- Atzīmēt tēmu kā jaunu
- Atzīmēt tēmu kā lasītu
- Izcelt šo Tēma pašreizējam lietotājam
- Grāmatzīme
- Abonēt
- Izslēgt skaņu
- Drukāšanai pielāgota lapa
- Atzīmēt kā jaunu
- Grāmatzīme
- Abonēt
- Izslēgt skaņu
- Izcelt
- Drukāt
- Ziņot par nepiemērotu saturu
Kā pareizi rīkoties, sakarā ar steidzamības kārtā pievienoto svētku dienu-29.maiju?
Lietojam Hop, darbinieki pieteikuši atvaļinājumus, tie apstiprināti, izveidotas prombūtnes.
Pārlabojot kalendāros 29.maiju par svētku dienu, un pārrēķinot prombūtnes, izskatās, ka pieteikumos un pie atvaļinājuma rezerves fonda izlietojuma jauno svētku diena nav ņemta vērā.
P.S. Svētku dienu skaits ietekmēja arī minimālo stundas tarifa likmi mēnesī, vidējo stundu skaitu gadā summētajam darba laikam vai ko tamlīdzīgu?
Atrisināts! Doties uz risinājumu
- Tēmas:
-
Darba samaksa
- Atzīmēt kā jaunu
- Grāmatzīme
- Abonēt
- Izslēgt skaņu
- Izcelt
- Drukāt
- Ziņot par nepiemērotu saturu
Piefiskēju arī šeit saiti uz rakstu kurā apkopota informācija par šiem jautājumiem.
https://community.visma.com/t5/Jaunumi/Svetku-diena-29-05-2023-un-saistitas-izmainas-darba-samaksa/b...
- Atzīmēt kā jaunu
- Grāmatzīme
- Abonēt
- Izslēgt skaņu
- Izcelt
- Drukāt
- Ziņot par nepiemērotu saturu
Lai saprastu 29.05.2023. ''jautrībasl ielumu'' papildinu info, ka mūsu gadījumā summētais periods ir 3 mēneši, ( aprīļa līdz jūnijam), brīvdiena tiks iedota 22.06.2023., kas ir 7 h. Strādājām 29.05. 8h, rezultātā tāpat vēl jādomā par 1 h!!!!!
- Atzīmēt kā jaunu
- Grāmatzīme
- Abonēt
- Izslēgt skaņu
- Izcelt
- Drukāt
- Ziņot par nepiemērotu saturu
Būtu labi, ja instrukcijā būtu aprakstīta rīcība šādā situācijā. Šeit problēma no pašvaldības:
"Ir problēma ar tarificēto piemaksu aprēķiniem pedagogiem, kuri strādāja svētkos 29.05. Kalendārs ir saveidots ar 20 darbdienām, tiem, kas strādāja, tabelēs liekam 21. dienu. Ja slodze mēneša laikā nav mainījusies, arī piemaksas sarēķina pareizi. Šajā gadījumā – no 2.05. mainījusies tarifikācija un piemaksu rēķina nevis par 21, bet tikai par 20 dienām. 1.05. arī bija svētku diena, it kā šai tarifikācijai neko nevajadzētu ietekmēt?"
- Atzīmēt kā jaunu
- Grāmatzīme
- Abonēt
- Izslēgt skaņu
- Izcelt
- Drukāt
- Ziņot par nepiemērotu saturu
@ulacis ietekmēt nevajadzētu, bet jāskatās visa konfigurācija kopainā. Vajadzētu izveidot pieteikumu par šo, lai sarunātu kā redzēt datus, lai varētu palīdzēt atbildēt.
- Atzīmēt kā jaunu
- Grāmatzīme
- Abonēt
- Izslēgt skaņu
- Izcelt
- Drukāt
- Ziņot par nepiemērotu saturu
Sveiki visiem! Šobrīd gatavojam rakstu saistībā ar 29.05. un nepieciešamām izmaiņām darba samaksas aprakstos. Plānojam rīt, 02.06., nopublicēt.
- Atzīmēt kā jaunu
- Grāmatzīme
- Abonēt
- Izslēgt skaņu
- Izcelt
- Drukāt
- Ziņot par nepiemērotu saturu
Arī interesē 29.05. samaksas jautājumi. Summētais darba laiks, strādā 29.05., tiks iedota brīvdiena jūnijā.
Samaksas veidi _laika darba alga , akorda darba samaksa. Kas jānorāda kalendārā 29.05. un jūnija brīvdienā? Kā ērti, ātri nodrošināt piemaksas aprēķinu par darbu svētku dienā 74.p. (4)?
- Atzīmēt kā jaunu
- Grāmatzīme
- Abonēt
- Izslēgt skaņu
- Izcelt
- Drukāt
- Ziņot par nepiemērotu saturu
Ja pareizi atceros no likumdošanas viedokļa, tad brīvdienas piešķiršana nākamajā kalendārā mēnesī (ja vien pārskata periods summētajam nav vairāk kā 1 mēnesis), problēmu ar virsstundām nerisinās.
- Atzīmēt kā jaunu
- Grāmatzīme
- Abonēt
- Izslēgt skaņu
- Izcelt
- Drukāt
- Ziņot par nepiemērotu saturu
Ja darbinieki šinī dienā strādāja, kas jādara, lai pareizi sarēķinātu dubulto apmaksu? Ir gan darbinieki ar slodzes algu, gan samaksu par stundām.
- Atzīmēt kā jaunu
- Grāmatzīme
- Abonēt
- Izslēgt skaņu
- Izcelt
- Drukāt
- Ziņot par nepiemērotu saturu
Labdien,
Mēs labojām Horizon kalendāru, nosakot 29.maiju par svētku dienu un pagarinām atvaļinājumus par 1 dienu. Stundas likme arī mainās, jo maijā vairs nav 21 darba diena un 167 stundas, bet gan 20 darba dienas un 159 stundas, līdz ar to mainās gada vidējais stundu skaits.