Graag ervoor zorgen dat er geen blanco werkgeverstroken vervaardigd worden als dit niet noodzakelijk is. Bijv bij werknemers die vorig jaar uit dienst zijn getreden maar die wel een jaar bewaard blijven. Zeker bij CAO-wijzigingen of andersoortige herrekeningen in bv werkgevercodes die vanaf 1-1 gelden.
In de reactie wordt alleen gereageerd op het voorbeeld van een medewerker uit dienst, maar er wordt gevraagd geen blanco exemplaren af te drukken indien dit niet noodzakelijk is. Het is niet mijn idee, maar als er geen werknemersstrook wordt gegenereerd, waarom is er dan noodzaak voor een werkgeversstrook? Zou het idee niet geformuleerd moeten worden dat een werkgeversstrook alleen wordt gegenereerd als er in de betreffende maand ook een werknemersstrook wordt aangemaakt?
Dit is een reactie op de melding van dhr/mevr P.de Vette:
Uw voorstel om de werkgeverstrook niet te vervaardigen als er geen werknemerstrook is, is niet mogelijk. Er kan door de aansturing van werkgevercode 31107 Niet afdrukken salarisspecificatie werknemer, geen salarisspecificatie werknemer komen, terwijl er wel een bruto netto bereking is geweest en de werkgeverspecificatie wel getoond moet worden.
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika