CAO 49 Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg
In december 2018 hebben wij de wijzigingen per 01-01-2019 vastgelegd voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 10 AOP.
De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd ( vast ) met als doelgroep de CAO, en peildatum 01-01-2019.
CAO 83 Betonproductenindustrie
In december 2018 hebben wij per 01-01-2019 voor pensioensoort 01 Pensioen de franchises, de jaarmaxima en de percentages gewijzigd.
Verder worden franchises en jaarmaxima nu afgetopt op deeltijdfactor 1. En, per 01-01-2019 is de standaardwaarde bij Pro rata methode (Pens.) gewijzigd in: kalenderdagen.
De inrichting van de referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd ( vast ) met als doelgroep de CAO, en peildatum 01-01-2019. De inrichting van de standaardwaarde kunt u op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO controleren. Wanneer u hiervoor zelf een inrichting heeft vastgelegd, zult u de CAO-inrichting niet kunnen zien. Het niveau van de inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens per 01-01-2019.
CAO 156 Ziekenhuizen
In december 2018 hebben wij de wijzigingen per 01-01-2019 vastgelegd voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 10 AOP.
De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd ( vast ) met als doelgroep de CAO, en peildatum 01-01-2019.
CAO 157 Zuivelindustrie I
In december 2018 hebben wij de wijzigingen per 01-01-2019 vastgelegd voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 02 Pensioen aanvullend.
Bij pensioensoort 01 Pensioen is de regel voor de berekening voor medewerkers tot 21 jaar ( met werkgeverspercentage 0,75 ) verwijderd.
Voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 02 Pensioen aanvullend zijn de regels met Beginleeftijd 021 jaar verwijderd, en vervangen door regels met Beginleeftijd 018 jaar.
De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd ( vast ) met als doelgroep de CAO, en peildatum 01-01-2019.
CAO 233 Houthandel
In december 2018 hebben wij per 01-01-2019 voor pensioensoort 01 Pensioen de franchises en de jaarmaxima gewijzigd. Ook worden franchises en jaarmaxima nu afgetopt op deeltijdfactor 1.
De eindleeftijd van 68 jaar wordt getoetst aan het begin van de periode.
Op 04-01-2019 is per 01-01-2019 voor pensioensoort 04 Pensioen extra het jaarmaximum gewijzigd in € 55.927. Ook dit jaarmaximum wordt nu afgetopt op deeltijdfactor 1.
De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd ( vast ) met als doelgroep de CAO, en peildatum 01-01-2019.
CAO 254 Afbouw
Op 02-01-2019 hebben wij per 01-01-2019 voor de pensioensoorten 01 Pensioen ( Middelloonregeling sector Afbouw ) en 02 Pensioen aanvullend ( Middelloonregeling sector Afbouw UTA-personeel ) de franchises en jaarmaxima gewijzigd.
De berekening voor het Opleidingsfonds is op basis van SV-loon, maar binnen pensioenen met een variabele grondslag kunnen wij niet maximeren op een bedrag per dag. Daarom is deze berekening per 01-01-2019 verwijderd.
De berekening van het Opleidingsfonds op basis van vaste grondslag wordt iedere periode gepeild. In de grondslagen kunt u de opbouw van de relevante looncomponenten vastleggen.
Per 01-01-2019 is voor de pensioensoorten 01 Pensioen, 02 Pensioen aanvullend en 12 Opleidingsfonds het Ophogingspercentage gevuld met 8,00.
De inrichting van de referentietabellen kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd ( vast ) met als doelgroep de CAO, en peildatum 01-01-2019. De inrichting van de standaardwaarden kunt u op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO controleren. Wanneer u hiervoor zelf een inrichting heeft vastgelegd, zult u de CAO-inrichting niet kunnen zien. Het niveau van de inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens per 01-01-2019.
Per 01-01-2019 is SPAWW verzekerd op Ja gezet.
De inrichting ten behoeve van de berekening van SPAWW kunt u controleren en eventueel aanpassen via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.
Wanneer u op medewerkerniveau wilt afwijken van de bedrijfsinrichting, kunt u via Medewerker > Medewerkergevens > Loonheffingen gebruik maken van het veld ' Blokkeren deelname SPAWW' .
CAO 301 Welzijn Maatschappelijke Dienstverlening Sociaal werk
In december 2018 hebben wij de meeste wijzigingen per 01-01-2019 vastgelegd voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 10 AOP.
Op 11-01-2018 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen de percentages voor de werknemer en de werkgever per 01-01-2019 gewijzigd in 11,4 c.q. 12,1.
De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd ( vast ) met als doelgroep de CAO, en peildatum 01-01-2019.
CAO 317 Gehandicaptenzorg
In december 2018 hebben wij de wijzigingen per 01-01-2019 vastgelegd voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 10 AOP.
De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd ( vast ) met als doelgroep de CAO, en peildatum 01-01-2019.
CAO 526 Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven
In december 2018 hebben wij per 01-01-2019 voor pensioensoort 01 Pensioen de franchises en de jaarmaxima gewijzigd. Ook worden franchises en jaarmaxima nu afgetopt op deeltijdfactor 1.
Op 21-01-2019 is voor pensioensoort 11 Sociaal fonds het jaarmaximum per 01-01-2019 gewijzigd in € 55.927.
Op dezelfde datum zijn voor pensioensoort 13 Extra fonds de jaarmaxima per 01-01-2019 gewijzigd in € 55.927, en is het percentage voor de werkgever gewijzigd in 0,4.
De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd ( vast ) c.q. Pensioenen/fondsen benoemd ( variabel ) met als doelgroep de CAO, en peildatum 01-01-2019.
CAO 563 Zuivelindustrie Hoger Personeel
In december 2018 hebben wij de wijzigingen per 01-01-2019 vastgelegd voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 02 Pensioen aanvullend.
Bij pensioensoort 01 Pensioen is de regel voor de berekening voor medewerkers tot 21 jaar ( met werkgeverspercentage 0,75 ) verwijderd.
Voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 02 Pensioen aanvullend zijn de regels met Beginleeftijd 021 jaar verwijderd, en vervangen door regels met Beginleeftijd 018 jaar.
De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd ( vast ) met als doelgroep de CAO, en peildatum 01-01-2019.
CAO 721 Huisartsenzorg
In december 2018 hebben wij de wijzigingen per 01-01-2019 vastgelegd voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 10 AOP.
De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd ( vast ) met als doelgroep de CAO, en peildatum 01-01-2019.
CAO 924 Reisbranche
In december 2018 hebben wij per 01-01-2019 voor pensioensoort 01 Pensioen de jaarmaxima en de percentages gewijzigd.
Op 09-01-2019 is voor pensioensoort 11 Sociaal fonds de eindleeftijd gewijzigd in 65, en is het jaarmaximum gewijzigd in € 55.927.
Voor pensioensoort 01 Pensioen worden franchises en jaarmaxima nu afgetopt op deeltijdfactor 1.
Voor pensioensoort 11 wordt het jaarmaximum eveneens afgetopt op deeltijdfactor 1. Ook wordt nu, net als voor pensioensoort 01 Pensioen, gerekend met 2028 CAO uren.
De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd ( vast ) met als doelgroep de CAO, en peildatum 01-01-2019.
CAO 1193 Tentoonstellingsbedrijven
In december 2018 hebben wij de wijzigingen per 01-01-2019 in de jaarmaxima en het werkgeverspercentage vastgelegd voor pensioensoort 11 Sociaal fonds .
Op 08-01-2019 hebben wij per 01-01-2019 voor pensioensoort 01 Pensioen de franchises en jaarmaxima gewijzigd.
De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd ( vast ) c.q. Pensioenen/fondsen benoemd ( variabel ) met als doelgroep de CAO, en peildatum 01-01-2019.
CAO 1574 Geestelijke Gezondheidszorg (Ggz)
In december 2018 hebben wij de wijzigingen per 01-01-2019 vastgelegd voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 10 AOP.
De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd ( vast ) met als doelgroep de CAO, en peildatum 01-01-2019.
CAO 1577 Toneel en Dans
In december 2018 hebben wij de wijzigingen per 01-01-2019 vastgelegd voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 10 AOP.
Naast de wijzigingen van maxima en franchises hebben wij ook aangegeven dat de franchise moet worden afgetopt op deeltijdfactor 1.
Er was al eerder vastgelegd dat het ( wettelijk ) maximum moet worden afgetopt op deeltijdfactor 1.
De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd ( vast ) met als doelgroep de CAO, en peildatum 01-01-2019.
CAO 1612 Kinderopvang voor Kindercentra en gastouderopvang
In december 2018 hebben wij de wijzigingen per 01-01-2019 vastgelegd voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 10 AOP.
De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd ( vast ) met als doelgroep de CAO, en peildatum 01-01-2019.
CAO 2948 Verpleeg - Verzorgingshuizen en Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg
In december 2018 hebben wij de wijzigingen per 01-01-2019 vastgelegd voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 10 AOP.
De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd ( vast ) met als doelgroep de CAO, en peildatum 01-01-2019.
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika