Relase 2021-78, TransPAs aktiviteter för kompetens är nu tydligare med egen färg

[#1]

2021-10-04 kl.14.00 så driftsatte vi en ny version av TransPA. 

Fr o m nu så särskiljer vi kompetens från övriga aktiviteter genom att de fått en helt egen färg! Vi hoppas att detta ska ge er en bättre överblick.

Detta har varit ett önskemål från er kunder en tid och det känns roligt att kunna leverera detta på nytt - i vår tidiga klientversion av TransPA fanns faktiskt detta och nu har det alltså kommit tillbaks.

2021-10-04 at 14.00, we launched a new version of TransPA.

From now on, we distinguish competence from other activities by giving the competence its very own color! We hope this will give you a better overview.

This has been a request from you customers for some time and it feels great to be able to deliver this again - in our early client version of TransPA we actually had this and now it has come back.

För att få ut det bästa av vår funktion kompetens, läs mer i detta avsnitt

[emmakarvonen]

Hej, 

Finns det ngn funktion man kan använda som känner av när anställd kommit upp i max antalet timmar för kompentensutveckling inom ett tidsram.

Det vill säga, övertidsersättning skall inte betalas ut för kompensutveckling för 40h inom ett femårsintervall. Om anställd överstiger antal kompetenstimmar inom detta intervall skall det utgå övertidsersättning på resterande. Känner programmet av detta eller går det att reglera detta vid upplag av kompentensen. 

/ Emma, Kalles Bud 

[Olof From]

Hej Emma 😊

Nej, tyvärr har inte TransPA stöd för detta. Ingen förändring sker av vår beräkning efter att en anställd genomfört 40 timmar kompetens under en femårsperiod. Löneberäkningen kommer alltså inte visa någon rad för övertidsersättning. Vi får hänvisa till våra rapporter som rör kompetens för att ni ska få en överblick över hur mycket utbildningstimmar er personal har genomfört under perioden och i de fall ni stöter på att mer än 40h har genomförts så behöver ni addera övertidsersättningen manuellt.