A-meldingen - nye opplysninger fra 2021

[#1]

Vi gjør oppmerksom på at dette er en eldre artikkel.

Ansettelsesform

Fra januar 2021 skal arbeidsgiver gjennom a-meldingen gi opplysninger om arbeidstaker er fast eller midlertidig ansatt.

Arbeidsavtalen til ansatte skal blant annet inneholde opplysninger som angir om arbeidstaker er fast eller midlertidig ansatt, jf arbeidsmiljøloven § 14-6. Det som oppgis i a-meldingen må samsvare med dette.

Eksempler på stillinger der det etter nærmere vilkår kan ansettes midlertidig:

• Sesongarbeid
• Ekstrahjelp
• Prosjektarbeid
• Vikariater
• Åremålsstilling

Det skal oppgis ansettelsesform for alle ordinære og maritime arbeidsforhold.

Det skal ikke oppgis ansettelsesform for frilanser, oppdragstaker og personer som mottar honorarer eller for pensjon eller andre ytelser utenfor arbeidsforhold.

Opplysninger om ansettelsesform for ordinære og maritime arbeidsforhold overføres til Aa-registeret. NAV deler opplysninger om arbeidsforhold fra Aa-registeret til private og offentlige aktører som har lov til å motta dem. Eksempler på dette er Skatteetaten og Arbeidstilsynet. NAV bruker videre opplysningene til statistikk over ansettelsesforhold.

Årsak til sluttdato

Årsaken til at et arbeidsforhold avsluttes skal oppgis når det settes sluttdato i et arbeidsforhold.

Følgende alternativer som årsak til sluttdato kan velges:

• Arbeidstaker har sagt opp selv
• Arbeidsgiver har sagt opp arbeidstaker
• Kontrakt, engasjement eller vikariat er utløpt
• Arbeidsforholdet skulle aldri vært rapportert
• Endring i organisasjonsstruktur eller byttet jobb internt
• Byttet lønnssystem eller regnskapsfører

Lønnsforum høst 2020

Dette er ett av flere viktige temaer på Lønnsforum høst -se agenda og meld deg på her