Introductie Robotics as a Service (RaaS)

[#1]

In veel organisaties zijn hr-processen gedigitaliseerd. Toch nemen repetitieve, veel voorkomende administratieve handelingen nog veel tijd in beslag. Om nog slimmer te werken introduceren wij Robotics as a Service.  Administratieve handelingen die altijd volgens een vast patroon verlopen laat je hierbij automatisch afhandelen. Door veelvoorkomende handelingen te robotiseren blijft er op de HR-afdeling meer tijd over om aan projecten te werken waar juist de mens centraal staat. En waar je als HR ook echt het verschil wil maken.

• Laat HR-werkzaamheden automatisch uitvoeren 
  Door inzet van Robotic Process Automation (RPA) van Blue Prism en Kryon hebben wij intussen al meer dan 200 verschillende HR-processen geautomatiseerd bij onze klanten.

• Verwerk mutaties vele malen sneller
  Het opstarten of goedkeuren van mutaties in Self Service. Het invoeren van gegevens voor het genereren van een werkgeversverklaring . Het doorvoeren van correcties in de loonaangifte. Enkele voorbeelden om snelheid te verbeteren bij het doorvoeren van mutaties.
• Maak slimmer rapportages en bulk opdrachten
  Periodieke financiële rapportages draaien. Statistieken van Self Service periodiek downloaden. Brieven voor alle medewerkers mergen en opslaan in het personeelsdossier. De mogelijkheden om sneller te werken zijn eindeloos. 

Adviesgesprek

Ontdek de mogelijkheden van Robotics as a Service voor jouw organisatie. In een vrijblijvend gesprek leg ik uit welke processen te robotiseren zijn en hoe Visma helpt bij dit proces. Ik kijk er naar uit om samen met jou te verkennen waar sneller en slimmer gewerkt kan worden op HR-gebied. Interesse in een dergelijk gesprek, neem dan contact met mij op via marco.vermaat@visma.com

P.s. Klik ook even op de presentatieslides onderaan dit bericht om daar nog meer voorbeelden te bekijken.

Met vriendelijke groet,

Marco Vermaat

Business Consultant Robotics