hvordan handteres egenmelding sykt barn i visma?

[lauvis1]

Hei,

lurer på hvordan dere andre som bruker fraværsmodulen i visma Tid handterer sykt barn egenmeldings dager. Med tilknyttet skjema kan man kun velger fravær dagevis (med maksimalt dager) og ikke timevis. Men i realiteten er det sånn at det skjer ofte at ansatte må dra til bhg å henter barn i løpet av dagen.

Må ansatte da tar en hele dag "sykt barn", eller tar perm/m lønn eller tar avspasering?

Takk for tilbakemelding hvordan dere løser dette i demmes bedrifter 🙂

Laura

[NV0104]

Hei.

@ThereseAarstad , hvilke time registrering systemer bruker dere som tillater registrering både for timer og dager på det samme fraværs årsak?

[Sandrahj74]

@Jorunn Vadla Vi samler opp timer til det oppfyller en dag og bare registrer det på en av dagene. Så må vi jo da ha et slags sideregnskap. 

[ThereseAarstad]

Vi har åpnet opp for muligheten for å legge egenmelding inn på timer og hel dag ☺️

Det gjelder både egen egenmelding og for sykt barn/barnepasser

Vi opprettet to valg - en for hel dag og en for timer. 

Den med hel dag sendes til lønnssystemet for registrering av brukte egenmeldingsdager, mens den med timer ikke sendes. 

[lauvis1]

Hei Therese,

takk for din svar.

Hvordan holder dere da oversikt over brukte egenmeldingsdager?

Sjekker dere da timefraværs regelmessig?

Vi har det per i dag sånn at man kan også velger mellom timer og dager.

Og registrerer dette i visma også, men på sammen fraværsåker.

Mvh,
Laura

[ThereseAarstad]

Timefraværet ift. egenmeldinger beregnes ikke - Vi tar kun med i beregningen hele dager med egenmelding 🙂

Så kan en hente ut statistikk fra HRM eller i Visma Tid for å se hvor mange dager ansatte har brukt

[Jorunn Vadla]

Hei

Vi har også latt de ansatte velge mellom timer og dager på samme fraværsårsak. Nå har en av våre ansatte brukt opp 10 tilfeller, og får ikke registrere flere selv om det i sum kun er 6 dager som er brukt.
Noen som har en løsning på dette?