Cao-nieuws augustus 2023 | Not-for-profit

[#1]

In de maand augustus 2023 is de volgende salarisverhoging doorgevoerd: 

Cao	Salarisverhogingen in productie augustus 2023:
Sociaal Werk	Nieuwe cao met looptijd 1 juli 2023 tot 1 augustus 2025. Per 1 juli 2023 geldt een salarisverhoging van 7,00%. Deze salarisverhoging is met terugwerkende kracht tot 1 juli 2023 verwerkt. Thuiswerkvergoeding: Ontvang je maandelijks de NFP digitale nieuwsbrief? Lees dan ook het onderwerp over de thuiswerkvergoeding.
Latere maanden 2023:
Cao	Salarisverhogingen in latere maanden 2023:
Gehandicaptenzorg (GHZ)	De cao is verlengd met elf maanden t/m 31 december 2024. Op 1 september 2023 volgt de eerste salarisverhoging van 3,00% met een bodem van € 80,00. Daarna volgen nog salarisverhogingen op 1 december 2023 (3,005), op 1 juni 2024 (2,00%) en op 1 december 2024 (2,00%)
VVT	De cao is verlengd met 1 jaar t/m 31 december 2024. Op 1 oktober 2023 volgt de eerste salarisverhoging van 5,00% met een bodem van € 125,00. Daarna volgen nog salarisverhogingen op 1 maart 2024 (2,50%) en 1 oktober 2024 (2,50%).
Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ)	Akkoord over aanvullende loonsverhogingen tijdens de lopende cao. De eerste bruto salarisverhoging van 5,00% (ten minste € 150,00 en ten hoogste € 300,00) volgt op 1 november 2023. Daarna volgt nog een eenmalige uitkering in augustus 2024 (1,00%) en een salarisverhoging van 4,00% in december 2024.
Ziekenhuizen / AMS regeling	update 31 juli: Het akkoord is definitief. De salarisverhoging vanaf januari 2022 en de eenmalige uitkering over 2022, zijn al verwekt in de salarisproductie van december 2022. Hier volgt nu geen verdere actie meer op.
Algemeen	Voor meer informatie over salarisverhogingen, eenmalige uitkeringen en andere cao aanpassingen verwijzen we je graag naar de website van de vakbond of werkgeversvereniging.