAWW per 01-01-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja' te zetten.
U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.
Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW.
In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.
CAO 791 Textiel-goederen en aanverwante artikelen, grooth
In december 2018 is de berekening van SPAWW per 01-01-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja' te zetten.
U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.
Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW.
In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.
CAO 819 Bereide verf- en drukinktindustrie
Op 22 januari 2019 is de berekening van SPAWW per 01-02-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja' te zetten.
U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.
Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW.
In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.
CAO 830 Groenvoederdrogerijen (niet gepubliceerd!)
Op 25 januari 2019 is de berekening van SPAWW per 01-01-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja' te zetten.
U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.
Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW.
In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.
CAO 833 Woondiensten
Per 01-02-2019 is de berekening van SPAWW geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja' te zetten.
U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.
Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW.
In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.
CAO 841 OWASE-bedrijven (niet gepubliceerd!)
Op 25 januari 2019 is de berekening van SPAWW per 01-11-2018 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja' te zetten.
U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.
Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW.
In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.
CAO 848 Kartonnage- en flexibele verpakkingsbedrijf
Op 22 januari 2019 is de berekening van SPAWW per 01-02-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja' te zetten.
U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.
Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW.
In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.
CAO 979 De Museumvereniging (niet gepubliceerd!)
Op 25 januari 2019 is de berekening van SPAWW per 01-02-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja' te zetten.
U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.
Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW.
In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.
CAO 1496 Bakkersbedrijf
Op 22 januari 2019 is de berekening van SPAWW per 01-02-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja' te zetten.
U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.
Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW.
In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.
CAO 1841 Bloembollen, Groothandel in
In december 2018 is de berekening van SPAWW per 01-01-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja' te zetten.
U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.
Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW.
In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.
CAO 1869 Glastuinbouw
In december 2018 is de berekening van SPAWW per 01-01-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja' te zetten.
U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.
Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW.
In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.
CAO 1944 Open teelten
In december 2018 is de berekening van SPAWW per 01-01-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja' te zetten.
U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.
Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW.
In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.
CAO 1945 Productiegerichte dierhouderij
In december 2018 is de berekening van SPAWW per 01-01-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja' te zetten.
U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.
Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW.
In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.
CAO 2535 Mode-, Interieur-, tapijt- en textielindustrie
Op 22 januari 2019 is de berekening van SPAWW per 01-02-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja' te zetten.
U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.
Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW.
In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.
CAO 2948 Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg (VVT)
Op 25 januari 2019 is de berekening van SPAWW per 01-02-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja' te zetten.
U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.
Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW.
In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.
CAO 3798 Uitgeverijbedrijf
Per 01-02-2019 is de berekening van SPAWW geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja' te zetten.
U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.
Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW.
In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.
Op verzoek is per 01-01-2019 de inrichting van Generatiepact Percentage Doorbetalen ( waarde : 90,00 ) én Generatiepact Percentage Werken ( waarde : 80,00 ) verwijderd.
Indien gewenst kunt u via Beheer > Inrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens > Bedrijf CAO opnieuw inrichting toevoegen in het arbeidsvoorwaardenscherm bij de arbeidsvoorwaarde Generatiepact > Standaard.
Publishing Date : 7/23/2019
- Nieuwe referentietabellen pensioenen 2026
- Aanvulling 8 januari
- Aanvulling 7 januari
- Aanpassingen 5 januari
Nieuwe referentietabellen pensioenen 2026
Aanvulling 8 januari
| 20 | Goederenvervoer Nederland |
| 21 | Beroepsgoederenvervoer over de weg |
| 43 | Architectenbureaus |
| 83 | Betonproductenindustrie |
| 157 | Zuivelindustrie 1 |
| 190 | Drankenindustrie en groothandel in dranken |
| 218 | Besloten busvervoer |
| 233 | Houthandel |
| 316 | Levensmiddelenbedrijf |
| 465 | Banden- en wielenbranche |
| 526 | Meubelindustrie en meubileringsbedrijven |
| 533 | Levensmiddelen, grootwinkelbedrijven VGL |
| 549 | Aardappelen, groenten en fruit detailhandel |
| 563 | Zuivelindustrie, Hoger personeel |
| 592 | Bloemen en planten detailhandel |
| 623 | Optiekbedrijven |
| 679 | Zorgvervoer en Taxi |
| 683 | Elektrotechnische detailhandel |
| 727 | Retail Non-Food |
| 791 | Textielgoederen en aanverwante artikelen groothandel |
| 819 | Bereide verf en drukindustrie |
| 822 | M&T Carrosseriebedrijf |
| 823 | M&T Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf |
| 824 | M&T Metaalbewerkingsbedrijf |
| 826 | M&T Isolatiebedrijf |
| 924 | Reisbranche |
| 1285 | Tankstations en wasbedrijven |
| 1547 | Bloemen en planten groothandel |
| 2297 | M&T Technisch installatiebedrijf |
| 487 | Metalelektro |
| 488 | Metalelektro Hoger Personeel |
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
526 |
Meubelindustrie en meubileringsbedrijven |
|
|
233 |
Houthandel |
Met ingang van 1-1-2026 geldt er voor de reservering vakantiegeld een percentage van 8,33%. Deze hebben wij niet als standaardwaarde kunnen vastleggen.
Per 1-1-2026 is het Oak pensioenfonds overgestapt op het nieuwe pensioenstelsel.
Actie:
In de arbeidsvoorwaarde Vakantietoeslag zal het veld Percentage (Vak.toesl.) per 1-1-2026 aangepast moeten worden naar 8,33.
De productkenmerken zijn gewijzigd. Voor de benoemde referentietabel Pensioenen/fondsen benoemde regeling (vast) zijn deze aangepast. Indien er gebruikgemaakt wordt van een eigen regeling, dan zullen de productkenmerken aangepast moeten worden.
Voor de referentietabel UPA - koppeling pensioenregelingen moeten de volgende aanpassingen gedaan worden per 1-1-2026:
Productkenmerk U0140-1064 wordt U0755-1364
Productkenmerk U0140-1164 wordt U0755-1264
Productkenmerk U0140-1215 wordt U0755-1315
Productkenmerk U0140-1217 wordt U0755-1317
Let op dat dit tijdig gedaan wordt en dat er een geavanceerde salarisverwerking gedaan wordt, voordat de salarisverwerking van periode 01 2026 definitief afgesloten wordt. Anders zal de aanlevering van de UPA aangifte fouten geven.
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
679 |
Zorgvervoer en Taxi |
Per 1-1-2026 is er een nieuwe Sociaal fonds premie ingericht.
Actie:
Met ingang van 1-1-2026 moet bij de medewerkers die indienst zijn de arbeidsvoorwaarde Sociaal fonds variabel (benoemde regeling) gekoppeld worden.
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
822 |
M&T Carrosseriebedrijf |
|
|
823 |
M&T Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf |
|
|
824 |
M&T Metaalbewerkingsbedrijf |
|
|
826 |
M&T Isolatiebedrijf |
|
|
1285 |
Tankstations en wasbedrijven |
|
|
2297 |
M&T Technisch installatiebedrijf |
Voor al de CAO’s die vallen onder het PMT pensioenfonds geldt dat de pensioenregelingen gewijzigd zijn.
Voor de Basis pensioen (regeling 01):
Kenmerk U0393-1001 wordt U0393-2001
Voor de Excedent pensioen (regeling 03 of 04):
Kenmerk U0393-1002 wordt U0393-2002 (Variant blijft LAAG of HOOG)
Acties:
Veld VCR (vast) (pensioensoort 01, 03 en 04):
Voor alle regelingen geldt dat het Veld VCR (vast) (pensioen soort) per 1-1-2026 de waarde op Ja gezet is wanneer gebruik gemaakt wordt van deze CAO’s. Bij vrijwillige aansluiting waarbij het bedrijf niet onder een van deze CAO’s is ingericht, zal dit veld op Ja gezet moeten worden.
Aanpassing de referentietabel Pensioenen/fondsen eigen regeling (vast):
Wanneer er gebruikgemaakt wordt van eigen referentietabellen, dan dienen de kenmerken aangepast te worden in de referentietabel Pensioenen/fondsen eigen regeling (vast).
Voor de ANW hiaat verzekering (arbeidsvoorwaardenscherm ANW hiaat):
Kenmerk U0393-1003 wordt U0393-2003 (variant blijft BASIS, PLUS of EXTRA)
In het bedrijfsscherm van het arbeidsvoorwaardenscherm ANW hiaat moet het veld Productkenmerk (ANW hiaat) per 1-1-2026 aangepast worden naar de nieuwe waarde.
Aanpassen referentietabel UPA - koppeling pensioenregelingen:
In de referentietabel UPA - koppeling pensioenregelingen moeten per 1-1-2026 deze productkenmerken aangepast worden.
Let op dat dit tijdig gedaan wordt en dat er een geavanceerde salarisverwerking gedaan wordt, voordat de salarisverwerking van periode 01 2026 definitief afgesloten wordt. Anders zal de aanlevering fouten geven.
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
316 |
Levensmiddelenbedrijf |
|
|
533 |
Levensmiddelen, grootwinkelbedrijven VGL |
Vanaf 2026 valt het pensioenfonds voor het levensmiddelenbedrijf onder de nieuwe pensioenregeling. Hiermee is de excedentregeling komen te vervallen.
(Regelingen 02, 03, 05 en 06 zijn hiermee komen te vervallen.)
Voor de basisregeling kunnen er 2 arbeidsvoorwaarden gebruikt worden.
Bij regeling 01 wordt het regelingloon gemaximeerd op 79409,-
Bij regeling 04 wordt het regelingloon gemaximeerd op 137800,-
Actie:
Koppeling correcte arbeidsvoorwaarden:
Voor zover begrepen zijn klanten geïnformeerd over de nieuwe pensioenregeling en hebben zij de mogelijkheid gehad een keuze te maken waarop het regelingloon gemaximeerd moet worden.
Afhankelijk van deze keuze moet regeling 01 of 04 gekoppeld zijn bij de medewerkers.
De arbeidsvoorwaarde van de excedent regeling kan per 1-1-2026 verwijderd worden bij de medewerkers (Voor 4-wekenverloning geldt hier 29-12-2025.)
Aanpassen referentietabel UPA - koppeling pensioenregelingen:
In deze referentietabel moet mogelijk de pensioensoort bij productkenmerk U0149-1006. Dit is afhankelijk van de gemaakte keuze voor de maximering van het regelingloon.
Let op dat dit tijdig gedaan wordt en dat er een geavanceerde salarisverwerking gedaan wordt, voordat de salarisverwerking van periode 01 2026 definitief afgesloten wordt. Anders zal de aanlevering fouten geven.
Aanvulling 7 januari
| 41 | Bouwmaterialenhandel |
| 156 | Ziekenhuizen |
| 182 | Horeca en aanverwante bedrijf |
| 301 | Welzijn maatschappelijke dienstverlening Sociaal werk |
| 317 | Gehandicaptenzorg |
| 427 | Tandtechniek |
| 487 | Metalelektro |
| 488 | Metalelektro Hoger Personeel |
| 721 | Huisartsenzorg |
| 750 | Contractcateringbranche (Hospitality) |
| 884 | Kantoorvakhandel |
| 4274 | Nederlands Horeca Gilde |
| 1462 | DIBEVO NPMB-VMN |
| 1612 | Kinderopvang voor kindercentra en gastouderopvang |
| 1639 | Doe-het-zelfbranche |
| 1644 | Textiel Grootwinkelbedrijven |
| 2948 | Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg |
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
182 |
Horecabedrijf |
|
|
4274 |
Nederlands Horeca Gilde |
|
|
750 |
Contractcatering (Hospitality) |
Met ingang van 2026 is de nabestaanden pensioenpremie onderdeel van de basispremie (regeling Pensioen).
Wanneer er een nabestaandenpensioen van toepassing is bij het bedrijf, dan dient deze per 1-1-2026 beeindigd te worden.
Actie:
Wanneer de nabestaandenpensioen is ingericht via een eigen regeling dan moet per 1-1-2026 ook de referentietabel Pensioenen/fondsen eigen regeling (variabel) voor deze regeling verwijderd worden uit de referentietabel.
Ook zal de betreffende arbeidsvoorwaarde verwijderd moeten worden bij de medewerkers die in dienst zijn per 1-1-2026.
Let op dat dit tijdig gedaan wordt en dat er een geavanceerde salarisverwerking gedaan wordt, voordat de salarisverwerking van periode 01 2026 definitief afgesloten wordt. Anders kan dit fouten tot gevolg hebben.
| 156 | Ziekenhuizen |
| 301 | Welzijn maatschappelijke dienstverlening Sociaal werk |
| 317 | Gehandicaptenzorg |
| 427 | Tandtechniek |
| 721 | Huisartsenzorg |
| 1644 | Kinderopvang voor kindercentra en gastouderopvang |
| 2948 | Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg |
Kenmerk U0536-1002 vervalt wordt U0536-2002
| 487 | Metalelektro |
| 488 | Metalelektro Hoger Personeel |
Dit betreft het product met productkenmerk U0757-1030 en variant 00001 of 00002.
Actie:
Indien er gebruikgemaakt wordt van de benoemde regeling of een eigen regeling voor de WIA Excedentregeling, dan zal deze regeling per 1-1-2026 uit de referentietabel Pensioenen/fondsen eigen regeling (vast) verwijderd moeten worden.
Bij de medewerker kan met ingang van 1-1-2026 de arbeidsvoorwaarde worden verwijderd.
In de referentietabel UPA - koppeling pensioenregelingen kan per 1-1-2026 de regel met productkenmerk U0757-1030 en variant 00001 of 00002 verwijderd worden.
Aanpassingen 5 januari
| 10 | Bouw en intra |
| 125 | Groenten- en fruitverwerkende industrie |
| 152 | Baksteenindustrie, Nederlandse |
| 187 | Bos en natuur raam CAO |
| 243 | Hoveniersbedrijf in Nederland |
| 253 | Houtverwerkende industrie |
| 405 | Kappersbedrijf |
| 433 | Schoonmaakbedrijf |
| 725 | Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen |
| 748 | Slagersbedrijf |
| 833 | Woondiensten |
| 1841 | Bloembollen Groothandel in |
| 1944 | Open teelten |
| 1945 | Productiegerichte Dierhouderij |
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
10 |
Bouw en infra |
Voor de CAO Bouw zijn er voor de nieuwe Risicopremie 2 nieuwe arbeidsvoorwaarde in gebruik genomen:
Regeling 03 (Pensioen Overbrugging) (alternatieve omschr. Risicopremie bouw ) - Voor de medewerkers die vallen onder de bouw.
Regeling 04 (Pensioen Extra) (alternatieve omschr. Risicopremie UTA-werknemers ) - Voor de medewerkers die vallen onder de UTA.
Een van deze regelingen zal gekoppeld moeten worden bij de betreffende medewerkers.
Beide arbeidsvoorwaarden zijn toegevoegd aan het arbeidsvoorwaardencluster, waarbij 03 bij nieuwe medewerkers wordt gekoppeld.
Let op! Voor bedrijven die onder deze CAO vallen is er geen APG Interface actief.
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
152 |
Baksteenindustrie, Nederlandse |
Actie:
Met ingang van 1-1-2026 is er een nieuwe Risicopremie. Hiervoor dient arbeidsvoorwaarde AOP (regeling 10) gekoppeld te worden aan de medewerker.
Wanneer er gebruik gemaakt wordt van eigen regelingen, dan dient in de referentietabel Pensioenen/fondsen eigen (vast) per 1-1-2026 de volgende rubrieken aangepast te worden:
Voor regeling 01:
23 Productkenmerk - de waarde ML moet vervangen worden door de waarde OP
24 Einde deelname - de waarde moet worden 2 AOW leeftijd
26 Toets einde deelname - de waarde moet worden 5 Geboortedag
29 Productvariant - dit veld moet leeg gemaakt worden
30 CAO uren - dit veld moet leeg gemaakt worden
Voor regeling 10:
23 Productkenmerk - de waarde moet RP worden
24 Einde deelname - de waarde moet worden 2 AOW leeftijd
26 Toets einde deelname - de waarde moet worden 5 Geboortedag
De pensioengegevens worden aangeleverd via de interface APG (Bouw)
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
433 |
Schoonmaakbedrijf |
Per 1-1-2026 is er een nieuwe Risicopremie. Deze is opgenomen in de huidige regeling Pensioen SGB. Hier is geen verdere inrichting voor nodig.
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
833 |
Woondiensten |
Acties:
Per 1-1-2026 zijn er twee nieuwe premies:
-Risicopremie - Hiervoor dient arbeidsvoorwaarde AOP (regeling 10) gekoppeld te worden.
-Risico Nabestaanden Premie - Hiervoor dient arbeidsvoorwaarde Pensioen overbrugging (regeling 03) gekoppeld te worden.
De ANW-premie is komen te vervallen.Deze arbeidsvoorwaarde zal per 1-1-2026 bij de medewerkers verwijderd moeten worden.
Indien er gebruik gemaakt wordt van eigen pensioen regelingen, dan dient in de referentietabel Pensioenen/fondsen eigen (vast) de volgende aanpassingen gedaan te worden:
Voor regeling 01:
23 Productkenmerk - de waarde PP moet vervangen worden door de waarde OP
Voor regeling 03:
23 Productkenmerk - de waarde moet RNP worden
Voor regeling 08:
23 Productkenmerk - de waarde IP moet vervangen worden door de waarde AOP-A
Voor regeling 09:
23 Productkenmerk - de waarde AP moet vervangen worden door de waarde AOP-B
Voor regeling 10:
23 Productkenmerk - de waarde moet RP worden
In al deze regelingen en regeling 04 (FLOW premie) moeten de velden de volgende waarde hebben:
04 Peildag - de waarde moet 99 zijn
05 Peilmaand - de waarde moet 99 zijn
24 Einde deelname - de waarde moet worden 2 AOW leeftijd
26 Toets einde deelname - de waarde moet worden 5 Geboortedag
Over Visma
Copyright 2022 Visma Community. All right reserved.
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika