Update verlof

[#1]

Met de feestdagen voor de deur en de jaarwisseling in het verschiet zijn we ons klaar aan het maken voor de vrijgave van de nieuwe verlofmodule.

Met alle gebruikersoverleggen, roadmap-sessies en release management webinars van de afgelopen period, verwacht ik dat je al aardig op de hoogte bent, maar heb je die onverhoopt gemist, kijk dan hier de demo terug van Anita en mijzelf tijdens één van de laatste webinars.

Goed om te weten dat alle zaken die toen nog onderhanden waren zijn gerealiseerd:

• Intrekken van verlofopnames ✅
• Controle na indienen en intrekken ✅
• Meerdere dienstverbanden ✅
• Overige categorieën ✅

Dat betekent dat we met de afronding bezig zijn; zorgen dat we notificaties kunnen versturen, dat de beheerdershandleiding er is, alle instructie-filmpjes klaar staan, etc.

We verwachten dat we op 1 januari een speciaal 4ME-sjabloon voor jullie hebben klaarstaan, zodat je je eenvoudig kunt aanmelden.

Daar volgt een apart community-bericht over, maar deze onboarding zal er ongeveer zo uit zien:

Heb je vragen, stel ze dan gerust aan jouw Customer Success Manager of gewoon hier op de Community.

[Bas Menken - Gemeente Leiden]

@Bastiaan Friederichs Ik ben erg benieuwd! Zit in de nieuwe module ook al het bezettingsoverzicht, verlofoverzicht voor managers en verlofsaldo per afdeling? of blijft dat vooralsnog in self service?

[Bastiaan Friederichs]

@Bas Menken - Gemeente Leiden je nieuwsgierigheid kun je vanaf 1 januari bevredigen!

We hebben nog geen concrete plannen om de functies die je noemt uit Self Service toe te voegen.
Enerzijds vanwege scoping, anderzijds omdat we vooral die functies toevoegen waarvan we weten dat die vaak gebruikt wordt. Mogelijk zijn in de toekomst alternatieven, bijvoorbeeld een overzichtelijk dashboard of rapport in Youforce Reporting, ook nog wel beter.

Voorlopig dus nog beschikbaar in Self Service 😄

[RG van Zuuk]

@Bastiaan Friederichs  vraagje: indien iemand zijn overeengekomen te werken  uren in 4 dagen maakt is het dan voldoende dat in het werkrooster alleen op die dagen de uren gevuld worden voor een goed verlofvoorstel ?   Wordt er op een dag waarop nul uren staat ook niets voorgesteld of moet ook de werkdagen per week gevuld worden?