om een gepersonaliseerde navigatie te krijgen.
om een gepersonaliseerde navigatie te krijgen.
CAO's
expand navigation
- Als nieuw markeren
- Als gelezen markeren
- Bladwijzer
- Abonneren
- Printervriendelijke pagina
- Ongepaste inhoud melden
02-02-2021
- 0 Antwoorden
- 0 kudos
- 358 Weergaven
CAO 233 Houthandel
Voor pensioensoort 01, Pensioen regeling B zijn de percentages op 08-01-2021 per 01-01-2021 gewijzigd in 13,30. Ook zijn 2080 CAO-uren toegevoegd.
Op 08-01-2021 is per 01-01-2021 inrichting toegevoegd voor pensioensoort 02, met alternatieve omschrijving Pensioen regeling A. De arbeidsvoorwaarde is toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie niet is aangevinkt. De inrichting van het arbeidsvoorwaardencluster kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters.
Voor zowel Pensioen regeling B als Pensioen regeling A is Ophogingspercentage vakantietoeslag per 01-01-2021 gemuteerd met 8,00. De inrichting van de arbeidsvoorwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, zult u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren. In dit rapport kunt u ook zien op welk niveau de actieve inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd.
Op 30-01-2021 is per 01-01-2021 voor zowel Pensioen regeling B als Pensioen regeling A het aantal CAO-uren gewijzigd in 2088, omdat het rekenvoorbeeld 261 SV-dagen vermeldt. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden over het hele jaar 2021.
Op 30-12-2020 is het jaarmaximum voor pensioensoort 11 Sociaal fonds gewijzigd in € 58.311.
Op 02-02-2021 is de nieuwe salarisschaal met de salarisschalen FG1 tot en met FG8 per 01-01-2021 toegevoegd aan de referentietabel Sarisschalen. NOP 0 ADV (108,85%) is vastgelegd onder Categorie 05, NOP 6 ADV (106,54%) is vastgelegd onder Categorie 06, en zo verder tot en met NOP 23 ADV (100,00%) dat is vastgelegd onder Categorie 12. Om te voorkomen dat salarisberekeningen onverwacht vervallen, is de inrichting van de oude salarisschalen verwijderd per 01-02-2021. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting > Validatiewaarden kunt u de inrichting van de waardenlijsten Salarisschaal, Salaristrede en Categorie bij uw bedrijf controleren. In dit rapport kunt u ook zien op welk niveau de actieve inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien.
U kunt de inrichting van de referentietabellen controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) c.q. Salarisschaal met als doelgroep de CAO.
CAO 822 M&T Carrosseriebedrijf
Eind 2020 zijn per 01-01-2021 wijzigingen doorgevoerd in de referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (vast).
Voor de pensioensoorten 01, Pensioen oph vt 8,00 01 822 en 05, Pensioen oph vt 8,38461 05 822 zijn de jaarmaxima en de percentages gewijzigd.
Voor de pensioensoorten 03, Pensioen-excedent 03 822 en 04, Pensioen-excedent-laag 04 822 zijn de franchises, de jaarmaxima en de percentages gewijzigd. In de laatste regels voor deze pensioensoorten zijn de eindleeftijden gewijzigd in 99.
Voor pensioensoort 06, Stichting SWWM 06 822 is het jaarmaximum werknemer gewijzigd in 58.311.
Voor pensioensoort 07, WIA-excedent 07 822 zijn de jaarfranchises gewijzigd in 58.311, en is het percentage gewijzigd in 3,312.
Voor de pensioensoorten 08, WIA-werknemersverzekering 08 822 en 09, WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. 09 zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. Pensioensoort WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. 09 hoeft u niet meer te activeren. Deze berekening wordt nu automatisch verwerkt via pensioensoort WIA-werknemersverzekering 08 822; zie voor de inrichting referentietabel Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd). De inrichting in deze referentietabel is niet gewijzigd.
Voor de pensioensoorten 11, Sociaal fonds 11 822 en 12, Opleidingsfonds 12 822 zijn de jaarmaxima gewijzigd in 79.719.
Voor pensioensoort 13, WGA-basisverzekering 13 822 zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311 en zijn de percentages gewijzigd in 0,4995.
U kunt de inrichting van de referentietabellen controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) én Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd), met als doelgroep de CAO.
CAO 823 M&T Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf
In november en december 2020 zijn per 01-01-2021 resp. 04-01-2021 wijzigingen doorgevoerd in de referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (vast).
Voor de pensioensoorten 01, Pensioen oph vt 8,00 01 823 en 05, Pensioen oph vt 8,38461 05 823 zijn de jaarmaxima en de percentages gewijzigd.
Voor de pensioensoorten 03, Pensioen-excedent 03 823 en 04, Pensioen-excedent-laag 04 823 zijn de franchises, de jaarmaxima en de percentages gewijzigd. In de laatste regels voor deze pensioensoorten zijn de eindleeftijden gewijzigd in 99.
Voor pensioensoort 06, Stichting SWWM 06 823 is het jaarmaximum werknemer gewijzigd in 58.311.
Voor pensioensoort 07, WIA-excedent 07 823 zijn de jaarfranchises gewijzigd in 58.311, en is het percentage gewijzigd in 3,312.
Voor de pensioensoorten 08, WIA-werknemersverzekering 08 823 en 09, WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. 09 zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. Pensioensoort WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. 09 hoeft u niet meer te activeren. Deze berekening wordt nu automatisch verwerkt via pensioensoort WIA-werknemersverzekering 08 823; zie voor de inrichting referentietabel Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd). De inrichting in deze referentietabel is niet gewijzigd.
Voor pensioensoort 11, Sociaal fonds 11 823 is het jaarmaximum gewijzigd in 79.719. Op 12-01-2021 is het percentage gewijzigd in 0,45.
Voor pensioensoort 12, Opleidingsfonds 12 823 is het jaarmaximum gewijzigd in 79.719.
Voor pensioensoort 13, WGA-basisverzekering 13 823 zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311 en zijn de percentages gewijzigd in 0,4995.
Voor pensioensoort 16, Sociaal fonds Autoverhuur en Motorenrevisie 16 823 in het jaarmaximum gewijzigd in 79.719 en op 08-01-2021 is het percentage gewijzigd in 0,70.
U kunt de inrichting van de referentietabellen controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) én Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd), met als doelgroep de CAO.
CAO 824 M&T Metaalbewerkingsbedrijf
Eind 2020 zijn per 01-01-2021 resp. 04-01-2021 wijzigingen doorgevoerd in de referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (vast).
Voor de pensioensoorten 01, Pensioen oph vt 8,00 01 824 en 05, Pensioen oph vt 8,38461 05 824 zijn de jaarmaxima en de percentages gewijzigd.
Voor de pensioensoorten 03, Pensioen-excedent 03 824 en 04, Pensioen-excedent-laag 04 824 zijn de franchises, de jaarmaxima en de percentages gewijzigd. In de laatste regels voor deze pensioensoorten zijn de eindleeftijden gewijzigd in 99.
Bij pensioensoort 03, Pensioen-excedent 03 824, is variant 0003 per 01-01-2021 toegevoegd, met in de waardenlijst als omschrijving: Peildatum 01-01 (mnd) Opbouw hoog. De achtergrond van deze uitbreiding is dat alle berekeningen voor Pensioen-excedent in 1 arbeidsvoorwaarde zijn vastgelegd, zodat pensioensoort 04 - op CAO-niveau Pensioen-excedent-laag 04 824 - binnen een klantomgeving weer beschikbaar is voor een andere berekening.
Voor de pensioensoorten 06, Stichting SWWM 06 824 en 10, Stichting SWWM (2) 10 824 is het jaarmaximum werknemer gewijzigd in 58.311.
Voor pensioensoort 07, WIA-excedent 07 824 zijn de jaarfranchises gewijzigd in 58.311, en is het percentage gewijzigd in 3,312.
Voor de pensioensoorten 08, WIA-werknemersverzekering 08 824 en 09, WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. 09 zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. Pensioensoort WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. 09 hoeft u niet meer te activeren. Deze berekening wordt nu automatisch verwerkt via pensioensoort WIA-werknemersverzekering 08 824; zie voor de inrichting referentietabel Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd). De inrichting in deze referentietabel is niet gewijzigd.
Voor de pensioensoorten 11, Sociaal fonds 11 824 en 12, Opleidingsfonds 12 824 zijn de jaarmaxima gewijzigd in 79.719.
Voor pensioensoort 13, WGA-basisverzekering 13 824 zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311 en zijn de percentages gewijzigd in 0,4995.
Op 28-01-2021 zijn de CAO-uren verwijderd, omdat het pensioenfonds voor 2021 aangeeft, dat de maximale pensioenopbouw ook berekend mag worden over het salaris dat de medewerker verdient bij een dienstverband van 40 uur per week. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden over het hele jaar 2021. Er kunnen verschillen optreden als de normuren bij een medewerker ongelijk zijn aan 38.
U kunt de inrichting van de referentietabellen controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) én Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd), met als doelgroep de CAO.
CAO 826 M&T Isolatiebedrijf
Eind 2020 zijn per 01-01-2021 wijzigingen doorgevoerd in de referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (vast).
Voor de pensioensoorten 01, Pensioen oph vt 8,00, en 05, Pensioen oph vt 8,38461 zijn de jaarmaxima en de percentages gewijzigd.
Voor de pensioensoorten 03, Pensioen-excedent en 04, Pensioen-excedent-laag zijn de franchises, de jaarmaxima en de percentages gewijzigd. In de laatste regels voor deze pensioensoorten zijn de eindleeftijden gewijzigd in 99.
Voor de pensioensoorten 06, Stichting SWWM en 10, Stichting SWWM (AOP) is het jaarmaximum werknemer gewijzigd in 58.311.
Voor pensioensoort 07, WIA-excedent zijn de jaarfranchises gewijzigd in 58.311, en is het percentage gewijzigd in 3,312.
Voor de pensioensoorten 08, WIA-werknemersverzekering en 09, WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. Pensioensoort WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. hoeft u niet meer te activeren. Deze berekening wordt nu automatisch verwerkt via pensioensoort WIA-werknemersverzekering; zie voor de inrichting referentietabel Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd). De inrichting in deze referentietabel is niet gewijzigd.
Voor de pensioensoorten 11, Sociaal fonds en 12, Opleidingsfonds zijn de jaarmaxima gewijzigd in 79.719.
Voor pensioensoort 13, WGA-basisverzekering zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311 en zijn de percentages gewijzigd in 0,4995.
U kunt de inrichting van de referentietabellen controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) én Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd), met als doelgroep de CAO.
CAO 827 M&T Goud- en zilvernijverheid
Eind 2020 zijn per 01-01-2021 wijzigingen doorgevoerd in de referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (vast).
Voor de pensioensoorten 01, Pensioen oph vt 8,00, en 05, Pensioen oph vt 8,38461 zijn de jaarmaxima en de percentages gewijzigd.
Voor de pensioensoorten 03, Pensioen-excedent en 04, Pensioen-excedent-laag zijn de franchises, de jaarmaxima en de percentages gewijzigd. In de laatste regels voor deze pensioensoorten zijn de eindleeftijden gewijzigd in 99.
Voor pensioensoort 06, Stichting SWWM is het jaarmaximum werknemer gewijzigd in 58.311.
Voor pensioensoort 07, WIA-excedent zijn de jaarfranchises gewijzigd in 58.311, en is het percentage gewijzigd in 3,312.
Voor de pensioensoorten 08, WIA-werknemersverzekering en 09, WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. Pensioensoort WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. hoeft u niet meer te activeren. Deze berekening wordt nu automatisch verwerkt via pensioensoort WIA-werknemersverzekering; zie voor de inrichting referentietabel Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd). De inrichting in deze referentietabel is niet gewijzigd.
Voor de pensioensoorten 11, Sociaal fonds en 12, Opleidingsfonds zijn de jaarmaxima gewijzigd in 79.719.
Voor pensioensoort 13, WGA-basisverzekering zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311 en zijn de percentages gewijzigd in 0,4995.
U kunt de inrichting van de referentietabellen controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) én Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd), met als doelgroep de CAO.
CAO 880 Zeilmakerijen, Scheepsbenodigdheden “SZS”
Eind 2020 zijn per 01-01-2021 wijzigingen doorgevoerd in de referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (vast).
Voor de pensioensoorten 01, Pensioen oph vt 8,00, en 05, Pensioen oph vt 8,38461 zijn de jaarmaxima en de percentages gewijzigd.
Voor de pensioensoorten 03, Pensioen-excedent en 04, Pensioen-excedent-laag zijn de franchises, de jaarmaxima en de percentages gewijzigd. In de laatste regels voor deze pensioensoorten zijn de eindleeftijden gewijzigd in 99.
Per 01-01-2020 is inrichting toegevoegd voor pensioensoort 06, Vroegpensioen, met als alterntieve omschrijving: SWWM. De arbeidsvoorwaarde SWWM > Benoemde variant (vaste grondslag) is toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie is aangevinkt. Per 01-01-2021 is het jaarmaximum werknemer gewijzigd in 58.311.
Voor pensioensoort 07, WIA-excedent zijn de jaarfranchises gewijzigd in 58.311, en is het percentage gewijzigd in 3,312.
Voor de pensioensoorten 08, WIA-werknemersverzekering en 09, WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. Pensioensoort WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. hoeft u niet meer te activeren. Deze berekening wordt nu automatisch verwerkt via pensioensoort WIA-werknemersverzekering; zie voor de inrichting referentietabel Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd). De inrichting in deze referentietabel is niet gewijzigd.
Voor de pensioensoorten 11, Sociaal fonds en 12, Opleidingsfonds zijn de jaarmaxima gewijzigd in 79.719.
Voor pensioensoort 13, WGA-basisverzekering zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311 en zijn de percentages gewijzigd in 0,4995.
U kunt de inrichting van de referentietabellen controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) én Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd), met als doelgroep de CAO.
CAO 1285 Tankstations en Wasbedrijven
Eind 2020 zijn per 01-01-2021 wijzigingen doorgevoerd in de referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (vast).
Voor de pensioensoorten 01, Pensioen oph vt 8,00, en 05, Pensioen oph vt 8,38461 zijn de jaarmaxima en de percentages gewijzigd.
Voor de pensioensoorten 03, Vrijwillig pensioen en 04, Vrijwillig pensioen - Laag zijn de franchises, de jaarmaxima en de percentages gewijzigd. In de laatste regels voor deze pensioensoorten zijn de eindleeftijden gewijzigd in 99.
Voor pensioensoort 06, Stichting SWWM is het jaarmaximum werknemer gewijzigd in 58.311.
Voor pensioensoort 07, WIA-excedent zijn de jaarfranchises gewijzigd in 58.311, en is het percentage gewijzigd in 3,312.
Voor de pensioensoorten 08, WIA-werknemersverzekering en 09, WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. Pensioensoort WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. hoeft u niet meer te activeren. Deze berekening wordt nu automatisch verwerkt via pensioensoort WIA-werknemersverzekering; zie voor de inrichting referentietabel Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd). De inrichting in deze referentietabel is niet gewijzigd.
Voor de pensioensoorten 11, Bijdragefonds Tankstations en Wasbedrijven en 12, Sociaal fonds voor de Metaal en Techniek zijn de jaarmaxima gewijzigd in 79.719.
Voor pensioensoort 13, WGA-basisverzekering zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311 en zijn de percentages gewijzigd in 0,4995.
Op 29-01-2021 is het percentage voor pensioensoort 14, Opleidings- & Ontwikkelingsfonds Tankstations en W gewijzigd in 0,30. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden over het hele jaar 2021.
U kunt de inrichting van de referentietabellen controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) én Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd), met als doelgroep de CAO.
CAO 2297 M&T Technisch installatiebedrijf
Eind 2020 zijn per 01-01-2021 wijzigingen doorgevoerd in de referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (vast).
Voor de pensioensoorten 01, Pensioen oph vt 8,00, en 05, Pensioen oph vt 8,38461 zijn de jaarmaxima en de percentages gewijzigd.
Voor de pensioensoorten 03, Pensioen-excedent en 04, Pensioen-excedent-laag zijn de franchises, de jaarmaxima en de percentages gewijzigd. In de laatste regels voor deze pensioensoorten zijn de eindleeftijden gewijzigd in 99.
Voor pensioensoort 06, Stichting SWWM is het jaarmaximum werknemer gewijzigd in 58.311.
Voor pensioensoort 07, WIA-excedent zijn de jaarfranchises gewijzigd in 58.311, en is het percentage gewijzigd in 3,312.
Voor de pensioensoorten 08, WIA-werknemersverzekering en 09, WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. Pensioensoort WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. hoeft u niet meer te activeren. Deze berekening wordt nu automatisch verwerkt via pensioensoort WIA-werknemersverzekering; zie voor de inrichting referentietabel Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd). De inrichting in deze referentietabel is niet gewijzigd.
Voor de pensioensoorten 11, Sociaal fonds en 12, Opleidingsfonds zijn de jaarmaxima gewijzigd in 79.719.
Voor pensioensoort 13, WGA-basisverzekering zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311 en zijn de percentages gewijzigd in 0,4995.
U kunt de inrichting van de referentietabellen controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) én Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd), met als doelgroep de CAO.
Publishing Date : 2/3/2021
- Nieuwe referentietabellen pensioenen 2026
- Aanvulling 15 januari
- Aanvulling 14 januari
- Aanvulling 13 januari
- Aanvulling 9 januari
- Aanvulling 8 januari
- Aanvulling 7 januari
- Aanpassingen 5 januari
Nieuwe referentietabellen pensioenen 2026
Aanvulling 15 januari
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
301 |
Welzijn maatschappelijke dienstverlening Sociaal werk |
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
2535 |
Mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie |
Voor de SAVAMITT premie (regeling 08) is per-1-1-2026 het percentage aangepast van 0,297% naar 0,25%.
Aanvulling 14 januari
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
1165 |
Recreatie |
|
|
2451 |
Dagrecreatie |
|
|
3855 |
Zwembaden |
Uit nadere informatie is gebleken dat de KIKK-premie bruto ingehouden moet worden.
Daarom hebben wij hiervoor met ingang van 1-1-2026 de arbeidsvoorwaarde Vroegpensioen benoemde variant (variabele grondslag) (alternatieve omschrijving KIKK-premie) ingericht.
De regeling zoals deze nu is ingericht onder de arbeidsvoorwaarde Sociaal fonds benoemde variant (variabele grondslag) is verwijderd.
Actie:
Per 1-1-2026 moet bij alle medewerker de arbeidsvoorwaarde Sociaal fonds verwijderd worden. De arbeidsvoorwaarde Vroegpensioen benoemde variant (variabele grondslag) zal gekoppeld moeten worden bij alle medewerkers.
Eerder hebben wij aangegeven dat in de referentietabel UPA - koppeling pensioenregelingen het productkenmerk aangepast moet worden voor het sociaal fonds van S0061-1156 naar S0061-9001.
Daarnaast moet voor deze regel het veld 1 Pensioensoort aangepast worden van 11 Sociaal fonds naar 06 Vroegpensioen.
Mogelijk moet ook het relatienummer aangepast worden. Helaas hebben wij hierover verder geen informatie.
Nieuwe stuurgegevens inrichten:
Onder de gebruikersgroep van de Pensioenaangifte moeten nieuwe stuurgegevens aangemaakt gaan worden voor De Eendracht ingericht worden. Hier volgt nog nadere informatie over.
Zolang deze informatie nog niet verstrekt is door ons, verzoeken wij om de salarisverwerking nog niet definitief te verwerken. Anders zal dit problemen geven in de aanlevering van deze gegevens.
Aanvulling 13 januari
| CAO NR | CAO omschrijving |
| 35 | Textielverzorging |
| 359 | Zoetwarenindustrie |
| 633 | Uitzendkrachten |
| 650 | Groenten en fruit, groothandel in |
| 730 | Technische groothandel |
| 848 | Kartonnage- en flexibele verpakkingsbedrijf |
| 1296 | Informatie, communicatie en kantoortechniek |
| 2535 | Mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie |
| 3335 | Cao Productie- en Leveringsbedrijven (WENb - PLb) |
| 3798 | Uitgeverij, CAO voor het |
| 3854 | Foodservice en de groothandel in levensmiddelen (FSGIL) |
|
182 |
Horecabedrijf |
|
4274 |
Nederlands Horeca Gilde |
|
750 |
Contractcatering (Hospitality) |
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
182 |
Horecabedrijf |
|
|
4274 |
Nederlands Horeca Gilde |
|
|
750 |
Contractcatering (Hospitality) |
(UPDATE t.o.v. eerdere bericht. De acties uit het vorige bericht komen te vervallen)
Uit nadere informatie is gebleken dat het nabestaandenpensioen als aparte premie ingehouden wordt en niet opgenomen is in de basisregeling, zoals wij eerder gecommuniceerd hebben. Wij hebben daarom de arbeidsvoorwaarde Pensioen aanvulling benoemde variant (variabele grondslag) (regeling 02) hiervoor ingericht.
Actie:
Met ingang van 1-1-2026 moeten bij alle medewerkers die in dienst zijn de arbeidsvoorwaarde Pensioen aanvulling benoemde variant (variabele grondslag) (alternatieve omschrijving Nabestaandenpensioen) gekoppeld worden bij de betreffende medewerkers.
Let op: na het doen van deze aanpassingen is er een geavanceerde salarisverwerking nodig.
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
359 |
Zoetwarenindustrie |
Per 1-1-2026 zijn de productkenmerken van de pensioenen aangepast. Ook gaat het sociaal fonds over naar een andere pensioenuitvoerder.
Voor de pensioen excedentregeling was er tot vorig jaar een premiepercentage van toepassing per geslacht per leeftijd. Voor nu hebben wij de premiepercentages aangehouden zoals ze waren. Hier kan nog een update op volgen.
Acties:
Per 1-1-2026 zijn de productkenmerken aangepast:
Productkenmerk U0682-1119 wordt U0682-2219
Productkenmerk U0682-1122 wordt U0682-2222
Productkenmerk S0055-1120 wordt S0055-9001
Bij de benoemde referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (vast) is het kenmerk per 1-1-2026 aangepast.
Wanneer er gebruikgemaakt wordt van een eigen ingerichte regeling zullen de productkenmerken in de referentietabel Pensioenen/fondsen eigen (vast) aangepast moeten worden.
In de referentietabel UPA - koppeling pensioenregelingen moeten de productkenmerken per 1-1-2026 aangepast moeten worden.
Let op: na het doen van deze aanpassingen is er een geavanceerde salarisverwerking nodig.
Nieuwe stuurgegevens inrichten:
Onder de gebruikersgroep van de Pensioenaangifte moeten nieuwe stuurgegevens aangemaakt gaan worden voor De Eendracht ingericht worden. Hier volgt nog nadere informatie over.
Zolang deze informatie nog niet verstrekt is door ons, verzoeken wij om de salarisverwerking nog niet definitief te verwerken. Anders zal dit problemen geven in de aanlevering van deze gegevens.
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
633 |
Uitzendkrachten |
Het pensioenfonds StiPP heeft per 1-1-2026 een nieuwe pensioenregeling. Uit nadere controle blijkt dat het loonbegrip gewijzigd is, waardoor de pensioenregeling van een vaste regeling naar een variabele regeling omgezet moet gaan worden:
Acties:
Per 1-1-2026 moet de arbeidsvoorwaarde Pensioen benoemde variant (vaste grondslag) verwijderd worden. En moet Pensioen benoemde variant (variabele grondslag) toegevoegd worden bij de medewerkers die in dienst zijn.
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
730 |
Technische groothandel |
Het Sociaal fonds voor de Technische groothandel heeft een ander loonbegrip. Daarom moet de sociaal fonds regeling per 1-1-2026 worden omgezet.
Actie:
Per 1-1-2026 moet de arbeidsvoorwaarde Sociaal fonds benoemde variant (vaste grondslag) verwijderd worden. En moet Sociaal fonds benoemde variant (variabele grondslag) toegevoegd worden bij de medewerkers die in dienst zijn.
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
848 |
Kartonnage- en flexibele verpakkingsbedrijf |
De pensioenregeling van de Kartonnage is per 1-1-2026 ondergebracht bij PNO Media. Bij de pensioenberekening wordt er niet meer voorschrijdend cummulatief gerekend, daarom is voor deze CAO per 1-1-2026 het veld VCR (vast) (pensioen) aangepast naar Nee.
Acties:
Er is een extra variant ingericht voor bedrijven die vrijwillig aangesloten zijn bij de Kartonnage. Indien van toepassing is dit aan te sturen via het veld Pensioen variant in de arbeidvoorwaarde Pensioen benoemde variant (vaste grondslag), door de keuze Vrijwillige deelname Kartonnage te vullen. Indien niet gevuld, dan wordt er uitgegaan van de verplichte deelname.
Het productkenmerk en de -variant wijzigen. Voor de benoemde pensioenregeling hebben wij dit aangepast.
Productkenmerk U0557-1020 wordt U0138-1002
Productvariant KFVP wordt V30U (bij verplichte deelname) of V31U (bij vrijwillige deelname)
Aanpassing de referentietabel Pensioenen/fondsen eigen regeling (vast):
Wanneer er gebruikgemaakt wordt van eigen referentietabellen, dan dienen de kenmerken aangepast te worden in de referentietabel Pensioenen/fondsen eigen regeling (vast).
Aanpassen referentietabel UPA - koppeling pensioenregelingen:
In de referentietabel UPA - koppeling pensioenregelingen moeten per 1-1-2026 productkenmerk en -variant aangepast worden.
Mogelijk wijzigt ook het relatienummer van de klant.
Inrichten stuurgegevens:
Met ingang van 1-1-2026 moet onder de gebruikersgroep van de Pensioenaangifte nieuwe stuurgegevens aangemaakt gaan worden voor PNO Media. Kies hier Instantie PNO Media.
Let op dat dit tijdig gedaan wordt en dat er een geavanceerde salarisverwerking gedaan wordt, voordat de salarisverwerking van periode 01 2026 definitief afgesloten wordt. Anders zal de aanlevering van de UPA aangifte fouten geven.
Aanvulling 9 januari
| CAO NR | CAO omschrijving |
| 26 | Vleessector |
| 148 | Graanbe- en verwerkende industrie |
| 306 | Kaaspakhuis, Particliere |
| 569 | Kunststof-, rubber- en lijmindustrie |
| 709 | Vleeswarenindustrie |
| 1165 | Recreatie |
| 1287 | Grafimedia |
| 1496 | Bakkersbedrijf |
| 2451 | Dagrecreatie |
| 2493 | Golf branche |
| 3855 | Zwembaden |
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
1165 |
Recreatie |
|
|
2451 |
Dagrecreatie |
|
|
3855 |
Zwembaden |
Voor deze 3 CAO’s geldt dat de KIKK-premie (regeling 11) aan een nieuwe pensioenuitvoerder De Eendracht aangeleverd moet worden.
Acties:
Per 1-1-2026 zijn de productkenmerken aangepast:
Productkenmerk U0440-1154 wordt U0440-1254
Productkenmerk U0440-1155 wordt U0440-1255
Productkenmerk S0061-1156 naar S0061-9001:
Bij de benoemde referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (vast) is het kenmerk per 1-1-2026 aangepast.
Wanneer er gebruik gemaakt wordt van een eigen ingerichte regeling zullen de productkenmerken in de referentietabel Pensioenen/fondsen eigen (vast) aangepast moeten worden.
In de referentietabel UPA - koppeling pensioenregelingen moeten de productkenmerken per 1-1-2026 aangepast moeten worden.
Let op: na het doen van deze aanpassingen is er een geavanceerde salarisverwerking nodig.
Nieuwe stuurgegevens inrichten:
Onder de gebruikersgroep van de Pensioenaangifte moeten nieuwe stuurgegevens aangemaakt gaan worden voor De Eendracht ingericht worden. Hier volgt nog nadere informatie over.
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
1496 |
Bakkersbedrijf |
Met ingang van 1-1-2026 stapt het Bakkerspensioenfonds over op de nieuwe pensioenwet.
Hierdoor wijzigen de productkenmerken. Voor de benoemde referentietabellen zijn deze aangepast.
Voor het sociaal is er nu een onderscheid tussen een sociaal fonds voor de Ambachtelijke bakkerij en voor de Industriele bakkerij.
Voor het ambachtelijke bakkerij sociaal fonds is de huidige sociaal fonds regeling ingericht. Deze heeft nog een premie van 0%. Zodra hier meer informatie over bekend is en de CAO AVV is, dan hier een aanpassing in plaatsvinden.
Voor het Industriele bakkerij sociaal fonds is de regeling Opleidingsfonds (met alternatieve omschrijving Sociaal fonds Industriele bakkerij) ingericht.
Dit sociale fonds is ondergebracht bij De Eendracht.
Acties:
Wanneer er eigen regelingen in gebruik zijn dan dient in de referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (vast) de volgende kenmerken aangepast te worden.
En in de referentietabel UPA - koppeling pensioenregelingen moeten de kenmerken ook aangepast worden.
Productkenmerk U0122-1050 wordt U0122-1250 (voor pensioen en/of pensioen aanvulling)
Productkenmerk U0122-1050 wordt U0122-1251 (voor pensioen overbrugging en/of Pensioen Extra)
Het sociaal fonds had tot 2025 productkenmerk S0122-1052.
Voor de Ambachtelijke bakkerij is niet bekend hoe de aanlevering gaat plaatsvinden. Indien van toepassing kan de regel met diet productkenmerk verwijderd worden per 1-1-2026.
Voor de Industriele bakkerij zal er een nieuwe regel toegevoegd moeten worden met de volgende parameters:
Nummer regelinggegevensblok * : Kier hier een nummer dat nog niet in gebruik is
1 Pensioensoort : 12 Opleidingsfonds
2 Productkenmerk : S0123-9001
3 Productvariant : (leeg laten)
4 Relatienummer : vul hier het relatienummer in.
De overige velden hoeven niet gevuld te worden.
Nieuwe stuurgegevens inrichten:
Indien er sprake is van het sociaal fonds Industriele bakkerij, dan moet er onder de gebruikersgroep van de Pensioenaangifte nieuwe stuurgegevens aangemaakt en ingericht worden voor De Eendracht. Hier volgt nog nadere informatie over.
Zolang deze informatie nog niet verstrekt is door ons, verzoeken wij om de salarisverwerking nog niet definitief te verwerken. Anders zal dit problemen geven in de aanlevering van deze gegevens.
| 463 | Binnenscheepvaart |
Aanvulling 8 januari
| 20 | Goederenvervoer Nederland |
| 21 | Beroepsgoederenvervoer over de weg |
| 43 | Architectenbureaus |
| 83 | Betonproductenindustrie |
| 157 | Zuivelindustrie 1 |
| 190 | Drankenindustrie en groothandel in dranken |
| 218 | Besloten busvervoer |
| 233 | Houthandel |
| 316 | Levensmiddelenbedrijf |
| 465 | Banden- en wielenbranche |
| 526 | Meubelindustrie en meubileringsbedrijven |
| 533 | Levensmiddelen, grootwinkelbedrijven VGL |
| 549 | Aardappelen, groenten en fruit detailhandel |
| 563 | Zuivelindustrie, Hoger personeel |
| 592 | Bloemen en planten detailhandel |
| 623 | Optiekbedrijven |
| 679 | Zorgvervoer en Taxi |
| 683 | Elektrotechnische detailhandel |
| 727 | Retail Non-Food |
| 791 | Textielgoederen en aanverwante artikelen groothandel |
| 819 | Bereide verf en drukindustrie |
| 822 | M&T Carrosseriebedrijf |
| 823 | M&T Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf |
| 824 | M&T Metaalbewerkingsbedrijf |
| 826 | M&T Isolatiebedrijf |
| 924 | Reisbranche |
| 1285 | Tankstations en wasbedrijven |
| 1547 | Bloemen en planten groothandel |
| 2297 | M&T Technisch installatiebedrijf |
| 487 | Metalelektro |
| 488 | Metalelektro Hoger Personeel |
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
526 |
Meubelindustrie en meubileringsbedrijven |
|
|
233 |
Houthandel |
Met ingang van 1-1-2026 geldt er voor de reservering vakantiegeld een percentage van 8,33%. Deze hebben wij niet als standaardwaarde kunnen vastleggen.
Per 1-1-2026 is het Oak pensioenfonds overgestapt op het nieuwe pensioenstelsel.
Actie:
In de arbeidsvoorwaarde Vakantietoeslag zal het veld Percentage (Vak.toesl.) per 1-1-2026 aangepast moeten worden naar 8,33.
De productkenmerken zijn gewijzigd. Voor de benoemde referentietabel Pensioenen/fondsen benoemde regeling (vast) zijn deze aangepast. Indien er gebruikgemaakt wordt van een eigen regeling, dan zullen de productkenmerken aangepast moeten worden.
Voor de referentietabel UPA - koppeling pensioenregelingen moeten de volgende aanpassingen gedaan worden per 1-1-2026:
Productkenmerk U0140-1064 wordt U0755-1364
Productkenmerk U0140-1164 wordt U0755-1264
Productkenmerk U0140-1215 wordt U0755-1315
Productkenmerk U0140-1217 wordt U0755-1317
Let op dat dit tijdig gedaan wordt en dat er een geavanceerde salarisverwerking gedaan wordt, voordat de salarisverwerking van periode 01 2026 definitief afgesloten wordt. Anders zal de aanlevering van de UPA aangifte fouten geven.
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
679 |
Zorgvervoer en Taxi |
Per 1-1-2026 is er een nieuwe Sociaal fonds premie ingericht.
Actie:
Met ingang van 1-1-2026 moet bij de medewerkers die indienst zijn de arbeidsvoorwaarde Sociaal fonds variabel (benoemde regeling) gekoppeld worden.
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
822 |
M&T Carrosseriebedrijf |
|
|
823 |
M&T Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf |
|
|
824 |
M&T Metaalbewerkingsbedrijf |
|
|
826 |
M&T Isolatiebedrijf |
|
|
1285 |
Tankstations en wasbedrijven |
|
|
2297 |
M&T Technisch installatiebedrijf |
Voor al de CAO’s die vallen onder het PMT pensioenfonds geldt dat de pensioenregelingen gewijzigd zijn.
Voor de Basis pensioen (regeling 01):
Kenmerk U0393-1001 wordt U0393-2001
Voor de Excedent pensioen (regeling 03 of 04):
Kenmerk U0393-1002 wordt U0393-2002 (Variant blijft LAAG of HOOG)
Acties:
Veld VCR (vast) (pensioensoort 01, 03 en 04):
Voor alle regelingen geldt dat het Veld VCR (vast) (pensioen soort) per 1-1-2026 de waarde op Ja gezet is wanneer gebruik gemaakt wordt van deze CAO’s. Bij vrijwillige aansluiting waarbij het bedrijf niet onder een van deze CAO’s is ingericht, zal dit veld op Ja gezet moeten worden.
Aanpassing de referentietabel Pensioenen/fondsen eigen regeling (vast):
Wanneer er gebruikgemaakt wordt van eigen referentietabellen, dan dienen de kenmerken aangepast te worden in de referentietabel Pensioenen/fondsen eigen regeling (vast).
Voor de ANW hiaat verzekering (arbeidsvoorwaardenscherm ANW hiaat):
Kenmerk U0393-1003 wordt U0393-2003 (variant blijft BASIS, PLUS of EXTRA)
In het bedrijfsscherm van het arbeidsvoorwaardenscherm ANW hiaat moet het veld Productkenmerk (ANW hiaat) per 1-1-2026 aangepast worden naar de nieuwe waarde.
Aanpassen referentietabel UPA - koppeling pensioenregelingen:
In de referentietabel UPA - koppeling pensioenregelingen moeten per 1-1-2026 deze productkenmerken aangepast worden.
Let op dat dit tijdig gedaan wordt en dat er een geavanceerde salarisverwerking gedaan wordt, voordat de salarisverwerking van periode 01 2026 definitief afgesloten wordt. Anders zal de aanlevering fouten geven.
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
316 |
Levensmiddelenbedrijf |
|
|
533 |
Levensmiddelen, grootwinkelbedrijven VGL |
Vanaf 2026 valt het pensioenfonds voor het levensmiddelenbedrijf onder de nieuwe pensioenregeling. Hiermee is de excedentregeling komen te vervallen.
(Regelingen 02, 03, 05 en 06 zijn hiermee komen te vervallen.)
Voor de basisregeling kunnen er 2 arbeidsvoorwaarden gebruikt worden.
Bij regeling 01 wordt het regelingloon gemaximeerd op 79409,-
Bij regeling 04 wordt het regelingloon gemaximeerd op 137800,-
Actie:
Koppeling correcte arbeidsvoorwaarden:
Voor zover begrepen zijn klanten geïnformeerd over de nieuwe pensioenregeling en hebben zij de mogelijkheid gehad een keuze te maken waarop het regelingloon gemaximeerd moet worden.
Afhankelijk van deze keuze moet regeling 01 of 04 gekoppeld zijn bij de medewerkers.
De arbeidsvoorwaarde van de excedent regeling kan per 1-1-2026 verwijderd worden bij de medewerkers (Voor 4-wekenverloning geldt hier 29-12-2025.)
Aanpassen referentietabel UPA - koppeling pensioenregelingen:
In deze referentietabel moet mogelijk de pensioensoort bij productkenmerk U0149-1006 worden aangepast per 1-1-2026. Dit is afhankelijk van de gemaakte keuze voor de maximering van het regelingloon (regeling 01 of 04).
Let op dat dit tijdig gedaan wordt en dat er een geavanceerde salarisverwerking gedaan wordt, voordat de salarisverwerking van periode 01 2026 definitief afgesloten wordt. Anders zal de aanlevering fouten geven.
Aanvulling 7 januari
| 41 | Bouwmaterialenhandel |
| 156 | Ziekenhuizen |
| 182 | Horeca en aanverwante bedrijf |
| 301 | Welzijn maatschappelijke dienstverlening Sociaal werk |
| 317 | Gehandicaptenzorg |
| 427 | Tandtechniek |
| 487 | Metalelektro |
| 488 | Metalelektro Hoger Personeel |
| 721 | Huisartsenzorg |
| 750 | Contractcateringbranche (Hospitality) |
| 884 | Kantoorvakhandel |
| 4274 | Nederlands Horeca Gilde |
| 1462 | DIBEVO NPMB-VMN |
| 1612 | Kinderopvang voor kindercentra en gastouderopvang |
| 1639 | Doe-het-zelfbranche |
| 1644 | Textiel Grootwinkelbedrijven |
| 2948 | Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg |
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
182 |
Horecabedrijf |
|
|
4274 |
Nederlands Horeca Gilde |
|
|
750 |
Contractcatering (Hospitality) |
Met ingang van 2026 is de nabestaanden pensioenpremie onderdeel van de basispremie (regeling Pensioen).
Wanneer er een nabestaandenpensioen van toepassing is bij het bedrijf, dan dient deze per 1-1-2026 beeindigd te worden.
Actie:
Wanneer de nabestaandenpensioen is ingericht via een eigen regeling dan moet per 1-1-2026 ook de referentietabel Pensioenen/fondsen eigen regeling (variabel) voor deze regeling verwijderd worden uit de referentietabel.
Ook zal de betreffende arbeidsvoorwaarde verwijderd moeten worden bij de medewerkers die in dienst zijn per 1-1-2026.
Let op dat dit tijdig gedaan wordt en dat er een geavanceerde salarisverwerking gedaan wordt, voordat de salarisverwerking van periode 01 2026 definitief afgesloten wordt. Anders kan dit fouten tot gevolg hebben.
| 156 | Ziekenhuizen |
| 301 | Welzijn maatschappelijke dienstverlening Sociaal werk |
| 317 | Gehandicaptenzorg |
| 427 | Tandtechniek |
| 721 | Huisartsenzorg |
| 1644 | Kinderopvang voor kindercentra en gastouderopvang |
| 2948 | Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg |
Kenmerk U0536-1002 vervalt wordt U0536-2002
| 487 | Metalelektro |
| 488 | Metalelektro Hoger Personeel |
Dit betreft het product met productkenmerk U0757-1030 en variant 00001 of 00002.
Actie:
Indien er gebruikgemaakt wordt van de benoemde regeling of een eigen regeling voor de WIA Excedentregeling, dan zal deze regeling per 1-1-2026 uit de referentietabel Pensioenen/fondsen eigen regeling (vast) verwijderd moeten worden.
Bij de medewerker kan met ingang van 1-1-2026 de arbeidsvoorwaarde worden verwijderd.
In de referentietabel UPA - koppeling pensioenregelingen kan per 1-1-2026 de regel met productkenmerk U0757-1030 en variant 00001 of 00002 verwijderd worden.
Aanpassingen 5 januari
| 10 | Bouw en intra |
| 125 | Groenten- en fruitverwerkende industrie |
| 152 | Baksteenindustrie, Nederlandse |
| 187 | Bos en natuur raam CAO |
| 243 | Hoveniersbedrijf in Nederland |
| 253 | Houtverwerkende industrie |
| 405 | Kappersbedrijf |
| 433 | Schoonmaakbedrijf |
| 725 | Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen |
| 748 | Slagersbedrijf |
| 833 | Woondiensten |
| 1841 | Bloembollen Groothandel in |
| 1944 | Open teelten |
| 1945 | Productiegerichte Dierhouderij |
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
10 |
Bouw en infra |
Voor de CAO Bouw zijn er voor de nieuwe Risicopremie 2 nieuwe arbeidsvoorwaarde in gebruik genomen:
Regeling 03 (Pensioen Overbrugging) (alternatieve omschr. Risicopremie bouw ) - Voor de medewerkers die vallen onder de bouw.
Regeling 04 (Pensioen Extra) (alternatieve omschr. Risicopremie UTA-werknemers ) - Voor de medewerkers die vallen onder de UTA.
Een van deze regelingen zal gekoppeld moeten worden bij de betreffende medewerkers.
Beide arbeidsvoorwaarden zijn toegevoegd aan het arbeidsvoorwaardencluster, waarbij 03 bij nieuwe medewerkers wordt gekoppeld.
Let op! Voor bedrijven die onder deze CAO vallen is er geen APG Interface actief.
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
152 |
Baksteenindustrie, Nederlandse |
Actie:
Met ingang van 1-1-2026 is er een nieuwe Risicopremie. Hiervoor dient arbeidsvoorwaarde AOP (regeling 10) gekoppeld te worden aan de medewerker.
Wanneer er gebruik gemaakt wordt van eigen regelingen, dan dient in de referentietabel Pensioenen/fondsen eigen (vast) per 1-1-2026 de volgende rubrieken aangepast te worden:
Voor regeling 01:
23 Productkenmerk - de waarde ML moet vervangen worden door de waarde OP
24 Einde deelname - de waarde moet worden 2 AOW leeftijd
26 Toets einde deelname - de waarde moet worden 5 Geboortedag
29 Productvariant - dit veld moet leeg gemaakt worden
30 CAO uren - dit veld moet leeg gemaakt worden
Voor regeling 10:
23 Productkenmerk - de waarde moet RP worden
24 Einde deelname - de waarde moet worden 2 AOW leeftijd
26 Toets einde deelname - de waarde moet worden 5 Geboortedag
De pensioengegevens worden aangeleverd via de interface APG (Bouw)
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
433 |
Schoonmaakbedrijf |
Per 1-1-2026 is er een nieuwe Risicopremie. Deze is opgenomen in de huidige regeling Pensioen SGB. Hier is geen verdere inrichting voor nodig.
|
CAO NR |
CAO omschrijving |
|
|
833 |
Woondiensten |
Acties:
Per 1-1-2026 zijn er twee nieuwe premies:
-Risicopremie - Hiervoor dient arbeidsvoorwaarde AOP (regeling 10) gekoppeld te worden.
-Risico Nabestaanden Premie - Hiervoor dient arbeidsvoorwaarde Pensioen overbrugging (regeling 03) gekoppeld te worden.
De ANW-premie is komen te vervallen.Deze arbeidsvoorwaarde zal per 1-1-2026 bij de medewerkers verwijderd moeten worden.
Indien er gebruik gemaakt wordt van eigen pensioen regelingen, dan dient in de referentietabel Pensioenen/fondsen eigen (vast) de volgende aanpassingen gedaan te worden:
Voor regeling 01:
23 Productkenmerk - de waarde PP moet vervangen worden door de waarde OP
Voor regeling 03:
23 Productkenmerk - de waarde moet RNP worden
Voor regeling 08:
23 Productkenmerk - de waarde IP moet vervangen worden door de waarde AOP-A
Voor regeling 09:
23 Productkenmerk - de waarde AP moet vervangen worden door de waarde AOP-B
Voor regeling 10:
23 Productkenmerk - de waarde moet RP worden
In al deze regelingen en regeling 04 (FLOW premie) moeten de velden de volgende waarde hebben:
04 Peildag - de waarde moet 99 zijn
05 Peilmaand - de waarde moet 99 zijn
24 Einde deelname - de waarde moet worden 2 AOW leeftijd
26 Toets einde deelname - de waarde moet worden 5 Geboortedag
Over Visma
Copyright 2022 Visma Community. All right reserved.
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika