We zien dat door de aangepaste functionaliteit er geen reservering per maand meer plaatsvind, maar een totale reservering van de verwachte afdracht sociale premies. In het journaal loopt dat niet goed omdat wij uitgaan van een reservering per maand. Is dat op te lossen, zodat je een reservering per maand kunt opbouwen? (Zoals we ook gewend waren met de opbouw op de oude componenten..)
Wij graag ook een uitsplitsing in reservering sociale lasten vakantiegeld en eindejaarsuitkering met een apart component, zoals voorheen ook was per maand en op werknemernummer en per CAO en per bedrijf.
Daarnaast inderdaad ook een uitsplitsing per regeling. waarvan afzonderlijk kan worden aangegeven of er een reservering SL gedaan moet worden.
Dat omdat we ook een reservering treffen voor een regeling die wij niet uitbetalen en waarover dus ook geen reservering Sociale Lasten hoeft te worden gedaan!
Ook bij Aafje lopen we hier tegen aan. We hanteerden in voorgaande jaren een percentage op twee looncomponenten en dat liep redelijk glad in de maanden mei (vt) en november (eju). Dus bij ons ook de wens om dit in verschillende componenten toe te kunnen passen.
Ook vanuit DVU bestaat de wens om de reservering sociale lasten via 2 aparte componenten te laten lopen, zodat de afloop van de balansrekeningen separaat in beeld blijft.
Eigenlijk komt het er dus op neer dat we de voorkeur geven aan de oude manier van verwerking cq. journalisering.
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.
Visma Nederland
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika