In de Gemal handleiding is bij CAO inrichting > CAO provincies onderstaande tekst opgenomen voor de Commissaris der Koning.
Als dit niet voldoende is, graag aangeven wat hier ontbreekt.
2. Speciale werknemers
2.1 Commissaris der Koning
De Commissaris der Koning valt niet onder de CAO provincies maar onder de CAO rijkspersoneel. Meestal is de betrokkene administratief opgenomen in een instelling waarvoor de CAO provincies is vastgelegd. In dat geval moet u voor de Commissaris op werknemerniveau bij code afwijkende CAO (invoercode 02317) de code vastleggen waarmee u de CAO rijkspersoneel aanstuurt. Hierdoor komt de betrokkene in aanmerking voor de diverse zaken die in Gemal Direct zijn ingeregeld voor de CAO rijkspersoneel, zoals de eindejaarsuitkering.
Voor bestuurders kan in het kader van de CAO rijkspersoneel sprake zijn van een verhoogd percentage eindejaarsuitkering. Dit regelt u door voor deze bestuurders bij afwijkend percentage eindejaarsuitkering 1 (invoercode 02642) de waarde 1 (0,01) vast te leggen. Gemal past dit verhoogde percentage dan automatisch toe (via afwijkend percentage uitkering werkgevercode 25025).
Voor betrokkene geldt conform de CAO rijkspersoneel geen werknemersbijdrage inhouding WIA-WGA. Heeft u op werkgeverniveau aangestuurd dat voor de werknemers wel sprake is van een inhouding WIA-WGA, dan kunt u deze voor de Leden der Gedeputeerde Staten blokkeren door invoercode 02103 met de waarde 1 (0,01) vast te leggen.
Gedeputeerden, wethouders en leden van het dagelijks bestuur van de waterschappen vallen onder de werking van de Appa, zowel wat betreft uitkering als pensioen. Ook de commissarissen van de Koning, de burgemeesters en de voorzitters van een waterschap zijn onder de werkingssfeer van de Appa gebracht. Voor deze laatstgenoemden geldt echter alleen het uitkeringsdeel, niet het pensioendeel. Dat wil zeggen dat zij voor wat betreft de pensioenen ondergebracht blijven bij het ABP. Daarom blijft voor hen de aansturing van de Code pensioenfonds (invoercode 02315) ongewijzigd (dus waarde 2 en niet waarde 9 van Appa).
Dit Idea gaan we sluiten. Hieronder een uitleg van de werking. Onderstaande wordt niet toegevoegd aan de Gemalhandleiding.
In het handboek loonheffingen (versie juli 2018 H16.8) is aangegeven dat de commissaris als fictieve dienstbetrekking niet meer bestaat sinds mei 2016. U kunt een commissaris daarom beschouwen als een zelfstandig ondernemer en hoeft hem niet op te nemen in uw loonadministratie. De commissaris dient in principe zelf in de aangifte inkomstenbelasting de loonheffingen af te dragen.
U kunt als alternatief kiezen voor opting-in (hetzelfde handboek loonheffingen H16.14). Dit is een mogelijkheid om zelfstandigen vrijwillig op te nemen in de loonadministratie. Om van deze mogelijkheid gebruik te mogen maken, moet opting-in aangevraagd worden bij de Belastingdienst middels dit formulier:
Wanneer u de commissaris via opting-in opvoert, houdt u maandelijks loonbelasting, premie volksverzekeringen in op het loon. Ook berekent u laag tarief premie zorgverzekeringswet. Deze premie mag u tevens inhouden op het loon van de commissaris. U berekent geen premie werknemersverzekeringen. Het voordeel voor de commissaris is, dat hij dan maandelijks automatisch de vereiste premies betaalt en dit niet na afloop van het jaar hoeft te doen.
In Gemal legt u dit als volgt vast:
U voert de commissaris op als een willekeurige andere medewerker.
Invoercode 02356 Code SV legt u vast met waarde 0 (geen ZW/WW/WAO)
Invoercode 02101 Code verzekeringsplicht Zvw legt u vast met waarde 4 (wel verzekeringsplichting, verlaagd tarief)
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika