Ik heb gisterenmiddag (tot 16 uur) de salarismutaties voor november ingevoerd. Ik wil deze vanochtend checken maar de verversdatum in het rapport geeft aan:  Hebben meer mensen daar last van dat de data niet bijgewerkt is sinds gisterenochtend?   ... View more

Op grond van de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) is de werkgever verplicht om het salaris van de werknemer over te maken op een bankrekening die (ook) op naam van de werknemer staat. De werkgever moet dit ook controleren.   Zoals jullie het nu hebben ingericht kan een medewerker een (willekeurig) nieuw bankrekeningnummer ingeven en wordt dit direct in HR Core Beaufort verwerkt.   Voor een adreswijziging bieden jullie de HR Self Service integratie-mogelijkheid voor een dergelijke mutatie. Graag zouden we dit ook zien voor de bankrekeningwijziging zodat wij en andere werkgevers aan de wettelijke eisen kunnen voldoen. ... View more

We zijn deze maand al overgestapt naar Raet Specificatie Manager. We ontvangen in Beheer nu echter 2 importverslagen per productie (zie hieronder).   Wat is het doel van dit Import verslag? Moeten we deze ook ook voorzien van een publicatiedatum?     ... View more

De Belastingdienst heeft recent een document voor werkgevers gemaakt met vragen en antwoorden over betaling van uitkeringen. Het wordt als bijlage opgenomen in het volgende Handboek Loonheffingen.   Hun antwoord op de vraag : "Mag de werkgever bij een werkgeversbetaling, in plaats van de uitkering, het loon volledig doorbetalen en de uitkering als bate in de financiële administratie verwerken (dus niet in de loonadministratie)?" is:  "Nee. De werkgever moet de uitkering die hij van UWV ontvangt altijd volledig en als uitkering doorbetalen aan de werknemer. Het is namelijk een uitkeringsrecht van de werknemer. Als de werkgever het reguliere loon doorbetaalt en als regulier loon in de aangifte loonheffingen verwerkt en niet de uitkering opgeeft in de aangifte loonheffingen, dan doet de werkgever onjuist aangifte. De werkgever kan daardoor te veel of te weinig premies werknemersverzekeringen betalen. In sommige gevallen kan de uitkering hoger zijn dan het loon (zie vraag 12). Als dat het geval is en de werkgever slechts het reguliere loon doorbetaalt, dan benadeelt de werkgever de werknemer."   Op welke wijze krijg ik een WAZO-uitkering vanwege zwangerschap op de loonstrook verwerkt? Ik heb in een proefproductie geprobeerd met codes 2484 (dagloon WAZO), 2432 (Zwangersch.dagen) en 2486 (uitkeringsdagen WAZO) dit te simuleren maar zonder resultaat. Heeft Visma Raet of iemand anders hier wellicht al een best practice voor?   ... View more

Via de app gebruiken onze medewerkers sinds kort de optie Gewerkte dagen om hun woon-werkverkeervergoeding te declareren. We hebben daar code 1197 aan gekoppeld. Op de salarisstrook wordt dit echter niet als eenmalig gepresenteerd terwijl uiteraard het bedrag iedere maand anders is/kan zijn. Kan ik dit zelf aansturen in Gemal Direct om de code als "eenmalig" te bestempelen zodat weer duidelijk is wat regulier (stam) salaris is en wat eenmalig (variabel)? ... View more