About Petra Kranenburg

Petra Kranenburg · ‎06-05-2025

@Marinka Eweg Ik zou het dan heel fijn vinden als je een keer met mij mee zou willen kijken. Wij kunnen deze mutatie zonder dat deze is open geklikt goedkeuren.

Petra Kranenburg · ‎02-04-2025

@Marinka Eweg Wij hebben een proces met een mutatieformulier ingericht waarmee de medewerker zijn eigen uitdienstdatum door kan geven. Deze mutatie kan klakkeloos zonder de mutatie in te zien goedgekeurd worden. Wij hebben dit dus nu maar weer uitgezet, omdat dit niet wenselijk is.

Petra Kranenburg · ‎12-03-2025

@Rene van Jole Jammer dat jullie dit niet zelf ontwikkelen. Ik heb het gevoel dat er voor steeds meer wensen "gewinkeld" moet worden bij partnerorganisaties van Visma.

Petra Kranenburg · ‎12-03-2025

@marinkaeweg ik vergeet steeds hierin te kijken of er reacties zijn en ik ontvang ook gene email als er reacties zijn. Ik heb het niet over het aanpassen of eventueel verlengen van een contract. Iemand gaat echt uitdienst. Dan heb ik de verwachting dat alle looncomponenten met deze uitdienstdatum ook worden afgesloten. Als een medewerker later toch weer bij ons komt werken, zijn deze looncomponenten meestal niet meer van toepassing. Ook geeft het ongevraagde nabetalingen omdat deze componenten niet met de uitdienstdatum afgesloten zijn als deze medewerker toch weer bij ons terugkomt. En ja dit speelt ook op andere vlakken zoals bij de loonkostenverdeling en het maken van overzichten uitdienst, maar als ik het goed heb zijn hiervoor al een keer ideeën ingediend.

Petra Kranenburg · ‎12-03-2025

Als je nu een taak van een mutatie ter goedkeuring aangeboden krijgt moet je eerst op de knop "Toon historie" klikken en daarna nog eens op de knop "Vernieuwen" om de velden te zien die gemuteerd zijn. Dan nog een keer op sluiten klikken om hierna met een knop je beslissing door te geven. Dit is voor de persoon die veel taken ter beoordeling krijgen niet gebruikers vriendelijk. Het zou heel fijn zijn als de velden waar het om/over gaat direct in het beoordelingsscherm zichtbaar zijn.

Petra Kranenburg · ‎18-02-2025

Bij het opnieuw in loondienst komen van een medewerker (binnen de keten) ondervinden wij problemen met de niet afgesloten looncomponenten. Doordat er bij het uit dienst gaan looncomponenten niet op de uit dienstdatum worden afgesloten, worden bij terug keer onder hetzelfde werknemer nummer ongewenste (na)betalingen gedaan. @Doddreest

Petra Kranenburg · ‎17-01-2025

Zou heel fijn zijn, ook bij hebben persoonsgebonden budgetten waarbij deze mogelijkheid ook heel fijn zou zijn.

Petra Kranenburg · ‎27-12-2024

@marinkaeweg Dat is zeker een optie, maar voor het laatst gebruikt is toch fijner omdat je dan echt kan zien dat deze niet meer gebruikt wordt. In jouw voorstel moeten medewerkers melden dat ze iets niet meer kunnen gebruiken en dat is niet echt klantvriendelijk.

Petra Kranenburg · ‎18-12-2024

Nu kan je als je een kostenplaatsnummer uit je hoofd weet een medewerker toevoegen op een kostenplaats die gesloten is. Je krijgt hier geen melding van en blijkt pas later dat er gebruik is gemaakt van een afgesloten kostenplaats. Het zou heel fijn zijn dat er een melding gedaan wordt als er een invoer gedaan wordt op een gesloten kostenplaats/afdeling. @Doddreest

Petra Kranenburg · ‎15-11-2024

Het zou heel fijn zijn als er een overzicht komt van de door onze organisatie ingestuurde ideeën. Soms weten wij niet meer wat er al is ingestuurd of niet en dit is lastig terug te vinden.

Petra Kranenburg · ‎15-11-2024

Wij zouden heel graag de gemaakte overzichten opruimen, maar je kan niet zien wanneer een overzicht voor het laatst is gebruikt. Het zou fijn zijn dat er een datum voor het laatst gebruikt in het overzicht komt te staan. En dat je vervolgens met een vinkje het overzicht uit kan zetten. Als je dan een overzicht onterecht hebt uitgezet kan je dit makkelijk herstellen. Hoor je langere tijd niets meer dan kan het overzicht verwijderd worden. @Doddreest

Petra Kranenburg · ‎07-11-2024

Het zou heel fijn zijn als er in de workflow plus een mogelijkheid komt dat je namens een emailgroep een mail kan versturen. Nu is er alleen de optie om vanuit de behandelaar of namens de standaard ingestelde email in te stellen. (zoals ook te gebruiken in Verzuim) @Doddreest

Petra Kranenburg · ‎05-11-2024

Het zou fijn zijn als je bij de acties meerdere mutatieformulieren zou kunnen kiezen. Nu kan je namelijk alleen kiezen voor optioneel of verplicht bij mutatieformulier, maar je hebt vaak een gedeelte wat je verplicht wil maken en een gedeelte niet. Nu kan je het mutatieformulier wel aanvullen met secties die je dan optioneel maakt, maar het zou nog fijner zijn als je hier een 2e mutatieformulier neer kan zetten. @Doddreest

Petra Kranenburg · ‎10-10-2024

Dit zou echt super fijn zijn!

Petra Kranenburg · ‎09-08-2024

Waarom kan je in de app geen houder van het telefoonnummer kiezen, zoals je dat wel in Mijn Talent kan. Bij een noodnummer is het als werkgever toch wel fijn als je weet wie je belt. Ook is het vreemd dat als ik in Mijn Talent een noodtelefoonnummer heb aangegeven, ik deze in de app niet meer terugzie.

Petra Kranenburg · ‎01-08-2024

Het zou heel fijn zijn als je in de test bij het onderdeel dat je aan het testen bent de uitgaande email en signalen kan aanzetten. Dit maakt het mogelijk om een heel proces te testen. Nu dit niet kan kan je testen tot aan taak met de eerste mail en daarna niet meer. @Doddreest

Petra Kranenburg · ‎22-05-2024

@Marinka Eweg Dank je wel dat je deze wil koppelen. Ik ben dan in ieder geval niet alleen met mijn verzoek 🙂

Petra Kranenburg · ‎14-05-2024

Wij hebben bericht ontvangen dat VOG's digitaal verstrekt gaan worden. Hierdoor staat er geen documentnummer meer op de VOG. De vraag is nu of het verplichte veld met documentnummer achterwege gelaten kan worden. Er is namelijk geen documentnummer meer.

Petra Kranenburg · ‎14-05-2024

@Marinka Eweg Sorry ik ben soms niet zo goed in zoeken. Dank je wel.

Petra Kranenburg · ‎18-04-2024

Helaas is er geen pictogram die wij goed kunnen gebruiken voor de knop uitdienst. Zouden jullie hier naar kunnen kijken? Dank voor de moeite.

Petra Kranenburg · ‎30-01-2024

Er komen steeds meer Tegels en modules in Visma bij. Het zou heel fijn zijn als dit op alfabetische volgorde gezet kan worden. Dit maakt het zoeken vaak een stuk makkelijker. @Doortje

Petra Kranenburg · ‎26-01-2024

Helaas wordt alleen de afdeling die je toegang verleend vetgedrukt bij het toekennen. Als je vervolgens gaat kijken op welke afdeling het aanstaat is er niets vet gedrukt. Je kan nu alleen zien of en welke autorisatie van verstrekkingen aanstaat door op de afdeling te klikken. Het zou fijn zijn als je op Vertrekkingen -> Onderhoud -> Toewijzen aan afdelingen klikt je alle afdelingen die een toekenning hebben vetgedrukt worden weergegeven. Dit voorkomt heel veel zoekwerk. @Doortje

Petra Kranenburg · ‎16-11-2023

Wij zijn afhankelijk voor een goede administratie van de AGB codes. Hiervoor zou het heel fijn zijn als wij een workflow kunnen toevoegen aan Persoonsgegevens -> Onderhoud-> Officiële documenttypen Het zou heel fijn zijn als wij een workflow kunnen maken die afgaat zodra er een wijziging of een nieuwe AGB code wordt ingevoerd. Nu hebben wij hier wel een bericht op gezet, maar dit werkt niet zoals wij dit zouden willen. Dit bericht hebben wij nu een half jaar aanstaat en er is maar 1 bericht gestuurd. Onduidelijk is nu waarom deze is afgegaan, want deze medewerker is als langer in dient en er is al lang niets gewijzigd. @Kmortel

Petra Kranenburg · ‎31-10-2023

In het declaratiescherm komt nu regelmatig een melding dat een bepaalde declaratieregel al is ingediend. Vaak blijkt dat deze regel nog niet eerder gedeclareerd is. Ik heb dit gemeld bij support en naar nu blijkt is dat deze regel een waarschuwingsregel is. Het zou fijn zijn als de tekst anders omschreven wordt waardoor de waarschuwing beter naar voren komt en declaraties niet onterecht worden afgewezen.

Petra Kranenburg · ‎27-10-2023

@Paul Roep Super dank je wel!

Petra Kranenburg · ‎27-10-2023

Wij hebben voor dienstreizen met de auto en fiets verschillende vergoedingen. Voor de auto krijg je meer als met de fiets. Nu hebben wij deze vergoedingen ingeregeld door te kiezen voor Dienstreizen auto of Dienstreizen fiets. Als je de juiste kiest krijg je ook de juiste vergoeding, maar kies je bijvoorbeeld Dienstreizen auto en je bedenkt je hier dat je niet met de auto bent gegaan maar met de fiets en je klikt hier het bolletje bij fiets aan dan krijg je alsnog de vergoeding van de auto. Ik zou daarom willen vragen of het mogelijk is als je hier de keuze fiets kiest je ook de vergoeding voor de fiets krijgt ongeacht welke dienstreis optie je gekozen hebt. Ik hoop dat het zo duidelijk is.

Petra Kranenburg · ‎25-10-2023

Hallo Paul, helaas is het ook niet gelukt met de door jou aangeleverde optie. Ook niet nadat ik de volgende stappen ook nog gedaan heb Tabblad Samenvoegvelden -> Verzameling Alle velden Visma toegevoegd Tabblad Samenvoegvelden -> Bij Additionele samenvoegvelden Werknemer - Rekeningnummer toegevoegd.

Petra Kranenburg · ‎24-10-2023

Ik ben op zoek naar hoe ik het bankrekening nummer van een medewerker kan toevoegen aan een bestaande sjabloon. Ik heb al verschillende dingen geprobeerd zoals: Tabblad Samenvoegvelden -> Verzameling Alle velden Visma toegevoegd Tabblad Samenvoegvelden -> Bij Additionele samenvoegvelden Werkenemer - Rekeningnummer toegevoegd. In de Brief <<rekeningnummer>> toegevoegd Maar dit veld wordt nog steeds niet samengevoegd. Wie kan mij helpen?

Petra Kranenburg · ‎18-10-2023

In de kennisbank staat beschreven hoe je een backup manager (2e manager) op een afdeling kan zetten. Nu hebben wij hier steeds problemen mee. Als wij dit namelijk bij de manager aanzetten dan zien zij wel de afdelingen waar zij backup van zijn, maar niet meer hun eigen afdeling(en). Wij moeten de manager dan van de afdeling afhalen en er weer opzetten. Heeft iemand een andere goede optie om dit in te richten die geen aanvullende bijwerkingen geeft? Kan ik twee managers instellen op één afdeling? - Visma Community

Petra Kranenburg · ‎12-10-2023

Wij hebben veel declaraties waarbij 2 bijlages verplicht zijn (de factuur en het betaalbewijs). Het zou fijn zijn als je per soort declaratie 1 of 2 bijlages verplicht kan maken. Ook zou de plek waar gevraagd wordt om de bijlage logischer zijn onder het bedrag en niet bovenaan het scherm. Nu wordt er snel overheen gekeken.

Re: Gemuteerde velden gelijk zichtbaar maken

Re: Gemuteerde velden gelijk zichtbaar maken

Re: Declaratie- item op max 250 euro per jaar zett...

Re: Afsluiten looncomponent bij uit dienst

Gemuteerde velden gelijk zichtbaar maken

Afsluiten looncomponent bij uit dienst

Re: Declaratie- item op max 250 euro per jaar zett...

Re: In eigen overzichten voor het laatst gebruikt ...

waarschuwing bij invoering op kostenplaats / afdel...

Overzicht van ingestuurde ideeën

In eigen overzichten voor het laatst gebruikt vast...

workflowplus emailgroep kiezen

Meerdere mutatieformulier in 1 actie gebruiken

Re: Overzicht van afdelingrollen

Contactgegevens telefoonnumer wijzigen app

Testomgeving en aanzetten van email en signalen

Re: Documentnummer bij VOG

Documentnummer bij VOG

Re: pictogram voor einde dienstverband

pictogram voor einde dienstverband

Tegels en modules op alfabet kunnen zetten

Verstrekkingen en zichtbaarheid welke afdeling gea...

Workflow voor officiële documenttypen

waarschuwing tekst bij declareren svp aanpassen

Re: Velden toevoegen in Sjabloon

Dienstreizen met auto en fiets

Re: Velden toevoegen in Sjabloon

Velden toevoegen in Sjabloon

Backup manager inrichten (2e manger)

Twee bijlages verplicht maken en mogelijk plek van...

Useful pages

About Visma

Contact us

Follow us