12-06-2019

[#1]

CAO 35 Textielverzorging

Per 01-07-2019 zijn enkele wijzigingen doorgevoerd in de salarisschaal :

voor medewerkers van 21 jaar zijn de bedragen gecontrolereerd met het minimumloon voor 36 uur per week, en in de salarisschalen B, C en D aangepast; 

voor medewerkers van 22 jaar zijn de regels toegevoegd in de referentietabel voor de salarisschalen B, C, D en E,

in de Waardenlijst is Salaristrede 22 voor medewerkers van 22 jaar opnieuw toegevoegd.

Per 01-01-2020 zullen de salarisbedragen worden gecontroleerd met het per die datum geldende minimum uurloon voor een wekelijkse arbeidsduur van 36 uur.

Per 01-06-2020 zijn enkele wijzigingen doorvoerd in de regel voor medewerkers van 21 jaar, salarisschaal E, én in de regels voor medewerkers van 22 jaar.

De inrichting van de salarisschalen kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Salarisschaal met als doelgroep de CAO. 

Wanneer u zelf inrichting heeft vastgelegd voor de Waardenlijst voor Salaristrede zult u de inrichting van CAO-niveau niet kunnen zien. 

CAO 41 Bouwmaterialen handel

De salariswijzigingen per 01-04-2019 en per 01-07-2019 zijn ingelezen.

• Per 01-04-2019 vervalt salaristrede 23.

Om ongewenste correcties over de afgelopen perioden te voorkomen, is salaristrede 23 nog aanwezig, met de salarisbedragen voor de leeftijd van 22 jaar.

• Per 01-07-2019 vervallen de salaristreden voor 21 en 22 jaar ( en voor 23 jaar ) .

De salaristrede voor 0 functiejaren is vervallen.

Wel zijn er aanloopschalen met een minimum en maximum toegevoegd.

Salaristrede 30 is gewijzigd van 0 functiejaren in Aanloopschaal min.; Salaristrede 40 is toegevoegd voor Aanloopschaal max.

Op basis van de hieronder vermelde definitie zijn salarisschalen voor vierwekensalaris, voor weeksalaris en voor uursalaris toegevoegd. Er is rekenkundig afgerond.

Definitie lonen

Vierwekensalaris: 92,06% van het maandsalaris.
Weeksalaris: 23,015% van het maandsalaris.
Uursalaris (fulltime): 0,606% van het maandsalaris.

De inrichting van de salarisschalen kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Salarisschaal met als doelgroep de CAO. 

Per 01-01-2019 is de volgende arbeidsvoorwaarde toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster:

Benefitbudget > Benefitbudget res.via werkgever

Per 01-07-2019 is de volgende arbeidsvoorwaarde verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster:

Levensloop bijdrage werkgever > Standaard.

Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardencluster kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen.  

Per 01-01-2019 is de volgende inrichting toegevoegd:

Kortdurend zorgverlof doorbet. Perc. : 70,00

Voor de dagelementen van Ziektedagen en Ziekteuren 1 en 2 zijn alternatieve omschrijvingen toegevoegd.

Voor pensioensoort 01 Pensioen is per 01-01-2019 toetsmoment einde deelname gewijzigd in 4, Begin afrekenperiode. 

Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over het hele jaar plaatsvinden, waarbij er een verschil kan ontstaan voor medewerkers van 67 jaar. 

Per 01-01-2020 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen 2080 CAO uren toegevoegd.  

Wanneer u gebruik maakt van de benoemde pensioenregeling, en deze aanpassing graag per 01-01-2019 wilt laten uitvoeren, kunt u hierover contact opnemen met het Servicecenter. 

Tot nu toe houden wij nl. geen rekening met het feit dat het Pensioenfonds aangeeft dat de voltijds werkweek volgens de CAO 40 uren per week is. 

Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. 

CAO 148 Graanbe- en verwerkende industrie

Per 01-01-2019 zijn voor de participatieschalen de salaristreden voor 21 jaar, én voor 22 jaar en ouder toegevoegd.

Per 01-06-2019 zijn de salariswijzigingen doorgevoerd; ook is Minimum bedrag (Vak.toesl.) gewijzigd in 2406,92.

Vervolgens zijn de participatieschalen per 01-07-2019 op basis van 120% van het minimumloon opnieuw ingelezen.

De inrichting van de salarisschalen kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Salarisschaal met als doelgroep de CAO. 

De inrichting van Minimum bedrag (Vak.toesl.) kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > Bedrijf CAO > de arbeidsvoorwaarde. 

Wanneer u zelf inrichting heeft vastgelegd voor dit gegevenselement, zult u de inrichting van CAO-niveau niet kunnen zien. 

CAO 190 Drankindustrie en groothandel in dranken

In pensioensoort 01 Pensioen  is pensioenvariant 00003 toegevoegd in de referentietabel.   

Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO. 

CAO 218 Besloten busvervoer

Per 01-01-2019 is de volgende arbeidsvoorwaarde toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, Autoselectie is niet aangevinkt : 

(Boven)wettelijk verlof > Standaard variant.

Per 01-07-2019 is de volgende arbeidsvoorwaarde verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster : 

Levensloop bijdrage werkgever > Standaard

Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardencluster kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen.  

Per 01-01-2019 is inrichting toegevoegd voor Loondoorbetaling bij ziekte > Uitsplitsing tegen 95% en tegen 90%. 

De inrichting kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > Bedrijf CAO > de arbeidsvoorwaarde. 

De inrichting van de alternatieve omschrijvingen kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Vastleggen > Alternatieve omschrijvingen > Gegevenselement.  

Wanneer u hiervoor zelf inrichting heeft vastgelegd, zult u de inrichting van CAO-niveau niet kunnen zien. 

CAO 359 Zoetwarenindustrie

In pensioensoort 01 Pensioen  zijn 2 varianten toegevoegd voor 0002 Basisregeling excl. VPL en 0003 VPL afwijkend.

In de referentietabel zijn de productvarianten 00002 en 00003 toegevoegd in deze regels.  

Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO. 

CAO 433 Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf

Per 01-01-2019 zijn de salarisschalen uitgebreid met de salarisbedragen voor vakantiekrachten ( Categorie A ) en voor vakantiekrachten Hotelschoonmaak ( Categorie B ).

Daarnaast zijn de salariswijzigingen per 01-07-2019 doorgevoerd.

Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Salarisschaal met als doelgroep de CAO. 

Per 01-01-2019 is de volgende arbeidsvoorwaarde toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster:

Bovenwettelijk verlof > Standaard variant

Per 01-07-2019 is de volgende arbeidsvoorwaarde verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster:

Levensloop bijdrage werkgever > Standaard.

Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardencluster kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen.  

CAO 488 Metalektro Hoger Personeel

Per 01-06-2019 is SPAWW Verzekerd op Ja gezet. 

U kunt deze inrichting controleren via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW na selectie van de Bedrijf CAO. 

Op basis van de beschrijving in de Staatscourant kunt u - indien gewenst - de berekening op medewerkerniveau blokkeren via Medewerker > Medewerker > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. 

CAO 496 Particuliere Beveiliging

Per 01-01-2019 is voor pensioensoort 01 Pensioen variant 0001 toegevoegd voor de berekening van

0001	G4S basispensioenregeling

In de referentietabel staat als productvariant 00001.

Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. 

CAO 791 Textielgoederen en aanverwante artikelen grooth. 

In pensioensoort 01 Pensioen is pensioenvariant 00002 toegevoegd in de referentietabel.   

Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO. 

CAO 822 M&T Carrosseriebedrijf

In de pensioensoorten 11 Sociaal fonds en 12 Opleidingsfonds zijn per 01-01-2019 1976 CAO uren toegevoegd in de referentietabel.   

Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. 

Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over het hele jaar 2019 plaatsvinden. 

Wanneer de fulltime uren per week voor de medewerker afwijken van 38 uren, zullen er andere resultaten vastgesteld kunnen worden.

Deze fulltime uren per week kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Stuurgegevens > Uren periode en Bedrijfsuren òf via een Verwerkingseenheid via Medewerker > Contract > Arbeidscontract.  

CAO 823 M&T Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf

In de pensioensoorten 11 Sociaal fonds en 12 Opleidingsfonds zijn per 01-01-2019 1976 CAO uren toegevoegd in de referentietabel.   

Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. 

Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over het hele jaar 2019 plaatsvinden. 

Wanneer de fulltime uren per week voor de medewerker afwijken van 38 uren, zullen er andere resultaten vastgesteld kunnen worden.

Deze fulltime uren per week kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Stuurgegevens > Uren periode en Bedrijfsuren òf via een Verwerkingseenheid via Medewerker > Contract > Arbeidscontract.  

CAO 824 M&T Metaalbewerkingsbedrijf

In de pensioensoorten 11 Sociaal fonds en 12 Opleidingsfonds zijn per 01-01-2019 1976 CAO uren toegevoegd in de referentietabel.   

Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. 

Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over het hele jaar 2019 plaatsvinden. 

Wanneer de fulltime uren per week voor de medewerker afwijken van 38 uren, zullen er andere resultaten vastgesteld kunnen worden.

Deze fulltime uren per week  kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Stuurgegevens > Uren periode en Bedrijfsuren òf via een Verwerkingseenheid via Medewerker > Contract > Arbeidscontract.  

CAO 826 M&T Isolatiebedrijf

In de pensioensoorten 11 Sociaal fonds en 12 Opleidingsfonds zijn per 01-01-2019 1976 CAO uren toegevoegd in de referentietabel.   

Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. 

Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over het hele jaar 2019 plaatsvinden. 

Wanneer de fulltime uren per week voor de medewerker afwijken van 38 uren, zullen er andere resultaten vastgesteld kunnen worden.

Deze fulltime uren per week  kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Stuurgegevens > Uren periode en Bedrijfsuren òf via een Verwerkingseenheid via Medewerker > Contract > Arbeidscontract.  

CAO 827 M&T Goud- en zilvernijverheid

In de pensioensoorten 11 Sociaal fonds en 12 Opleidingsfonds zijn per 01-01-2019 1976 CAO uren toegevoegd in de referentietabel.   

Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. 

Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over het hele jaar 2019 plaatsvinden. 

Wanneer de fulltime uren per week voor de medewerker afwijken van 38 uren, zullen er andere resultaten vastgesteld kunnen worden.

Deze fulltime uren per week kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Stuurgegevens > Uren periode en Bedrijfsuren òf via een Verwerkingseenheid via Medewerker > Contract > Arbeidscontract.  

CAO 838 Wonen

In pensioensoort 02 Pensioen aanvullend  is pensioenvariant Productkenmerk U0131-1019 toegevoegd in de referentietabel, evenals productvariant 00002.   

Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO. 

CAO 924 Reisbranche

De salariswijzigingen per 01-07-2019 zijn doorgevoerd in de salarisschaal op CAO-niveau.

Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Salarisschaal met als doelgroep de CAO. 

Per 01-07-2019 zijn de volgende bedragen gewijzigd:

Afwijkende grondslag 2 (Toesl.var.)		14,07
Afwijkende grondslag 3 (Toesl.var.)		41,14

Voor medewerkers aan wie u per periode de vakantietoeslag wilt uitbetalen, is per 01-01-2019 de volgende arbeidsvoorwaarde toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, Autoselectie is niet aangevinkt : 

Vakantietoeslag > Betaling per periode. 

Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardencluster kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen.  

CAO 1165 Recreatie

Per 01-10-2018 waren de hieronder vermelde salarisbedragen niet correct vastgelegd ( Salarisschaal A periodiek 0 en 1 😞

Lonen vakvolwassen werknemers per 01-10-2018 - vierwekenloon

S/T	A
30	1.557,11
31	1.604,27

Deze bedragen zijn nu gecorrigeerd. De automatische herberekening wordt alleen uitgevoerd over het huidige jaar. Wanneer u voor de medewerker(s) die het betreft, een herberekening wilt uitvoeren met ingang van 01-10-2018, kunt u een payrollgevoelige mutatie per 01-10-2018 vastleggen ( en na het uitvoeren van een payrollverwerking weer verwijderen ) òf contact opnemen met de servicedesk met de vraag of zij een herberekening met ingang van 01-10-2018 willen opstarten. 

Per 01-01-2019 is inrichting toegevoegd voor de Jeugdlonen per uur. 

Per 01-07-2019 zijn de salaristreden voor de leeftijd van 22 jaar verwijderd, en uit een aantal tabellen zijn ook de salaristreden voor de leeftijd van 21 jaar verwijderd.

Voor de salarisschalen J, K, L en M ten behoeve van de eerste- en tweedejaars leerlingen zijn de salaristreden voor de leeftijd van 21 jaar nog wel aanwezig. 

Vervolgens zijn de salarisschalen per 2019-10-01, per 2020-07-01 en per 2020-10-01 ingelezen.

Wanneer de wijzigingen in de minimumlonen per 2020-01-01 en per 2020-07-01 bekend zijn gemaakt, zullen de gewenste aanpassingen per die datums worden doorgevoerd.

Via (C) Overuren is inrichting toegevoegd voor Uren op feestdagen, volgens het stramien waarmee ook (B) Overuren en (D) Overuren is ingericht. 

Per 01-01-2019 is de volgende inrichting toegevoegd:

Kortdurend zorgverlof doorbet. perc.  : 70,00

Toepassen max uitk dagloon zorgverlof kort  

Deze inrichting kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. Wanneer u zelf inrichting hiervoor heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. 

Voor Loondoorbetaling bij ziekte > Uitsplitsing zijn alternatieve omschrijvingen toegevoegd voor Ziektedagen en Ziekteuren 1 tot en met 4.

Ook voor de alternatieve omschrijvingen geldt: wanneer u zelf inrichting hiervoor heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien.

Indien gewenst kunt u de inrichting van CAO-niveau overschrijven via Instellingen > Vastlegging > Alternatieve omschrijvingen.

Per 01-01-2019 is de volgende arbeidsvoorwaarde toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie niet is aangevinkt:

(Boven)wettelijk verlof > Standaard variant.

Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardencluster kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen.  

Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de toetsmomenten per 01-07-2019 aangepast naar 5, Geboortedag. Deze begindatum is gekozen, om herberekeningen over het eerste halfjaar te voorkomen. 

Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is per 01-07-2019 inrichting toegevoegd in de referentietabel. De arbeidsvoorwaarde is per die datum opnieuw toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie is aangevinkt. 

Gedurende een aantal uren is op vrijdag 07-06-2019 inrichting voor het Sociaal fonds met ingang van 01-01-2019 aanwezig geweest. Dit is aan het eind van de middag gecorrigeerd. 

De inrichting in de refentietabel kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO. 

CAO 1285 Tankstations & Wasbedrijven

In pensioensoort 12 Opleidingsfonds - ten behoeve van de berekening van het Sociaal fonds - zijn per 01-01-2019 1976 CAO uren toegevoegd in de referentietabel.   

Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. 

Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over het hele jaar 2019 plaatsvinden. 

Wanneer de fulltime uren per week voor de medewerker afwijken van 38 uren, zullen er andere resultaten vastgesteld kunnen worden.

Deze fulltime uren per week  kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Stuurgegevens > Uren periode en Bedrijfsuren òf via een Verwerkingseenheid via Medewerker > Contract > Arbeidscontract.  

CAO 1841 Bloembollen, Groothandel in

Per 01-01-2019 is de volgende arbeidsvoorwaarde toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster , Autoselectie is niet aangevinkt :

Benefitbudget > Benefitbudget res.via werkgever

Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardencluster kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen.  

CAO 2297 M&T Technisch Installatiebedrijf

In de pensioensoorten 11 Sociaal fonds en 12 Opleidingsfonds zijn per 01-01-2019 1976 CAO uren toegevoegd in de referentietabel.   

Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. 

Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over het hele jaar 2019 plaatsvinden. 

Wanneer de fulltime uren per week voor de medewerker afwijken van 38 uren, zullen er andere resultaten vastgesteld kunnen worden.

Deze fulltime uren per week kunt u controlerent via Instellingen > Algemeen > Stuurgegevens > Uren periode en Bedrijfsuren òf via een Verwerkingseenheid via Medewerker > Contract > Arbeidscontract.  

Publishing Date : 7/23/2019