in de nieuwe CAO VO is het persoonlijk budget verhoogd van 50 naar 90 uur. ik heb hiervoor een melding gemaakt. omdat ik nog geen aanpassing van het Persoonlijk Budget. in HR-Core / Gemal ben tegengekomen. Ik heb hiervoor al een call aangemaakt. Ik mis informatie hierover in deze release note.
Het vastleggen van de 50 uur met betrekking tot het Persoonlijk Budget wordt in HR Core Education gedaan door klanten zelf. In Gemal is geen default waarde hiervoor opgenomen op CAO niveau en dit werkt vanaf 2014-08 op deze manier. In de handleiding bij de beschrijving van de CAO VO in hoofdstuk 7.2 vind je de beschrijving terug.
ik begrijp jouw opmerking niet. Ik weet hoe ik, alhoewel ik de wijze van registreren erg omslachtig vind en te kort vind schieten, e.e.a. moet vastleggen in HR Core Education. Mijn vraag gaat er over dat in de nieuwe CAO VO 2022 is afgesproken dat het huidige Persoonlijk Budget is verhoogd van 50 uur naar 90 uur!!! en dat ik deze verhoging nog niet terug zie. Ik heb hierover ook al een call aangemaakt (gemeld op 17-08-2022 - en lees dat gestreefde oplos tijd 02-12-2022!!! Ik heb op 03-10-2022 hierover opnieuw een vraag gesteld in de call).
Vanuit Gemal: In wgcode 03310 zie ik bij beide klanten hierboven met een 'W' waarde 50 uur opgevoerd staan. Ik verwacht dat VO-klanten dit zelf moeten ophogen naar 90 uur.
ik ontvang antwoord van de helpdesk over mijn bovenstaande vraag/opmerking
antwoord vanuit de helpdesk:
Het schijnt zo te zijn dan vanaf 2014/08 klanten individueel konden besluiten dit te gebruiken. Dit is de reden dat het op CAO-nivo niet is aangepast. mij niet bekend was toen nog niet in dienst.
De aanpassing in HRCE kunnen we uitvoeren. Vraag is alleen per welke ingangsdatum. Ik zie in het akkoord dat de cao loopt vanaf 1-1-2022. Weet jij de ingangsdatum? m.i.v. 01-08-2022
Naast de aanpassing in HRCE, moet er ook in gemal werkgevercode 03310 worden aangepast (die staat bij jullie nu op 50 met een W). deze zou dan handmatig aangepast worden naar 90 let op met TWK aan naar 2022/08
aanvullende vragen mijnerzijds
1. Geldt de oplossing in HRCE dan voor iedere VO-gebruiker;
2. komt er nog melding van op de community of in de volgende release note.
In de release van de oktober wordt bij 2022-10 punt 19 CAO VO eenmalige uitkering OOP de uitvoercode 00628 vermeldt. Wat is de HRIS code - in de componententabel wordt code 00628 niet genoemd.
Ik hierover call aangemaakt. Onderstaand antwoord ontving ik van Frans Sinke:
1. De aanpassing in HRCE kunnen we uitvoeren. Vraag is alleen per welke ingangsdatum. Ik zie in het akkoord dat de cao loopt vanaf 1-1-2022. Weet jij de ingangsdatum?
Ik heb geantwoord m.i.v. 01-08-2022 en daarbij aanvullende vraag gesteld of dit dan voor iedere VO gebruiker geldt!
2. Call is doorgezet naar PD
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika