03-04-2020

[#1]

CAO 727 Retail-Non Food

In aanvulling op het bericht van 02-04-2020 informeren wij u over wijzigingen die per 01-04-2020 zijn doorgevoerd binnen de arbeidsvoorwaarde Overuren.

Voor (A) Overuren is in de alternatieve omschrijvingen 25% gewijzigd in 125%. Zowel bij percentage incl. toeslag als bij de toeslag stond 25,00. Bij Overuren 125% percentage incl toeslag staat nu 125,00.

Voor (B) Overuren is in de alternatieve omschrijvingen 50% gewijzigd in 150%. Zowel bij percentage incl. toeslag als bij de toeslag stond 50,00. Bij Toeslag 150% percentage incl toeslag staat nu 150,00.

Voor (C) Overuren is in de alternatieve omschrijvingen 100% gewijzigd in 200%. Zowel bij percentage incl. toeslag als bij de toeslag stond 100,00. Bij Toeslag 200% percentage incl toeslag staat nu 200,00.

Voor (D) Overuren is in de alternatieve omschrijvingen 50% gewijzigd in 150%. Zowel bij percentage incl. toeslag als bij de toeslag stond 50,00. Bij Overuren 150% percentage incl toeslag staat nu 150,00.

Voor (E) Overuren is in de alternatieve omschrijvingen 33,33% gewijzigd in 133,33%. Zowel bij percentage incl. toeslag als bij de toeslag stond 33,33. Bij Overuren 133,33% percentage incl toeslag staat nu 133,33.

Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u in het historiescherm de wijzigen in de standaardwaarden zien. Indien gewenst kunt u op dit arbeidsvoorwaardenscherm de aanpassingen ongedaan maken.

Via Rapporten > Inrichting > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens en alternatieve omschrijvingen kunt u de inrichting bij uw bedrijf zien én controleren op welk niveau de actieve inrichting is vastgelegd. Als bij het niveau Klant, Klant CAO, Bedrijf of Bedrijf CAO vermeld is, kunt u de wijzigingen van CAO-niveau niet zien.

Via Instellingen > Vastlegging > Alternatieve omschrijvingen kunt u de inrichting van CAO-niveau overschrijven.

CAO 1612 Kinderopvang voor Kindercentra en gastouderopvang

Per 01-01-2020 zijn de percentages in de referentietabel voor Pensioenen/fondsen benoemd (vast) gewijzigd:

• voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de percentages gewijzigd in 10,53 en 12,97.

• voor pensioensoort 10 AOP zijn de percentages gewijzigd in 0,00 en 0,50.

Ook is de inrichting bij de arbeidsvoorwaarde Vakantietoeslag uitgebreid. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u in het historiescherm de wijzigen in de standaardwaarden zien. Indien gewenst kunt u op dit arbeidsvoorwaardenscherm aanpassingen doorvoeren.

Via Rapporten > Inrichting > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting bij uw bedrijf zien, én controleren op welk niveau de actieve inrichting is vastgelegd. Als bij het niveau Klant, Klant CAO, Bedrijf of Bedrijf CAO vermeld is, kunt u de wijzigingen van CAO-niveau niet zien.

Via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting controleren. Als u via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens op het arbeidsvoorwaardenscherm afwijkende percentages heeft vastgelegd, leveren de wijzigingen in de referentietabel bij u geen correcties in de payrollresultaten op.

Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf, kan er een herberekening plaatsvinden over het hele jaar 2020.

Publishing Date : 4/6/2020