Mijn Communities
Help
KarinGerse
CHAMPION **

ontslag per 1/1 mag toch nog wel in 13e periode?

door KarinGerse

even voor de zekerheid :

een ontslag per 1/1/2023 mag toch nog wel verwerkt worden in de 13e periode 2022?

(maar niet in januari, dat weet ik op zeker)

5 ANTWOORDEN 5
Amparo
VISMA

door Amparo

Beste @NvdB en @KarinGerse,
Dat klopt helemaal. In de 13e periode kun je een ontslag in de toekomst invoeren. 

KarinGerse
CHAMPION **

door KarinGerse

dit is niet echt een ontslag in de toekomst..tis een ontslag in het verleden..de datum is al geweest

Goedgekeurde oplossing
Amparo
VISMA

door Amparo

@KarinGerse Als je vergelijkt met vandaag dan is dat inderdaad een ontslag in het verleden, daar heb je helemaal gelijk in. Wat ik niet duidelijk heb aangegeven is dat periode 13 in het verleden ligt wanneer je dat afzet tegen het ontslag per 1/1/23. Vanuit dat oogpunt ligt 1/1/23 in de toekomst. 

NvdB
CHAMPION ***

door NvdB

@KarinGerse: je moet het zien dat de startdatum van de 13 periode 1 december of eerder heeft en dan is het weer wel in de toekomst 🙂

 

NvdB
CHAMPION ***

door NvdB

@KarinGerse  ja dat mag nog wel!! en in januari zeker weten van  niet 🙂