- Marker tråd som ny
- Marker tråd som læst
- Fastgør denne Tråd for den nuværende bruger
- Marker med bogmærke
- Abonner
- Ignorer
- Udskriftsvenlig side
- Marker som ny
- Marker med bogmærke
- Abonner
- Ignorer
- Marker
- Udskriv
- Indberet stødende indhold
Hej Visma
Hvorfor tager den nye rapport "Ferieafholdelsesoversigt 2021" ikke afholdte feriedage i perioden 1/9-31/12 2021 med i optællingen af, hvor mange feriedage der er afholdt?
Jeg kan godt se, at den overførte ferie er opgjort pr. 31/12-21, men de dage der er afholdt fra 1/9-31/12 skal da tælle med i beregningen af, om man har afholdt 20 dage.
Jeg har en medarbejder som har afholdt 36 feriedage fra 1/9-21 til i dag, og i oversigten står, at han kun har afholdt 10,9 dage!
- Marker som ny
- Marker med bogmærke
- Abonner
- Ignorer
- Marker
- Udskriv
- Indberet stødende indhold
Hej Anette
Jeg har lige været inde og tjekke en medarbejder, som har afviklet ferie i den omtalte periode 1/9-21-31/12-21.
Den ferie, som hun har holdt er nedskrevet i den restferie, som hun har, men det er restferie for feriåret 2020, så når jeg kikker i den nye rapport, så figurerer disse dage selvsagt ikke som afholdt, da ferieåret 2020 jo max har overført 5 dage til dette ferieår 2021, som rapporten danner ramme om.
Jeg kan ikke umiddelbart se, at der er fejl i denne rapport.
Er du sikker på, at den omtalte medarbejder, som har holdt 36 feriedage, at der ikke ligger nogle af disse dage, som er nedskrevet i ferieåret 2020, som jo også kunne afvikles i den omtalte periode 1/9-31/12-2021?
Mvh Mette
- Marker som ny
- Marker med bogmærke
- Abonner
- Ignorer
- Marker
- Udskriv
- Indberet stødende indhold
Problemet er at ifølge rapporten har han kun holdt 10,9 feriedage, så umiddelbart skal vi indbetale 9,1 feriedage til Feriefonden, og det er i hvert fald ikke korrekt. Den samlede restferie i rapporten er korrekt, men man kan ikke bruge rapporten til at kontrollere, om medarbejderne har afholdt 20 feriedage, så de kan overføre restferie eller få det udbetalt.
- Marker som ny
- Marker med bogmærke
- Abonner
- Ignorer
- Marker
- Udskriv
- Indberet stødende indhold
... og jeg har - i tillæg - et lidt forsigtigt spørgsmål: kunne man overveje også at tage ikke-godkendt ferie i Visma HR med i rapporten?
Jeg er ret sikker på at jeg vil opleve at medarbejdere har lagt ferie ind, hvor lederen ikke godkender før i sidste sekund før december-lønkørslen (eller endnu værre: lige inden januar-lønkørslen) ... og så har jeg en oversigt ultimo december/primo januar, som ikke viser afholdt/planlagt ferie til og med 31/12-22.
- Marker som ny
- Marker med bogmærke
- Abonner
- Ignorer
- Marker
- Udskriv
- Indberet stødende indhold
Følger lige med 🙂
- Marker som ny
- Marker med bogmærke
- Abonner
- Ignorer
- Marker
- Udskriv
- Indberet stødende indhold
Er meget interesseret i svaret fra Visma, så følger lige med i tråden 👀
