Stoppen loonbetaling AOW-gerechtigde personeelsleden na 6 weken ziek

[peterdevette]

Zowel in de ZAPO als de ZAVO staat dat een zieke medewerker die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt, recht houdt op loonbetaling gedurende de eerste 6 weken van ziekteverzuim. Er mag echter geen wijziging in het dienstverband plaatsvinden. Betrokkene blijft in dienst tot einde dienstverband en als er sprake is van pensioenopbouw moet dit gewoon blijven doorlopen.

Op dit moment kun je loonbetaling alleen stoppen door een bruto korting in te voeren die gelijk is aan het berekende brutoloon.  Dit is nogal foutgevoelig. Ik zou dan ook graag een code willen hebben waarmee ik de salarisbetaling kan stooppen vanaf een bepaald moment, zonder dat het dienstverband moet worden beëindigd of je aanpassingen moet doorvoeren in het contract van de medewerker.

[Rene van Jole]

Dank je voor je idee

Bij interne navraag zou dit al mogelijk moeten zijn. 

Dit doe je in HRM door voor AOW gerechtigden een nieuwe verzuimdefinitie aan te maken waarin een kortingsregel gekoppeld is waarop na 6 weken 100% gekort wordt.

Voor meer aanvullende informatie wil ik je verzoeken dit te laten verlopen via de Service Desk 

[peterdevette]

Bedankt Rene