loonbeslag

[Asha]

Wanneer een medewerker een loonbeslag heeft, zijn de onkostenvergoedingen vrijgesteld van het beslag. Op dit moment moet je voor iedere onkostenvergoeding een aparte rekeningnummer invoeren om ervoor te zorgen dat de medewerker de onkostenvergoeding ontvangt.

Ik zou graag in de salariscomponenten een vinkje willen zien 'uitsluiten van loonbeslag', zodat je dit niet op medewerkersniveau hoeft aan te geven.

1. De kans dat je dit vergeet aan te geven bij de medewerker is groot, waardoor je achteraf correcties moet maken om de medewerker de vergoeding terug te geen.

2. De medewerker krijgt "meerdere"  betalingen.

3. Wanneer er een onkostenvergoeding is die niet structureel is (declaraties) gaat het fout bij de uitbetaling.

Volgens mij moet het veel makkelijk kunnen met minder foutkansen.

[Rene van Jole]

Dank u voor uw idee 

Dit idee bestaat al in het idee portaal en op de backlog onder nummer  4812

Dit idee zal daaraan toegevoegd worden 

[Janneke Gerritsen]

Is hier al een oplossing voor?

[NvdB]

@Rene van Jole laat ik ook eens een poging doen!!! Is hier al een oplossing voor zie dat dit idee pas 28-11-2022 is ingediend. er staat opmerking bij bestaat al - maar vind ik dan het bestaande idee??

[Rene van Jole]

Goedemiddag,

Inderdaad bestaat al zoals in de comments door mij aangegeven op het idee portaal : 

overzicht loonbeslag ontbreekt in Visma - Visma Community

De export “ODP” is mislukt omdat vereiste gegevens... - Visma Community

Hier is obv de ingediende verbeter verzoeken nog verdere actie op ondernomen door andere prioriteiten.

Het verbeteren van Loonbeslag staat wel hoog op de lijst om op te gaan pakken, tijdslijnen zijn nog niet bekend

[NvdB]

@Rene van Jole misschien handig om deze link bij het nieuwe verzoek te plaatsen. Zie dat dit idee nog ouder nl is al sinds oktober2021 en je geeft aan hoog op de prioriteitenlijst. dus misschien kan je aangeven op welke termijn na

ruim 3 jaar ???

[Rene van Jole]

Kan ik helaas nog niets over zeggen.  We hebben veel meer verzoeken dan dat we kunnen oppakken. 

We zijn bv druk met Migratie werkzaamheden, met technische verbeteringen in de Payroll, nu met het jaarwerk en veel Pensioen aanpassing werk, en met een project mbt AI in Payroll. Er zijn daarmee regelmatig andere of onvoorziene werkzaamheden ( veel Pensioen werk nav nieuwe regelgevingen , Technische verbeteringen , AI etc ... ) waardoor diverse onderwerpen waaronder deze iedere keer verschuift. Tevens is dit een behoorlijk project wat goed uitgedacht moet worden en wat daarmee niet zomaar gedaan is, en waarbij we oa ook daarom regelmatig voorrang ook geven aan kleinere verbeteringen 

Het kan inderdaad heel goed voorkomen dat verbeter ideeen ( want dat zijn het ) jaren open blijven staan. 

Zodra ik meer weet communiceer ik dat natuurlijk in het idee 

[NvdB]

@Rene van Jole tja.............................................