Hvorfor avsettes det 2,3 % ekstra feriepenger når ingen ansatte er 60 år?

[#1]

Ekstra ferie for ansatte som er 60 år skiller seg på enkelte områder fra ferielovens øvrige ferie, både når det gjelder opptjening og utbetaling av feriepenger og avvikling av feriedagene.

Rett og plikt til avvikling

Arbeidstakere har rett og plikt til å avvikle full ferie, dette gjelder også den ekstra ferien som gis til arbeidstakere som fyller 60 år. Arbeidsgiver er pliktig til å sørge for at arbeidstakere tar ut full ferie.

Hvem bestemmer avvikling av ekstraferien

Arbeidstaker bestemmer selv når ekstraferien skal avvikles. Den kan tas samlet eller med en eller flere dager om gangen. Arbeidsgiver skal varsles minst 2 uker før ferien skal avvikles

Avsettes året før ansatt fyller 60 år

Feriepengene opptjenes og avsettes året før ferieåret, altså det året arbeidstakeren fyller 59 år. Feriepengeprosenten for den ekstra ferieuken er 2,3 % og kommer i tillegg til ordinær eller avtalefestet feriepengeprosent. Det er de samme ytelsene som inngår i feriepengegrunnlaget for den ekstra ferieuken som for ferielovens øvrige dager. 

Arbeidstaker kan imidlertid ikke kreve høyere grunnlag enn 6 ganger folketrygdens grunnbeløp (G) for denne uken. Ved beregningen av 2,3 % ekstra feriepenger skal det regnes med det grunnbeløpet som gjaldt 31.desember i opptjeningsåret. Fratrer arbeidstaker i opptjeningsåret, skal det regnes med det grunnbeløp som gjaldt på fratredelsestidspunktet.

• 2,3 % ekstra feriepenger avsettes altså fra og med januar i det året arbeidstaker fyller 59 år.

Motsette seg ferieavvikling

I bedrifter som har begrensning på 6 (G) på opptjening av feriepenger til ekstra ferien for arbeidstakere over 60 år, kan feriepengene for denne ferieuken være lavere enn lønn for en uke. Arbeidstaker kan da motsette seg avvikling i den grad feriepengene ikke dekker lønnsbortfallet.

Eksempel: Per har i 2022 et feriepengegrunnlag på kr 950 000. Det er begrensning på 6 (G) på 2,3 % feriepenger i bedriften. Feriepenger for den ekstra ferieuken i 2023 er 2,3 % av kr 668 862 (6 (G)), som tilsvarer kr 15 383 kroner. Per har nå en daglønn på kr 3 653. Feriepengene dekker lønnsbortfallet i 4 dager, og Per kan motsette seg avvikling av den siste dagen av ekstra-ferien for eldre arbeidstakere.

Trekkpliktig

De ekstra feriepengene arbeidstakere over 60 år får på grunn av alder er trekkpliktige og skal inngå i trekkgrunnlaget på utbetalingstidspunktet.

Følg RegelPOD - bli en Regel-LYTTER du også 

Følg gjerne vår RegelPOD for å holde deg oppdatert på nye og aktuelle fagtema innenfor Lønn og personal. Trykk på Follow i Soundcloud. RegelPOD er også tilgjengelig i Spotify og iTunes. Hør RegelPOD  her: høre podcast

Fagkonferansen vår 2023

Nå er det åpent for påmelding til vårens fagkonferanse. Denne arrangeres både digitalt, og i lokalene til Visma på Skøyen.

Vårens agenda byr blant annet på

• Nyheter 2023
• Nytt - Ekstra arbeidsgiveravgift av inntekt over 750 000 kroner
• Nye regler for innleie og heltidsnorm - hva betyr dette for arbeidsgiver?
• Korrekt rapportering av permisjon i a-meldingen
• Reise og diett - en oversikt over reglene
• Ferie, utbetaling av feriepenger og trekk for feriedager
• Hvordan kjøre feriepengeutbetaling i Payroll, Visma Lønn, og Huldt og Lillevik

Du kan lese mer og melde deg på her.