Overtidstillegg til funksjonærer som tar ut avspasering?

[Enel051]

Hei,

Håper noen kan hjelpe meg med dette:

Når det kommer til funksjonærer/ledere/de som jobber i administrasjonen, som har fast månedsavlønning og opparbeidet seg timer til avspasering, skal de også ha utbetalt overtidstillegg?

[Nils Fossum · Accepted solution]

Ja, feil bør rettes opp når de oppdages! Det er da viktig at man ikke f.eks. har avspasert 1,5 time for 1 time overtid. Men loven gir som sagt ikke rett til tillegget før man har jobbet over 9 timer en dag eller mer enn 40 timer i løpet av en uke. Så du må vurdere om dere har annen avtale dere må følge her eller om dere kun kan forholde dere til det som står i arbeidsmiljøloven om overtidstillegg.

[Enel051]

Helt supert, tusen hjertelig takk! 😄

[Nils Fossum]

Overtidstillegget bør utbetales løpende, så avspaserer man time for time via timeregnskapet for fleksitid.

[Enel051]

Uff, har lite erfaring med dette og ikke noen å konferere med, så supert å få svar! 😄 Takk! Da ville du utbetalt f eks 50%-satsen løpende og den normale timesatsen "spares" til avspaseringen tas ut. Så da blir det f eks i den måneden overtiden opparbeides: månedslønn + 50% sats, og den måneden avspaseringen tas ut: månedslønn + de ekstra timene? 

[Nils Fossum]

Ja, men kun for det som defineres som overtid i tråd med arbeidsmiljøloven. Så mertid er unntatt. Overtid etter loven er dersom det jobbes mer enn 9 timer i løpet av en dag eller mer enn 40 timer i løpet av en uke.

[Enel051]

ok, takk! Overtidstillegget utbetelas når overtiden opparbeides da (som gjøres for timelønnede) eller når timene "tas ut" i avspasering?

[Nils Fossum]

Nei, selve timen som er jobbet overtid skal jo avspaseres så den kommer derfor aldri til utbetaling, kun overtidstillegget. Og det utbetaler man løpende. Om dere ikke er følger en tariffavtale eller har avtale om høyere overtidstillegg gir loven kun rett til et tillegg på 40%.

[Enel051]

Flott, takk!

[Nils Fossum]

Bare hyggelig! Og skulle det vise seg at timene i "tidsbanken" ikke lar seg avspasere må de utbetales med vanlig timesats da tillegget er utbetalt før. Du har en knapp for "Godta som løsning" under innlegget ditt her på community så bruk gjerne den om du føler at du nå har kommet til bunns i problemstillingen. 

[Enel051]

Ja, slik blir det da, takk! Ser at det er nok gjort litt feil her hos oss i fjor. Tillegg har ikke blitt utbetalt. Da hadde du utbetalt det nå?