te weinig opgenomen verlofuren, worden na 1 jan. van wettelijk verlof gehaald en niet van bovenwette

[oscarwolbrink]

Een medewerker heeft 144 wettelijke verlofuren.

Als de medewerker in 2020 72,46 uur aan Wv heeft overgehouden, is het saldo voor 2021 = 173,26 uur

Nu neemt de mdw maar 43,20 uur op aan verlof. Wettelijk gezien moest hij 72,46 uur opnemen, dus in 2022 worden er 29,26 uur aan verlof ingehouden.

Wat er nu gebeurt: de 29,26 uur worden van de wettelijk 144 uur verlof (tegoed in 2022) ingehouden, waardoor zijn wettelijk verlof 2022 114,74 uur is. 

De uren rest vorig jaar blijft op 173,26 uur staan.

Dit is niet correct. De uren rest vorig jaar moeten verminderd worden met de 29,26 uur en zijn recht voor 2022 moet blijven staan op 144 uur. Anders moet de medewerker in het huidige jaar  (minimaal)173,26 uur opnemen. Alles wat hij minder op zal nemen, zal nog een keer in mindering worden gebracht en dat is niet juist

[Frank JHM Poell]

Hartelijk dank voor dit idee. Dit lijkt ons geen wens en zal daarom gesloten worden. Als je vragen of twijfels hebt met betrekking tot de huidige werking verwijzen we je naar de Servicedesk. 

[oscarwolbrink]

Het is geen wens, het is wettelijke regelgeving!

Ik heb het voorgelegd aan onze juridische afdeling en de methode die jullie gebruiken is niet juist!

De oude verlofrechten vervallen en niet de nieuwe.

Het is niet dat je gecorrigeerde nieuwe rechten krijgt, maar je oude rechten vervallen. De nieuwe krijgen immers weer een nieuwe termijn mee van 1 jaar na opbouw.