In de maand mei zijn de volgende salarisverhogingen en/of eenmalige uitkeringen doorgevoerd:
| Cao |
Salarisverhogingen in productie mei 2023: |
| Gemeenten / SGO |
Met terugwerkende kracht tot 2 januari 2023 worden de salarisschalen eerst verhoogd met € 240,00 en daarna met 2,00%. |
| Gehandicaptenzorg (GHZ) |
3,20% salarisverhoging per 1 mei 2023. Voor de schalen 40 en 45 worden eerst aanpassingen gedaan in de treden. |
| Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) |
2,00% salarisverhoging per 1 mei 2023. Het minimum bedrag waarmee de schalen worden verhoogd bedraagt € 60,00. |
| Ziekenhuizen |
5,00% salarisverhoging met terugwerkende kracht tot 1 februari 2023. |
| |
|
| Cao |
Eenmalige uitkeringen in mei: |
| Gehandicaptenzorg (GHZ) |
Voor de schalen 55, 60 en 65 geldt een eenmalige uitkering van bruto € 750,00 op fulltime basis voor werknemers in dienst op 1 mei 2023. |
|
Provincies
|
Eenmalige uitkering als inflatiecorrectie van bruto € 750,00 op fulltime basis voor werknemers indienst op 1 april 2023. |
|
|
|
|
Algemeen:
|
Voor meer informatie over salarisverhogingen, eenmalige uitkeringen en andere cao aanpassingen verwijzen we je graag naar de website van de vakbond of werkgeversvereniging. |
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika