Mine områder

Logg inn Gå til de områdene du ønsker å legge til og velg "Legg til i Mine områder"
avbryt
Viser resultater for 
Søk heller etter 
Mente du: 

Ansettelsesforhold/type på arbeidstaker som har sluttet med etterlønn

Hei

Jeg har en arbeidstaker som sluttet 31.12.17 og som skal ha etterlønn tom august 2018.

Hvordan skal vedkommende registreres i Visma lønn når det gjelder ansettelsesforhold/type , arbeidsstatus etc.

4 SVAR 4
Highlighted
CHAMPION *

Sv: Ansettelsesforhold/type på arbeidstaker som har sluttet med etterlønn

Den ansatte skal settes som sluttet pr 31.12.17 (den dagen arbeidsforholdet faktisk ble avsluttet) Det er fullt mulig å kjøre lønn på en som har status som sluttet. Har akkurat hatt et tilfelle hos oss hvor det ble utbetalt etterlønn i 3 mnd.
CONTRIBUTOR *

Sv: Ansettelsesforhold/type på arbeidstaker som har sluttet med etterlønn

Hvilken lønnsart og a-mlds kode brukte du på etterlønnen?

CHAMPION *

Sv: Ansettelsesforhold/type på arbeidstaker som har sluttet med etterlønn

Jeg benyttet lønnsart 21, da denne hos oss ikke er med i beregning av Feriepenger. Etterlønn innberettes vi som vanlig lønn (time/fast), men altså uten feriepenger da dette var iht vår avtale med den ansatte. gjelder det erstatningslønn, så er det muligens andre regler.

Sv: Ansettelsesforhold/type på arbeidstaker som har sluttet med etterlønn

Hei

Jeg brukte lønnsart for fastlønn og a-mld kode 8200 sluttvederlag