@marinkaeweg ik vergeet steeds hierin te kijken of er reacties zijn en ik ontvang ook gene email als er reacties zijn. Ik heb het niet over het aanpassen of eventueel verlengen van een contract. Iemand gaat echt uitdienst. Dan heb ik de verwachting dat alle looncomponenten met deze uitdienstdatum ook worden afgesloten. Als een medewerker later toch weer bij ons komt werken, zijn deze looncomponenten meestal niet meer van toepassing. Ook geeft het ongevraagde nabetalingen omdat deze componenten niet met de uitdienstdatum afgesloten zijn als deze medewerker toch weer bij ons terugkomt. En ja dit speelt ook op andere vlakken zoals bij de loonkostenverdeling en het maken van overzichten uitdienst, maar als ik het goed heb zijn hiervoor al een keer ideeën ingediend.
... View more