Nyheter i TransPA augusti 2020

[#1]

Den första versionen av vår nya Mobila Tidrapportering är nu ute på test hos testpiloter. I förbindelse med det har även Personalregistret byggts om för att stödja aktivering av Connect för personalen. Vi avvaktar nu feedback från testet innan vi går vidare med nästa steg.

Vi har under sommaren även fokuserat på förbättringar i Löneberäkningen och för de kunder som bedriver bussverksamhet.

Förbättringar i Löneberäkningen

• Aktiviteter från föregående och nästkommande period är nu gråmarkerade för att tydliggöra skillnaden mot de aktiviteter som ingår i innevarande beräkning

• Vid ändring av en lönerad så markeras hela cellen så att du direkt kan börja skriva nytt värde.

• För att förhindra att du av misstag ändrar status på en eller flera löner, behöver du nu bekräfta när lönen ändras till Godkänd eller Öppen.

Nyheter för kunder med personal anställda enligt Bussbranschavtalet.

• Nu kan du välja fler sätt att beräkna övertid på. Om du idag har personal anställda på Bussavtalet så kan du välja mellan några bestämda sätt att beräkna övertid på. Med vårt nya verktyg "Övertidsnycklar" kan du nu bygga nya regler för övertid, med valfri avstämningsperiod och ersättning. Tex kan du nu ställa in att övertid genereras efter schemalagd tid per dag/vecka eller månad. Det finns en rad olika inställningsmöjligheter.

OBS Övertidsnyklar finns idag endast för busskunder + kunder i Danmark och Norge.  Skriv till support.transpa@visma.com om du är busskund och vill börja använda verktyget.  

Läs mer om Övertidsnycklar här

• Det är nu möjligt att välja om tidrapporter och schemapass automatiskt skall räknas upp till 3 timmar. Inställningen hittar du i Lönegruppen. Läs mer här