Lønn opptjent i desember utbetalt i januar

[#1]

Kontantprinsippet

Hovedregelen med kontantprinsippet er at lønn og andre ytelser som er utbetalt i januar skal innberettes i a-meldingen for januar, med frist for innsendelse 5. februar, selv om opptjeningsperioden er desember.

Det betyr at det er dato for utbetaling av lønn og godtgjørelser som er avgjørende for hvilken måned ytelsen tilhører. Dette gjelder både fastlønn, timelønn, overtidsgodtgjørelse, bonuser, andre variable tillegg og utgiftsgodtgjørelser.

Reiseoppgjør
Ansatte som er på reise i arbeidsgivers tjeneste kan ha krav på både bil- og diettgodtgjørelse.

Hvilke satser som skal utbetales er avhengig av avtaler i bedriften. Enten følger det av tariffavtaler eller bedriftsinterne avtaler.

Avtalen

Det er satsene på reisetidspunktet som ansatte kan kreve etter avtalen. Hvis bedriften følger statens særavtale for reiser, vil ansatte kunne kreve kr 801 i døgndiett.

Utbetales godtgjørelsen først i januar, vil ansatte fortsatt kunne kreve kr 801 i kostgodtgjørelse.

Trekkregler
Har ansatt bodd på hotell og godtgjørelsen utbetales i desember er den trekkfrie grensen kr 589 i kostgodtgjørelse.

Ved utbetaling av reiseoppgjøret i januar kan det trekkfritt utbetales kr 609 som er den trekkfrie satsen som er gjeldende fra 1. januar, og ikke den trekkfrie satsen som var gjeldende på reisetidspunktet.