Overzicht van afdelingrollen

[Andrea Karthein]

We hebben in applicatiebeheer Gebruiker Rollen aangemaakt voor bijvoorbeeld het goedkeuren van verlof/declaraties. We gebruiken deze rollen in de Afdeling Rollen en Medewerker Rollen.

We willen graag een duidelijk overzicht waarmee we onderstaande kunnen controleren.  Nu kun je per afdeling zien wie bijvoorbeeld manager verlof is. Maar zodra er een afwijkende rol is ingevoerd, klopt het niet en moet je dus per persoon checken.

Het lijk alsof alle taken van de medewerkers op deze afdeling bij teamleider expeditie en retouren Apeldoorn komen, maar bij 1 persoon is een afwijkende rol ingevoerd, zodat deze medewerker niet zijn eigen verlofaanvraag goed kan keuren.  Dit moet nu per medewerker opgezocht worden in Persoonsgegevens tabblad Rollen of bij Medewerker Rollen.

Een overzicht dat zo te draaien is, is belangrijk vanwege de vele verschuivingen en functiewijzigingen in onze organisatie.

[Rene van Jole]

Hartelijk dank voor je idee.
Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status.

Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ

[Jantine97]

Dit is ook een wens van onze organisatie. In het geval dat er iemand met de rol 'goedkeurder' uit dienst gaat, zou het daarmee ook handig zijn om te zien bij welke personen zijn rol gewijzigd moet worden naar iemand anders i.p.v. de je alle medewerkers moet gaan checken.

[Rene van Jole]

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 5757

Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ

[Petra Kranenburg]

Dit zou echt super fijn zijn!