We zouden graag de mogelijkheid hebben om in W+ een procedure te koppelen aan de datum in dienst. Met daarbij de kanttekening dat de procedure ook af moet gaan indien een medewerker met t.w.k. wordt opgevoerd.
Volgens mij is dit wat je bedoelt; de WF start direct na invoeren van een nieuwe medewerker (persoonsgegevens > onderhoud > soorten aanstellingen en acties). De onderste regel :is een dropdown-menu van alle workflows.
Dank voor je aanvulling maar nee. Als ik dit zou inrichten gaat de workflow af nadat de mutatie is gedaan van 'nieuwe medewerker'. Ik wil een proces starten op de datum van indiensttreding. Dit kan dus mogelijk pas weken zijn nadat de mutatie is ingestuurd.
Yes dat wil ik dus heel graag maar dat werkt dus alleen als ik een medewerker invoer in de toekomst. Helaas hebben we in het onderwijs ook heel vaak te maken met een nieuwe werknemer met een indiensttredingsdatum in het verleden.
Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status.
Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer5689
Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika