Search
Turn on suggestions
Auto-suggest helps you quickly narrow down your search results by suggesting possible matches as you type.
Sign In
My Products
Help
Sign in or create account
to get a personalized navigation.
Sign in or create account
to get a personalized navigation.
User Profile
Enel051
197
Posts
536
Kudos
9
Solutions
‎24-03-2023
09:47
1 Kudo
Ja, men da er det også arbeidsgivers eiendom.
... View more
‎22-03-2023
13:31
Nav og lover beskriver dette veldig godt. Arbeidsgiverperioden består av 112,5 timer og disse forskyves med de timene som ansatte evt midlertidig hentes inn igjen. https://www.nav.no/arbeidsgiver/permittere https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1988-05-06-22 https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/permittering/
... View more
‎22-03-2023
10:18
2 Kudos
Heisann. Som arbeidsgiver har vi ikke full oversikt over økonomien til folk. De har kanskje mange andre faktorer (faktorer som arbeidsgiver ikke har noe med) som er avgjørende for hvordan skatten/skattetrekket skal være. Noen velger å ta hele avregningen ifm med skatteoppgjøret. Men lurt å gjør de ansatte oppmerksomme på det, det kan jo noen ganger være forglemmelse/feil.
... View more
‎30-08-2022
13:24
En bør kunne forvente at den ansatte selv har oversikt over antall bruke egenmeldingsdager, men erfaringsmessig er de ikke særlig flinke til dette. Vi fører fravær fortløpende, men "oppgjør" må jo nå tas ved hver lønnskjøring (en gang pr mnd) slik som calendar er nå. (Svært irriterende og dårlig! Skaper mye ekstraarbeid. Effektivt system du liksom!) Dvs at vi kan ha tilfeller en måned hvor vedkommende bruker opp egenmeldingsdagene, har ingen oversikt selv og er syk et par dager til litt senere i måneden og dermed passerer grensen for egenmeldingsdager. Så tenker "juridisk" her: skal vedkommende ha oversikt selv? Slik at han da ikke har rett til sykepenger for de dagene som har oversteget kvoten?
... View more
Categories:
- Categories:
-
Sykepenger
‎29-08-2022
14:17
@Monica Bremtun-Olaussen - Takk, var det jeg regnet med, men når Payroll da nekter å godta dette, så blir en jo noe usikker. I følge payroll, så må vedkommende nemlig være på jobb en dag før jeg kan igjen kan registrere egenmeldinger.
... View more
‎25-08-2022
13:38
En av våre ansatte gikk tidlig hjem man i uke 28, ble sykmeldt 100% resten av uken. Vedkommende gikk så rett ut i ferie i 4 uker. Når ferien er over er vedkommende fortatt ikke arbeidsfør og er borte 2 dager før det kommer sykmelding fom 3. dagen. Vedkommende tar altså ikke opp igjen arbeidet etter ferien. Hvordan blir det med arbeidsgiverperioden her? Blir ferien en del av den? Eller starter ny arbeidsgiverperiode? Har vedkommende rett på sykepenger for de 2 dagene rett etter ferien hvor vedkommende ikke har sykmelding?
... View more
‎22-08-2022
13:37
1 Kudo
Når det gjelder linken Fagkonferanse 16-17 november: får beskjed om at jeg ikke ha tilgang?
... View more
‎13-06-2022
07:45
Se her: https://community.visma.com/t5/Diskusjon-i-Visma-net-Payroll/Trekk-i-lonn-ved-militaertjeneste-feripengegrunnlag/m-p/407723#M320
... View more
‎13-06-2022
07:43
1 Kudo
https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1988-04-29-21/KAPITTEL_3#%C2%A710 Det må nok gjøres en manuell beregning av hva feriepengene samlet skal være og deretter en manuell korrigering av feriepenger i lønnssystemet.
... View more
‎31-03-2022
09:24
Slik jeg har forstått det så skal det holde, men les nærmere hva pensjonsavtalen deres sier. Den skal fortelle hva pensjonsselskap skal innhente og ta med i beregningen.
... View more
‎31-03-2022
09:07
Det bør kunne gå, men du må huske å ta vekk innstilling for at det skal være med i pensjonsgrunnlaget. I payroll fjernes haken i gult.
... View more
‎17-03-2022
10:43
1 Kudo
Finner litt info her: https://www.skatteetaten.no/bedrift-og-organisasjon/arbeidsgiver/a-meldingen/veiledning/lonn-og-ytelser/oversikt-over-lonn-og-andre-ytelser/sluttvederlag/
... View more
‎06-01-2022
11:09
Er det trøbbel hos Altinn i dag ? Det kommer ingen pinkode, så jeg får jo ikke hentet returmeldinger!
... View more
‎03-01-2022
14:33
Hei, Hvordan kan jeg finne ut om H&L har hensyntatt det jeg har lagt inn under ambulering? Er det noen rapporter som kan kjøres? Mulig jeg gjorde dette feil. Jeg la inn %-fordelingen under ambulerende virksomhet, gjorde lønnskjøringen, godkjente og sendte deretter a-melding. Har det noe å si?
... View more
‎03-12-2021
11:11
1 Kudo
Kanskje refusjon av gave de har kjøpt selv kan være et alternativt for dere, les om det i artikkelen jeg linket til.
... View more
‎03-12-2021
10:39
I artikkelen om nye gaveregler (https://community.visma.com/t5/Nyheter-i-Fagomrade-Lonn-HR/Spar-kostnader-pa-nye-gave-regler/ba-p/357768?emcs_t=S2h8ZW1haWx8Ym9hcmRfc3Vic2NyaXB0aW9ufEtLUVk2U041NFNCNUZDfDM1Nzc2OHxTVUJTQ1JJUFRJT05TfGhL) sies dette: "Refusjon av ansattes kjøp av gave til seg selv vil også kunne være innenfor reglen". "vil også kunne være innenfor reglen" - når er man innenfor regelen da? hvilke gaver kan de få refundert skattefritt, er det bare beløp som er avgjørende eller det de faktisk også kjøper?
... View more
‎03-12-2021
10:32
Det kommer jo ann på om skattepliktig beløp er passert eller ikke. https://community.visma.com/t5/Nyheter-i-Fagomrade-Lonn-HR/Spar-kostnader-pa-nye-gave-regler/ba-p/357768?emcs_t=S2h8ZW1haWx8Ym9hcmRfc3Vic2NyaXB0aW9ufEtLUVk2U041NFNCNUZDfDM1Nzc2OHxTVUJTQ1JJUFRJT05TfGhL
... View more
‎02-11-2021
11:20
Helt supert, tusen hjertelig takk! 😄
... View more
‎02-11-2021
10:59
Ja, slik blir det da, takk! Ser at det er nok gjort litt feil her hos oss i fjor. Tillegg har ikke blitt utbetalt. Da hadde du utbetalt det nå?
... View more
‎02-11-2021
10:39
Flott, takk!
... View more
‎02-11-2021
10:31
Uff, har lite erfaring med dette og ikke noen å konferere med, så supert å få svar! 😄 Takk! Da ville du utbetalt f eks 50%-satsen løpende og den normale timesatsen "spares" til avspaseringen tas ut. Så da blir det f eks i den måneden overtiden opparbeides: månedslønn + 50% sats, og den måneden avspaseringen tas ut: månedslønn + de ekstra timene?
... View more
‎02-11-2021
10:15
ok, takk! Overtidstillegget utbetelas når overtiden opparbeides da (som gjøres for timelønnede) eller når timene "tas ut" i avspasering?
... View more
‎02-11-2021
09:24
Hei, Håper noen kan hjelpe meg med dette: Når det kommer til funksjonærer/ledere/de som jobber i administrasjonen, som har fast månedsavlønning og opparbeidet seg timer til avspasering, skal de også ha utbetalt overtidstillegg?
... View more
‎10-05-2021
14:03
Kan ikke dette gis som "gave"? ref nye regler ove gave-ordnining og skatteplikt.
... View more
‎06-05-2021
10:14
Helt enig!
... View more
‎06-05-2021
09:54
Irritasjonen grunner i måten og metoden Visma bruker for å gjøre dette. Jeg begynte i denne jobben for 3 år siden. H&L imponerte meg overhode ikke da det er gammeldags og svært lite brukervennlig og det virket ikke som Visma prioriterte noen endring i H&L heller. Nettopp av disse grunnene har jeg spurt om levetiden til H&L på kurser de siste årene. OG svaret har vært at det skal eksistere... Egentlig ble jeg overraske over dette, og "stolte" egentlig ikke på svaret. Jeg er derfor IKKE overrasket over det som nå skal skje. Er helt enig i at dette bør legges ned, men det handler om fremgangsmåten til visma. Plutselig tvinger dere oss H&L kunder over på andre løsninger som dere skal ha klekkelig betalt for å gjøre. Det er forkastelig. Hadde jeg fått skikkelig svar på spm mitt, at H&L vil fases ut om ikke mange år, så hadde vi sluppet å sløst vekk ressurser på H&L når vi kunne satt i gang med nytt system tidligere. I tillegg skal vi måtte ut med skyhøye engangskostnader for å gjøre et bytte dere tvinger oss til?? 20 000 kr for et firma og 40 000 kr for 3 firma! Hvordan kan dere forsvare disse summene?!
... View more
‎05-05-2021
09:09
Forkastelig av visma å tvinge oss over på en ny løsning, og om det skal være til visma sine løsninger så er det skyhøye engangskostnader! De bør skjemmes! På grensa til svindel. Oppfordrer alle til sjekke andre leverandører av lønnssystemer, så langt ser det ut til å koste svært mye mindre å bytte leverandør!
... View more
‎13-04-2021
07:44
Du finner gjerne svar her: https://www.skatteetaten.no/satser/kost-og-losji---sats-for-fordelsbeskatning/
... View more
‎26-03-2021
11:42
En annen beregning vil gå på bekostning av lovverket, og vil være da feil. Det kan jo være et alternativ hos dere at de ansatte kan ta ut hele eller halve dager med omsorgslønn og så kjørt slike timefravær som du nevner under velferdspermisjon. Velferdspermisjonen er som regel timelønnen. Det kan kanskje forenkle det litt. Mener det skal være en lovlig løsning".
... View more
Activity Feed for Enel051
- Got a Kudo for Sv: For lav skattetrekk hos en av ansatte. ‎24-03-2023 13:54
- Got a Kudo for Sv: Vernebriller i hht tariff anleggsbransjen. ‎24-03-2023 09:51
- Posted Sv: Vernebriller i hht tariff anleggsbransjen on Diskusjon i Fagområde Lønn & HR. ‎24-03-2023 09:47
- Posted Sv: Permittering on Diskusjon i Fagområde Lønn & HR. ‎22-03-2023 13:31
- Got a Kudo for Sv: For lav skattetrekk hos en av ansatte. ‎22-03-2023 12:25
- Posted Sv: For lav skattetrekk hos en av ansatte on Diskusjon i Fagområde Lønn & HR. ‎22-03-2023 10:18
- Kudoed Sv: Skal ansatte ha oversikt over brukte egenmeldingsdager? for Monica Bremtun-Olaussen -. ‎31-08-2022 13:56
- Posted Skal ansatte ha oversikt over brukte egenmeldingsdager? on Diskusjon i Fagområde Lønn & HR. ‎30-08-2022 13:24
- Posted Sv: Syk når det er ferie - hvordan beregne arbeidsgiverperioden? on Nyheter i Fagområde Lønn & HR. ‎29-08-2022 14:17
- Posted Sv: Syk når det er ferie - hvordan beregne arbeidsgiverperioden? on Nyheter i Fagområde Lønn & HR. ‎25-08-2022 13:38
- Got a Kudo for Sv: Feriepenger opptjent på millitærtjeneste. ‎23-08-2022 09:23
- Got a Kudo for Sv: Hva skjer når ansatte som slutter krever lønn for ferie som ikke er avviklet?. ‎23-08-2022 09:14
- Posted Sv: Hva skjer når ansatte som slutter krever lønn for ferie som ikke er avviklet? on Nyheter i Fagområde Lønn & HR. ‎22-08-2022 13:37
- Posted Sv: Feriepenger opptjent på millitærtjeneste on Diskusjon i Fagområde Lønn & HR. ‎13-06-2022 07:45
- Posted Sv: Feriepenger opptjent på millitærtjeneste on Diskusjon i Fagområde Lønn & HR. ‎13-06-2022 07:43
- Posted Sv: Fast lønnstillegg on Diskusjon i Fagområde Lønn & HR. ‎31-03-2022 09:24
- Posted Sv: Fast lønnstillegg on Diskusjon i Fagområde Lønn & HR. ‎31-03-2022 09:07
- Kudoed Expense, diett - default måltid dekket på frokost ved hotellovernatting for Tove_K. ‎22-03-2022 07:52
- Got a Kudo for Sv: Sluttvederlag. ‎17-03-2022 11:21
- Posted Sv: Sluttvederlag on Diskusjon i Fagområde Lønn & HR. ‎17-03-2022 10:43
.gif "VISMA"){kind=icon}
Useful pages
Contact us
Copyright © 2022 Visma.com. All rights reserved.
Visma Denmark
Visma Finland
Visma Latvia
Visma Netherlands
Visma Norway
Visma Sweden
Visma Developers & Partners
Visma Latin America