Mine områder
Hjelp
HeidiPab
CONTRIBUTOR ***

Nye PayRoll, tja

av HeidiPab

Hei,

 

Jeg håper virkelig at Visma retenker lansering til nye PayRoll, eventuelt beholder den gamle så den kan brukes.

Nye PayRoll er uoversiktlig, helt uholdbar når det gjelder å kontrollere og trinnene gir ingen mening for meg.

Jeg forholder meg nå bare til den gamle versjonen.

 

Er det flere som har lignende opplevelser eller tar jeg helt feil?

 

Mvh Heidi Pabsdorff

31 SVAR 31
Hanna Eid
VISMA

av Hanna Eid

Hei 😊 

Vi ønsker veldig gjerne å høre deres tilbakemeldinger. 

Dersom dere er interessert i å delta på en felles sesjon hvor vi kan sparre på dette sammen, så kan dere ta kontakt med oss på

support.payroll.no@visma.com.  

Vi ser frem til å høre fra dere 😊

 

Mvh

Hanna

Alexander Nielsen
CONTRIBUTOR ***

av Alexander Nielsen

Kanskje Visma burde tenke på at de er til for kundene,....ikke omvendt 😉
Når "alle" i tråden her synes tidligere versjon er MYE bedre, så bør man vurdere å tenke seg om en gang til i Visma.

LNO
CHAMPION ***

av LNO

Ja, de bruker tid på å lage et produkt som ingen har ettspurt. Vi ønsker bare utbedringer av det som er feil i eksisterende versjon

Hanna Eid
VISMA

av Hanna Eid

Hei! 

Takk for alle tilbakemeldinger. 

Det er flere årsaker til at vi jobber med det nye grensesnittet. Mye av det går på tilbakemeldinger fra kundene på det gamle grensesnittet. Men en av de viktigste årsakene er at vi, ved å gå over til ny teknologi på grensesnittet vil få muligheten til å raskere få ut oppdateringer og ny funksjonalitet enn det som er mulig nå i det gamle. 

Utviklingsavdelingen vår er delt opp i mange mindre team. Det vil si at noen jobber med grensesnitt, mens andre jobber med funksjonalitet som ligger i kjernen av systemet. Det betyr igjen at man jobber parallelt både med ny funksjonalitet og med grensesnittet for å sikre god effektivitet. 

Legg gjerne inn ønsker i idebanken dersom det er noe dere ser behov for i det nye grensesnittet. Det er under stadig utvikling og vi tar gjerne i mot tilbakemeldinger 🙂

 

Mvh

Hanna Eid

HeidiPab
CONTRIBUTOR ***

av HeidiPab

Hvorfor ikke bare jobbe med funksjonaliet? Grensesnittet fungerer bra som det er. Oversiktlig og enkelt å kontrollere. Når det gjelder lønn så er det så viktig at man får kvalitetssikret og i det nye grensesnittet mener jeg at man mister dette. 

Jeg forstår egentlig ikke hva funksjonalitet og oppdateringer har med grensesnittet å gjøre. Dette er bakenforliggende funksjoner som vi som brukere ikke skal se uansett. Dette skal gå av seg selv. 

 

Mvh Heidi Pabsdorff

sissel13
CONTRIBUTOR **

av sissel13

Jeg bruker mest den gamle, synes bildet en jobber i på den nye layouten blir for lite, dette arbeidsvinduet burde dekket hele skjermen, (vi har mange ansatte og jobber fra PC).

Enel051
CHAMPION ***

av Enel051

Den gamle fungerer best foreløpig!

Eide Marianne
CHAMPION ***

av Eide Marianne

Jeg har lenge lurt på hvor kvalitetssikringen i Visma er.

TrineYNWA
CONTRIBUTOR ***

av TrineYNWA

Er alltid positiv til at man ønsker å forbedre brukeropplevelsen til et system😊 MEN Når det kommer til Visma og Payroll så hadde jeg satt mer pris på om de hadde brukt tiden sin på å rette opp selve lønnssystemet og ikke lage et nytt brukergrensesnitt til et lønnssystem som får mange negative tilbakemeldinger fra oss som bruker systemet.. Det er jo alt i fra feil, mangler, bugs og lovpålagte funksjoner etc som ikke er på plass, eller som lar vente på seg. Min frustrasjon for tiden er lønnsslippene (som har blitt lovet forbedret i lang tid), da de ansatte er fortvilet og da vi også har opplevd å få tilbakemelding fra NAV om at lønnsslippene er "feil"...

Anne Liv Skjeggedal
CHAMPION *

av Anne Liv Skjeggedal

Helt enig med deg!

Heller rette opp feil og mangler i stedet for å lage noe nytt.

ADI7
CONTRIBUTOR **

av ADI7

Er så enig!!

av Alexandra McArthur Hoff

Hei.

 

Det nye grensesnittet vil fremover bli utviklet videre og nye funksjonalitet og bedre mulighet for kontroll vil komme etterhvert. Det gamle grensesnittet vil bli bestå en god stund til. Vil oppfordre alle til å ta i bruk det nye, da tilbakemeldinger fra dere bidrar til utvikling og forbedringer.

 

Mvh Alexandra

 

 

HeidiPab
CONTRIBUTOR ***

av HeidiPab

Hei,

Ser at det er blitt godta som løsning noe som jeg definitivt ikke har gjort.

 

Jeg synes det er synd at dere fortsetter å holde fast på det nye når denne tråden tydelig viser at mange ikke er fornøyd. 

Jeg er helt enig med den som sa at fokuset bør heller være å videreutvikle og forbedre det som allerede er der. 

Her prioriterer dere helt feil. 

 

Mvh Heidi Pabsdorff

Rebelska
CONTRIBUTOR **

av Rebelska

Lønna til folk er ikke noe man leker med.

Lønnsprogram SKAL fungere - og dere burde  ikke sende ut "skiten" uten å teste at det fungerer 100%.. 
Har dere tenkt å betale oss lønn for å være med å utvikle....?

ADI7
CONTRIBUTOR **

av ADI7

Er så enig!

AnnTh
CONTRIBUTOR ***

av AnnTh

Men kan dere forklare hvorfor er det retroaktive beregninger på skattetrekk når kontantprinsippet gjelder? Hva er hjemmel/paragraf i loven for et slikt oppsett?

Margit Amundsen
CONTRIBUTOR **

av Margit Amundsen

Denne har jeg også spurt om, uten å få noe skikkelig svar. Det holder ikke. Her tror jeg fokuset er mer på å innberettet på riktig måned, uten tanke på selve skattetrekket eller terminoppgjør/avstemminger. Begge deler burde hatt en god løsning, men det virker ikke sånn pr.d.d.

LNO
CHAMPION ***

av LNO

Jeg har også etterspurt om det vil komme en egen linje for å vise grunnlaget for de 5% ekstra AGA fra i år på terminoppgave, slik at det skal bli enklere å avstemme. Har heller ikke fått svar på det 😞

R-W
CONTRIBUTOR ***

av R-W

Helt enig. De bør også gjøre det mulig å slå av RETRO.  

Marit Tovseth
CONTRIBUTOR ***

av Marit Tovseth

RETRO synes jeg er håpløst. Det har bidratt til mye mer arbeid. Også med tanke på tilbakebetalinger av skatt/arb.g.avg fra det offentlige. Tilbakebetalingene blir ikke spesifisert

Gå til de områdene du ønsker å legge til og velg "Legg til i Mine områder"