Bij een medewerker die in februari voor een half jaar wordt benoemd wordt terecht de gebroken maand berekening toegepast. Na een half jaar wordt het contract van de medewerker verlengd en vindt er een correctie op de gebroken maand berekening van de eerste maand plaats.. Wij willen graag een salariscomponent, waarmee wij de gebroken maand toch kunnen laten toepassen in de eerste maand. Er is wel een component om het te blokkeren, maar we willen ook graag een component om het in incidentele gevallen toe te kunnen passen.
Hartelijk dank voor je wens. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je wens krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je wens al dan niet inplannen. We zullen je via deze wens op de hoogte houden.
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika