Uurloon voor korten (deels) onbetaald verlof en / of ziekte

[Anonymous]

Wij volgen de uurlonen en de daarvan afgeleide componenten (overwerk, ploegentoeslag) uit de CAO. Deze uurlonen worden voorgeschreven vanuit de CAO. 

Naast het uurloon en de afgeleide componenten hebben wij nog "extra" componenten die niet afhankelijk zijn van het uurloon, maar wel gekort moeten worden a.g.v. (deels) onbetaald verlof en / of ziekte. 

De standaard oplossing voor het korten a.g.v. onbetaald verlof, namelijk het aanzetten van de optie "Grondslag voor uurloon", werkt niet voor ons, doordat die "extra" componenten volgens onze CAO niet mee moeten tellen in de grondslag voor het uurloon. Hierdoor zou er dus een foutief uurloon worden berekend.

Wij lossen dit nu op door een eigen component waarop wij handmatig een "extra" kortingsbedrag berekenen, graag zien wij hiervoor een gestandaardiseerde oplossing. 

[Rene van Jole]

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 5448

Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ

[Rene van Jole]

Door diverse redenen is dit nog niet gerealiseerd 

[Joris Reussink]

Naar aanleiding van dit idee en nader onderzoek kunnen we bevestigen dat de gevraagde functionaliteit al mogelijk is binnen de huidige versie van Visma.net Payroll. Er is geen specifieke nieuwe parameter voor, maar je kunt het inrichten met de bestaande mogelijkheden.

Het doel is om "extra" componenten (die niet van het uurloon zijn afgeleid) correct te korten bij (deels) onbetaald verlof of ziekte, zonder de officiële uurloongrondslag aan te passen.

De oplossing voor onbetaald verlof richt je als volgt in:

1. Ga naar het component dat je wilt laten korten.
2. Selecteer bij het veld Factor het volgende factorscript: General.ParttimeFactorContractExclUnpaidLeave.

Wat doet dit script? Dit script vermenigvuldigt de waarde van het component met de deeltijdfactor van het contract. Deze deeltijdfactor wordt automatisch verlaagd door uren onbetaald verlof en verhoogd door extra gewerkte uren. Het resultaat is dat het component pro rata wordt herberekend.

Belangrijke voorwaarde: Voor een correcte berekening is het cruciaal dat het te korten component een hoger volgnummer (volgnr) heeft dan het component(en) voor onbetaald verlof. De software moet namelijk eerst het onbetaald verlof verwerken voordat het de korting op het andere component kan toepassen.

Als het volgnummer van je component lager is, is het advies om:

1. Het volgnummer aan te passen naar een hoger nummer, bijvoorbeeld 20000. Let op, het volgnummer zal vanaf de startdatum van het component worden aangepast. Het is niet mogelijk het volgnummer aan te passen in de loop der tijd.
2. Als dit een door ons onderhouden salariscomponent is, dan kan het volgnummer niet worden aangepast. Wanneer dat het geval is maak dan een nieuw component aan. Heb je hier hulp bij nodig, neem dan contact op met ons support centre.

Hartelijk dank voor het aankaarten van dit scenario en het meedenken. We passen de status van dit idee aan naar "Bestaat al".