@Lotte van Dijk Bedankt voor het serieus nemen van het "tegengeluid" zoals je het noemt.   Je geeft aan dat uit jullie vragen aan de gebruikers "het vele klikken tussen tabbladen en de moeite om terug te navigeren tot een van de meest genoemde frustraties behoren."' Alhoewel ik als gebruiker (zowel professional als medewerker) nog nooit deze uitvraag van jullie heb mogen ontvangen deel ik sinds jaar en dag die "frustratie" die je noemt wel maar dan heeft het niet te maken met het klikken/navigeren tussen de modules maar juist binnen die modules zoals in Self Service en Performance Management. Wellicht is dat ook waar de 60.000 reacties aan refereren?   Maar ik vraag me af of deze hele wijziging van het openen van processen niet simpelweg te maken heeft met de algehele performance. Want ik meen sinds de wijziging daar een substantiële verbetering in te merken.  ... View more

Thnx! Goeie! Hopelijk lukt het Visma Raet om hier iets mee te doen want anders kan de Belastingdienst iedereen weer terugwerpen naar het fysieke bonnetjestijdperk ;-( ... View more

@LiesvH Je hoeft mij niet te overtuigen 😎 ... View more

@Bastiaan Friederichs Bedankt voor je reactie en het meedenken.   Hier nog 2 overwegingen t.a.v. jouw opmerkingen:   - Als je buitengewoon verlof niet registreert dan is het verlofoverzicht ook niet compleet als je, zoals wij, dat gebruikt voor een check op bijvoorbeeld de fietsvergoeding (via Gewerkte dagen in de app). Hetzelfde geldt voor de manager waarvoor een minimale afwezigheid van zijn afdeling van belang is (bijvoorbeeld callcenter).   -Een medewerker krijgt bij ons 1 dag voor verhuizing waarbij het geen verplichting is dat dit wel of niet op een werkdag geschiedt. 1 dag is bij een verhuizing sowieso minimaal nodig en in de meeste gevallen zijn er meerdere dagen nodig om alles te regelen en weer op orde te krijgen. Sowieso wil je ook  geen verboden onderscheid maken tussen parttimers en hun voltijd-collega's.  ... View more

@Joyce Boone-Schram Wij gebruiken geen Verzuimmanagement dus die rapportage zegt me niks. ... View more

@Joyce Boone-Schram Bedoel je onderstaand rapport (welke wij bij de overgang naar Youforce Reporting hebben laten bouwen door VismaRaet):   ... View more

@Bastiaan Friederichs je schrijft "Tezijnertijd zullen we ook samen moeten kijken of er nog een verbijzondering nodig is binnen de categorie "Buitengewoon verlof", zoals nu ook af en toe als verlofreden wordt gebruikt. Denk aan "Huwelijk", "Overlijden", "Verhuizing", etc."   De reden van bijzonder verlof is zeer belangrijk aangezien die het aantal verlofdagen bepaalt. Voorbeeld: voor overlijden in de 1ste/2de graad heeft een medewerker recht op meer dagen bijzonder verlof dan bij 3 of 4de graad. Net als er verschil is in het aantal bijzondere verlofdagen voor (eigen) huwelijk of een huwelijksjubileum etc.  ... View more

Een combinatie van 1 en 3 + de feestdag afwijkende kleur in de kalender ... View more

@Bastiaan Friederichs Wij bestrijden niet dat er in de praktijk medewerkers vergeten om verlof aan te vragen over een voorafgaand jaar noch dat dit verwerkt dient te worden. Maar dit zijn wel aanvullende data die na afsluiting van het boekjaar plaatsvinden en daarom op een andere wijze verwerkt dienen te worden. En dat erkent Visma Raet ook gezien het feit dat er geen automatische eindejaarverwerking plaatsvindt en het saldo van het nieuwe jaar ook niet bijgewerkt wordt.    In onze organisatie worden medewerkers begin januari een aantal keren erop geattendeerd dat het verlof van het afgelopen jaar bijgewerkt dient te worden, dat er een afsluiting en een blokkade plaatsvindt en dat vervolgens aan de financiële administratie een reservering van het verlofsaldo wordt aangeleverd. Dat laat onverlet dat er jaarlijks uiteraard alsnog een handvol verlofaanvragen van het afgelopen jaar worden ingediend maar deze worden door ons handmatig verwerkt en extracomptabel geregistreerd zodat aangetoond kan worden aan de accountant waar het verschil in de reservering in de boekhouding vandaan komt.   Maar de oplossing die je aandraagt zou inderdaad bovenstaande overbodig maken. ... View more

@Evert van Manen dank je wel! De signalen in de leveringen zijn nu inderdaad verdwenen! ... View more

@Bastiaan Friederichs Inmiddels alweer 7 maanden verder. Kun je ons inmiddels een realisatiedatum aangeven. Ik beschouw dit als een must-have want zoals reeds door anderen aangegeven zoek je je inmiddels suf door de hoeveelheid declaraties.     ... View more

@Sabine Koelewijn Dank je wel! Ik was in MijnYouforce aan het zoeken.   ... View more

Hoi @Sabine Koelewijn, waar vind ik de "Authentication Settings van Visma Connect"?   ... View more

@Bastiaan Friederichs Bij afdelingen waar een minimale bezetting van belang is, wil de manager uiteraard dan ook via de app kunnen zien of hij met een gerust hart het verlof kan goedkeuren. Daarvoor heeft hij een bezettingsoverzicht nodig zoals hij dat nu ook in SelfService kan raadplegen.    Ter info: Wij zijn nog niet over op verlof via de App maar het ontbreken van een bezettingsoverzicht en de mogelijkheid tot aanvragen van bijzonder verlof beschouw ik als 2 bottlenecks van het systeem. ... View more

@Bastiaan Friederichs Dank je wel. Maar "Toekomst" is een ruim  begrip. Heb je wellicht een inschatting waar ik dan aan moet denken? Nog voor de zomer, 2de helft van 2025 of dit jaar sowieso niet meer? ... View more

@ArianneB Wat ik van Visma Raet via onze CSM heb begrepen, is dat vorig jaar een poging gedaan is om de frequentie van het updaten van de database voor YF Reporting op te voeren maar dat dat toen grote performance problemen opgeleverd heeft waarna het weer teruggedraaid is ☹️ ... View more

@Bastiaan Friederichs Je schrijft vorige week "Zo kun je voor de categorie "Buitengewoon verlof" nog geen verlof indienen of intrekken (staat in de huidige roadmap onder "Toekomst")."   Aangezien zoeken op "Roadmap verlof" (of variaties hierop) geen resultaten oplevert: heb je een link naar die roadmap? Ik ben namelijk benieuwd naar een datum voor het toevoegen van het aanvragen van buitengewoon verlof in de app. Afhankelijk van die datum kunnen we dan de introductie van verlof in de app plannen/communiceren. ... View more

@Marianne Marsman Hartelijk dank! Het veld "Dienstverband ID" levert inderdaad het persoonsnummer met DVB-nr op (terwijl je zou verwachten dat dit het registratienummer oplevert). Heel blij mee!   ... View more

te vroeg gejuicht : Wijzigen tabel Contract in Person geeft ook zo'n foutmelding:     ... View more

@Marianne Marsman  Dank je wel! Het moet inderdaad zijn: contract'[PersonalNumber]& " " & 'contract'[EmploymentNumber] ... View more

Ik wil een samengestelde kolom bestaande uit het Persoonsnummer en Volgnummer dienstverband (gescheiden door een spatie) maken middels  'Dienstverband'[Persoonsnummer]& “ “ & 'Dienstverband'[Dienstverband nummer] maar ik krijg de foutmelding "Cannot find table Dienstverband"   Weet iemand de oplossing? ... View more

@RobinKlop  Zie het antwoord van je collega Bastiaan Friederichs. Dit is afwijkend van hetgeen jij recent aan ons kenbaar hebt gemaakt. ... View more

@GVeen Ik was te snel. Het werkt! Nogmaals hartelijk dank voor de hulp @Bas van de Veen_Amersfoort  Jij ook bedankt aangezien ik aanneem dat jij hetzelfde bedoelde als GVeen. ... View more

@GVeen hartelijk dank, weer wat geleerd! Waarschijnlijk heel lang geleden wel al eens ingericht maar de codes van de auto staan er inderdaad niet tussen. Vanmorgen gevuld en geëxporteerd en een medewerker met een leaseauto opnieuw afgeroepen maar helaas! ... View more

@Fvdzanden Helaas werkt deze oplossing niet. ... View more