Mogelijkheid in ondertekening - beiden bevoegd 1 handtekening nodig

[Lieke Sterk Huis]

Is er een mogelijkheid dat wanneer je bij afdelingen twee leidinggevenden hebt dat zowel de eerste als de tweede leidinggevende het gespreksverslag definitief mag maken oftewel ondertekenen? Binnen onze organisatie zien wij dat binnen bepaalde afdelingen het ene gesprek wordt gevoerd door een teamleider en het andere door de manager. Standaard staat bij ons de teamleider als ondertekenaar. Echter moet dit nu handmatig gewijzigd worden als de manager een gesprek voert en deze wil tekenen. Vandaar het voorstel om de mogelijkheid in te bouwen dat "één van de twee leidinggevende ondertekent". Door deze verbetering hebben wij ook meer/duidelijker zicht wat de status is van gesprekken gedurende het jaar.

[Marianne Marsman]

Deze mogelijkheid zouden wij ook graag willen.

[Remco te Ronde]

Hoi @Lieke Sterk Huis  en @Marianne Marsman ,

Bedankt voor het aanmaken van dit idee. Ondanks dat ik het begrijp pas ik de status aan naar 'niet ingepland'.

Mogelijk ben je recent meegenomen in onze roadmap (te vinden hier). Daarin hebben we het onderdeel 'Waar werken we nog meer aan?'. Daar hebben we het volgende beschreven:

Performance Management

Een volledige modernisatie gaat het ‘goede gesprek’ faciliteren met meer aandacht voor de ontwikkeling van én tussen managers en medewerkers op laagdrempelige wijze. Met flexibel inzetbare functionaliteit bieden we ruimte om aan te sluiten op jouw werkwijze.

Dit betekent concreet dat we ons focussen op het ontwikkelen van een moderne & flexibele oplossing voor 'het goede gesprek'. Waarbij we natuurlijk alle expertise die we de afgelopen jaren hebben opgebouwd rondom Performance Management (van zowel klanten, product ontwikkeling, consultants en servicedesk) meenemen. 

Maar concreet gaan we dus géén acties ondernemen om de huidige Performance Management de ondertekening te verbeteren. Mocht er onverhoopt iets niet correct werken dan staan wij Visma|Raet altijd klaar om conform de SLA je ticket te behandelen.

De nieuwe werkwijze rondom 'het goede gesprek' zal volledig aansluiten op het autorisatiemodel zoals je gewend bent van bijvoorbeeld 'de Youforce App'. Dus volledig gebasseerd op 'Autorisatiebeheer' en werkend met de autosaties zoals bij 'declaraties' en 'ziek melden'. In die onderdelen werkt het prima om 2 MGR's te hebben op één organisatorische eenheid.